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1、作业环境的改善中日合作“作业环境改善”项目推广培训课件,苏州工业园区安监局 朱磊二0一一年十一月二十五日,主要内容,作业环境改善技术措施 职业危害因素的辨识、职业危害接触人员的确定 机械通风简介 局部通风 推拉式换气装置 个体防护 警示标识作业环境改善管理措施 八个方面,主要参考资料,工业企业设计卫生五标准GBZ1-2010工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T194-2007采暖通风与空气调节设计规范GB50019-2003推拉式换气的基础和设计的顺序 日本劳动卫生咨询顾问事务所所长 岩崎毅先生,职业危害防治的对策措施,作业环境管理作业管理健康管理,作业环境管理对策,技术对策管理
2、对策,技术对策,首先，全面了解与分析企业职业危害基本情况企业职业危害因素的识别职业危害作业场所的确定职业危害接触工人的确定第二，采取综合措施控制职业危害采取各种技术措施，控制职业危害，主要包括通风、排毒、除尘、降噪、防震、降温、防辐射等，为劳动者提供安全、健康的作业环境。第三，评价职业危害控制的有效性，持续改进职业危害的定期监测与评价、劳动者定期职业健康监护,作业场所危害因素的控制,作业场所职业危害控制：布局控制、工艺控制布局控制总体布局及设备布局的合理性，建筑卫生学，平面布置、竖向布置辅助用室：办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、厕所）、妇女卫生室。,工
3、艺控制,1、工艺改革 改造落后的生产工艺，或者用无毒、低毒的物品替代高毒物品的使用，是消除、降低职业危害影响最好的方法。2、隔离与密闭 隔离有害作业场所，减少接触危害因素人员的数量。密闭有害工序，避免作业人员接触有害物质。3、工程控制措施，如：局部通风系统，避免有害物质无组织扩散。整体通风系统，确保工作环境中的新风量。除尘与吸附，及时吸收工序中产生的有害物质。减震降噪，通过综合措施，消除噪声、震动等物理危害。,工作场所通风的任务旨在利用专门的技术手段，合理地组织气流，控制或完全消除作业过程中产生的粉尘、有害气体、高温和余湿，向工作环境内送入新鲜的或经专门处理的清洁空气。通风是企业控制工作场所粉
4、尘、有害气体浓度，改善工作环境内微小气候的重要卫生技术措施之一，在安全生产中也占有重要地位。工作场所通风种类:包括通风、除尘、排毒、防暑降温等。按通风系统的工作动力分类：自然通风和机械通风。,作业场工所的通风,机械通风：是利用通风机产生的动力，使气流沿风道的主、支网管流动，从而使新鲜空气进入劳动场所，污浊空气从劳动场所排出。机械通风可根据不同要求提供动力，能对不同成分的空气进行加热、冷却、加湿、净化处理，并将相应设备通过风道网管连接起来组成完整的机械通风系统。,机械通风,机械通风系统分类排风系统和通风除尘系统。常用的机械通风系统包括通风机、进(或排)通风管、排气罩和净化设备。利用机械通风可将室
5、外新鲜空气按生产车间工艺布置特点分送到各个特定地点，并可按需分配空气量，对排出车间的废气可进行粉尘或有害气体的净化、回收，减少对大气环境的污染。图5-8所示的系统是一种简单的排风系统它的作用是同时从几个产生毒物处将有毒气体排走。,机械通风,图5-9表示一个机械通风除尘系统。该系统首先将含尘空气从尘源发生处抽出，再通过风道送入除尘设备，净化后将符合排放标准的空气排至大气。,机械通风,按生产车间实施的换气原则分类，可以分为全面通风、局部通风、混合通风，局部通风常和全面通风同时使用，即为混合通风。全面通风：是用新鲜空气来稀释或全部替换车间内污浊空气，从而使车间内工作地点空气中有害物质的含量不超过卫生
6、标推规定的最高容许浓度。如果车间内有害物质的扩散不能控制在一定范围时，或是有害物质散发的位置不能固定时，要采用全面通风。采用全面通风时，往往要求不断向生产车间供给新鲜清洁空气或符合生产工艺要求的空气，同时将车间内污染混浊空气排出，以保持良好的劳动环境。,机械通风,一般规定,有毒有害物质的浓度可能突然增高，或空气中含有两种或两种以上有毒有害物质能对人体具有叠加或增强作用时，不能采用循环空气作空气调节或热风采暖。工作场所存在两种或两种以上毒物，混合后具有协同作用时，应隔开进行生产，分别单独设置排风系统，不得将两者的排风系统联在一起，通过工作场所的排风管道必须保持负压。采取集中空调系统的工作场所，其
