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1、县委办公室干部作风百日集中整顿活动工作总结干部作风整顿活动开展以来，我办按照“围绕中心、服务大局、牢记使命、恪尽职守”的总要求，以“创一流、争第一”为主线，以科学发展观为指导，转变作风、提升效能、狠抓落实，着力解决干部能力不足、服务不优、纪律不严等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部队伍。活动开展以来，办公室干部作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，各项工作均取得了显着成绩。现就活动开展情况总结如下：一、精心部署，周密组织。全县干部作风百日集中整顿动员会召开后，我办于当日下午迅速召开了动员会，对活动
2、进行了周密安排和精心部署。同时，成立了办公室主任任组长，各分管主任任副组长，各组长为成员的作风整顿领导小组，领导小组办公室设在督查室，负责活动的组织、协调、总结工作。一是制定实施方案。印发了“抓学习、转作风、提效能、促和谐”干部作风百日集中整顿活动实施方案，以创建学习型、规范型、服务型办公室为主要内容，活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段。二是加强舆论宣传。活动开展以来，办公室共向市、县作风整顿领导小组办公室上报信息12篇。我办作风整顿活动开展情况，在县作风整顿活动简报上首刊发表，编发白水信息作风整顿专刊5期，全面宣传我县作风整顿活动开展情况，取得了良好的社会反响。三是落实领导要求。在
3、我办作风整顿活动动员大会上，贾书记对办公室全体干部提出了处理好“八个关系”，落实好“十句话”的要求，会后我们整理下发了贾书记讲话材料，要求各组室召开组室学习会进行专题学习，每人撰写一篇心得体会。四是加强督查指导。为确保干部作风整顿活动不走过场、取得实效，在制定各阶段工作安排时，结合业务工作特点，提出了具体要求。我办作风整顿领导小组各副主任对分管组室的活动负总责，定期不定期对活动进行督促、检查和指导。同时，开展了业务组室观摩活动，对各组室工作进行互比互评，互促互进，确保干部作风整顿活动取得实效。二、加强学习，提升素质。按照活动阶段要求，我们把加强学习、提升素质作为首要任务，围绕建设“书香”办公室
4、的总体要求，在办公室开展了学理论，提高政治素质；学业务，提高工作能力；学技能，提高履职能力的“三学三提高”活动，积极营造作风整顿活动的浓厚氛围。一是明确学习要求。为确保办公室每名干部都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，要求在学习动员阶段中，坚持做到五有：有内容、有调研、有笔记，有体会、有发言。二是创新学习方式。采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。提出了办公室干部每天班内集中学习2小时、班外自学1小时，每周召开组室讨论会1次、写学习笔记2万字、学习心得2篇，并要求各组室选派1-2名干部在每周全干会上作学习交流发言，使干部在学习中工作，在工
5、作中学习，两者相得益彰。三是编发学习内容。编发了办公室干部学习目录，其中包括领导讲话，市、县相关文件，古典名着，办公室文件、制度等36篇材料，并把学习内容电子版分发各组室进行学习。制定了学习动员阶段学习安排表，明确了每天的学习内容。四是强化学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤，会议签到，会上发言，班内抽查等制度，领导小组各副主任定期参加各分管组室学习会议，并对学习情况进行现场检查和指导，坚持做到“四查”：考勤记录是否满勤，学习笔记是否详细，心得体会是否深刻，活动开展是否与实际工作相结合等。五是学习效果明显。干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了
6、什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过学习，干部责任意识、大局意识、服务意识增强，作风进一步转变，服务水平、纪律意识得到提升，团结协作意识，向心力和凝聚力不断加强；通过学习，干部知识更新和储备进一步加强，知识机构进一步优化，履职尽责和创新能力进一步提高。三、突出重点，查问题找对策。为全面提高办公室干部综合素质，进一步转变干部作风，提升工作效能，活动第二阶段我办开展了征求意见、自查自纠、民主评议、召开民主生活会等活动，切实做到了问题准、措施实、效果好。一是开展开门纳谏活动，广泛征求意见。广泛征求了县级领导、两代表一委员、有关乡镇和部门、办公室全体干部
7、、基层群众对办公室干部学习、工作作风、体制机制等方面的意见和建议，将自查的问题和征求到的意见建议梳理归纳了5方面14条，围绕解决问题，改进提高服务水平，制定了切合实际的整改方案。二是加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。定期召开班子成员会议，学习各级政策方针、重要文件精神和安排部署当前工作,争做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律、廉洁自律的表率。三是开展五比活动，落实整改措施。为了保证整改方案的扎实有效，开展了“比思想内涵，比服务精神，比敬业态度，比求真务实，比工作实绩”的五比活动，认真查找各自身上存在的不足与差距，明确今后努力方向，树立先进，弘扬正气。四是完善规章制度，做到有章可
8、循。围绕贯彻落实市委“十个不准”要求，严肃工作纪律，严格管理制度，上班实行指纹签到，班内实行不定时查岗。建立失误备案制，对违反工作纪律的人员按照办公室工作人员过错责任追究办法严格追究责任，先后制订完善了借调人员管理办法、临时人员管理办法、财务管理制度以及请销假制度等制度。将干部制度落实情况列入干部职工年度考核之中。 四、统筹兼顾、互促共进开展干部作风整顿活动，出发点和落脚点都是以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们必须处理好作风整顿活动和各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现整顿和工作任务的“互促共进”。一是把干部作风整顿与优质服务竞赛活动结合起来。4月初，办公室印发了关于进一步
9、深入开展优质服务竞赛活动的实施方案，截止8月底，办公室先后开展了制度建设月活动、“优化作风、提升效能”岗位自查活动、“三查三抓”作风纪律教育月活动、“创优质服务、建书香机关、喜迎十八大”主题演讲活动和“书香机关 精英团队”主题读书活动，使办公室工作程序和工作职责得到进一步规范和明确，确保了办公室各项工作执行有力，落实到位，同时也推动了干部作风百日集中整顿活动的扎实开展。二是与推进县委中心工作结合起来。紧扣县委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用，及时掌握全县各级各部门工作动态，做到了政治上立场坚定，思想上高度统一，工作上落实到位，营造了政令畅通、运转高效、执行有力的良好局面。活动开展以来，圆
10、满完成了全县第二季度重点工作点评会、市纪委郑书记来白调研、中央信访督导组来白视察、全市创先争优活动总结暨基层组织建设年推进会等活动，以良好地干部作风完成了领导交办的各项工作任务，并得到了领导的认可和肯定。三是与办公室日常工作结合起来。通过作风整顿活动学习动员阶段的工作，办公室干部思想境界、干部形象和服务水平进一步提升。整顿活动期间，对干部在工作上出现失误、错误、延误等问题，严格执行办公室工作人员过错责任追究暂行办法，从严从中处理。办公室实行了班内查岗制度，并把考勤、查岗结果每周在办公室全干会进行通报。各组室围绕业务工作开展调研，并形成组室调研材料，通过作风整顿活动第一阶段的开展，增强了广大干部的责任心和压力感，为活动顺利转段，部署安排查找问题阶段提供了有力的保证。工作虽然取得了一些成绩，但与“四严格一提升优作风促发展”干部作风整顿活动的要求相比，还存在一定的不足之处。我们将以这次作风整顿活动为契机，建立作风建设长效机制，围绕县委提出的“双万双百”工程，建设“五新”白水奋斗目标，不断提高干部“三服务”和办文、办会、办事水平，着力增强干部的全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识，用过硬的作风树形象、强队伍、促工作，以奋发有为的精神状态抓落实、求创新、促发展，打造一流的党委办公室。