7、换气量除满足稀释有毒有害气体需要量，保持冷、热调节外，系统的新风量应不低于每人30m3/h，换气次数应每小时不少于12次。,局部通风：是在劳动环境局部地区建立良好的空气环境，或是从发生源抽出有害因素，以防其沿整个车间扩散的通风系统。局部通风按其作用方式又分为局部送风和局部排风两大类。在劳动环境中，局部通风比全面通风的投资小，效果好，很值得采用。局部送风：局部送风适用于金属冶炼、轧钢、铸造、热处理等高温作业车间。,局部机械通风,局部送风：如果生产车间需要降温时，可选用图5-15所示的局部送风装置给车间送入新鲜空气，送入的新鲜空气体往往低于车间环境温度，使得工作场所气温降低；这种装置亦称空气沐浴，
8、诸如喷雾风扇、冷风机组等，亦可作为局部送风设施。,局部机械通风,局部排风系统，具有排风量小、控制效果好等优点。因此在放散热、蒸汽或有害物质的建筑物内，应首先考虑采用局部排风。只有不能采用局部排风或采用局部排风后达不到卫生标推要求时，再采用全面通风。实际上，为了得到较好的通风效果，在同一生产车间，局部送风系统和局部排风系统通常需同时设置。,局部机械通风,局部排气净化系统组成局部排风系统主要由集气罩（排气罩）、风管、除尘或净化设备、通风机和烟囱组成。完善的局部排风系统既能满足劳动保护的要求，也能满足环境保护的要求。排气罩：是用以捕集污染空气部件，其性能对净化系统的技术经济指标有直接的影响。局部排气
9、罩是局部排风系统的关键组成都分。它的效能对整个局部排风系统的技术经济性能具有十分重要的影响。设计完善的局部排气罩用较小的风量即可获得最佳的控制效果，保证作业地带的有害物质浓度符合卫生标准的要求。,局部机械通风,按照工作原理分类，局部排气罩可分为以下几种类型：密闭罩、通风柜、外部吸气罩、接受式排风罩、吹吸式排风罩。,局部机械通风,1）密闭罩：如图5-20所示，它把有害物源全部密闭在罩内，从罩外吸入空气，使罩内保持负压。它只需要较小的排风量就能对有害物进行有效控制。,2）用于除尘系统的密闭罩也称防火密闭罩为图5-21所示。通常密闭罩的抽风量可用下式计算。,局部机械通风,3）柜式排风罩(通风柜):柜
10、式排风罩如图3-6-17所示，它的结构与密闭罩相似，只是罩的一面全部敞开。大型的柜式通风柜，操作人员可直接进入柜内工作，适用于喷漆、粉状物料装袋等。,4）吸气罩：由于工艺外部条件限制，生产设备不能密闭时，可采用外部吸气罩。它是利用排风气流的作用，在有害物散发地点造成一定的吸人速度，使有害物吸入罩内。这类排风罩统称外部吸气罩，见图3-6-18，按照吸气气流运动方向的不同，分为上吸式、侧吸式和下吸式。图3-6-19所示的伞形罩适用于冷过程产尘设备之用。,5)接受式排风罩：有些生产过程或设备本身会产生或诱导一定的气流运动。如高温热源上部的对流气流等。对这类情况只需把排风罩设在污染气流前方，有害物会随
11、气流直接进入罩内，这类排风罩称为接受罩。见图5-25。,局部机械通风,6)吹吸式排风罩：吹吸式排风罩是利用射流能量密集、速度衰减慢、而吸气气流速度衰减快的特点。把两者结合起来使有害物得到有效控制的一种方法，见图5-26。它只有风量小，控制效果好，抗干扰能力强，不影响工艺操作等特点。,局部机械通风,局部机械通风,有毒有害物质被吸入排毒罩口的过程，不应通过操作者的呼吸带，排毒要求的控制风速在0.25m/s-3m/s之间，常用风速为0.5m/s-1.5m/s。管道风速采用8m/s-12m/s。,局部机械通风,操作口风速,局部机械通风,局部机械通风,确定控制粉尘的密闭罩吸风口的位置、结构和风速时，应使
12、罩内负压均匀，防止粉尘外逸并不致把物料带走。吸风口的平均风速，不宜大于下列数值：细粉料的筛分 0.6m/s物料的粉碎 2m/s粗颗粒物料的粉碎 3m/s,局部机械通风,除尘风管的最小风速，按GB50019-2003附录G的要求，根据粉尘类别、风管的设置（垂直或水平）的不同，分别为8m/s至25m/s。对于同一种类的粉尘，一般水平风管的风速大于垂直风管2-3m/s。,局部排风罩的设计原则：局部排风罩内尽可能包围或靠近有害物源，使污染物扩散限制在最小范围内，以便防止横向气流干扰，应尽可能减小吸气范围，便于捕集和控制有害气体；排风罩的吸气气流方向应尽可能与污染气流运动方向一致，充分利用污染气流的初始
13、动能；已被污染的吸入气流不允许先经过工人的呼吸区再进入罩。设计时要充分考虑操作人员的位置和活动范围。集气罩的结构不应妨碍工人操作和设备检修；局部排风罩的配置应与生产工艺协调一致，力求不影响工艺操作；要尽可能避免和减弱干扰气流和穿堂风、送风气流等对吸气气流的影响。,局部机械通风,通风效果检测,卫生工程防护设施在投入使用时和在设备大修后，应进行效果的鉴定。通风测试内容应包括风量、风速、净化效率、全面通风换气量的测定。,局部机械通风设计,通风设计计算,通风系统压力损失沿程压力损失 Pm沿程压力损失 Pa 摩擦阻力系数 de风管当量直径 m v风速 m/s 空气密度 m3/kg l风管长度 m,通风设
14、计计算,局部压力损失 Pj 局部压力损失 Pa v风速 m/s 空气密度 m3/kg局部阻力损失在实际设计中可以根据系统中三通弯头数量的多少取沿程损失的2050%,通风设计计算,自然进风口面积计算 Fj进风口面积 m2 Gj进风量 kg/h hj进风口中心与中和界的高差 m wf夏季通风室外计算温度空气密度 kg/m3 np室内空气的平均密度 kg/m3 j进风口局部阻力系数,通风设计计算,自然排风口面积计算 Fp排风口面积 m2 Gp排风量 kg/h hp排风口中心与中和界的高差 m p排风温度下的空气密度 kg/m3 np室内空气的平均密度 kg/m3p排风口局部阻力系数,通风设计计算,通
15、风柜计算排风量计算 L排风量m3/h F操作口面积m2 v操作口风速 m/s 安全系数 1.051.1,推拉式换气装置,如果危害扩散源远离集尘罩或排气罩，则基本上难以有效控制，控制危害发散需要很大的风量。从上世纪七十年始，日本开始探索设计推拉式换气装置。,推拉式换气装置的必要条件,形成等速的捕集气流（均等的空气流动），把有害物质的扩散源包裹在该气流当中后进行排出的装置。等速气流的速度以为宜，也可在0.5m/s左右。,个体防护,安全生产法规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。劳动保护用品是在生产条件无法消除各种
16、危险有害因素情况下，为保障从业人员的安全与健康所设置的最后一道防线。,选用防护用品应做到：.正确选择，杜绝选型错误。不得用纱布口罩代替防尘口罩和防毒口罩，不得用一般作业防护服代替特殊作业防护服等。.定期更换，确保防护效果。应根据作业现场的职业危害程度、使用频率、时间等因素确定更换频率，做到及时报废，及时补充。.专人管理，精心维护保养。过滤式呼吸防护器的滤料要按时更换，药罐在不用时应将通路封塞，以防失效。防止皮肤污染的工作服，用后应立即集中处理洗涤。.加强培训，确保正确使用。企业应利用各种途径，对使用防护用品者加强教育，使其充分了解使用的目的和意义，反复训练，熟练掌握使用方法。,个体防护,个人防
17、护用品质量的优劣直接关系到职工的职业安全与健康，其基本要求是：具备相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证。符合国家、行业、地方的相关标准。,个体防护,防化学品飞溅眼镜 防颗粒物飞溅眼镜 电焊用护目镜,耳塞：适用一般噪声 耳罩：适用于高强度噪声,防颗粒物 防化学气体 半面罩 全面罩 全身防护服,纱布口罩/纸口罩不可用于职业危害防护,预防措施 警示,工作场所职业病危害警示标识（GBZ1582003）警示线（红色、黄色、绿色区域警示线）警示标识中文警示说明通讯报警设备（高毒）自动报警器等,三种颜色警示线的意义,红色警示线设在紧邻事件危害源的周边，将危害源与其以外的区域分隔开来，只限佩戴相应
18、防护用具的专业人员可以进入该区域，其他人员严禁入内。黄色警示线设在危害区域的周边，其内和外分别是危害区和洁净区，该区域内的人员应佩戴适当的防护用具，出入该区域的人员必须进行洗消处理。绿色警示线设在救援区域的周边，将救援人员和公众分隔开来，患者的抢救治疗、指挥机构均设在这里。,警示标识,图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。禁止标识禁止不安全行为的图形，如“禁止入内”标识。警告标识提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形，如“当心中毒”标识。指令标识强制做出某种动作或采用防范措施的图形，如“戴防毒面具”标识。提示标识提供相关安全信息的图形，如“紧急出口”标识。图形标识可与相
19、应的警示语句配合使用。图形、警示语句和文字设置在作业场所入口处或作业场所的显著位置。也可在可能产生职业病危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识,高毒物品作业岗位职业病危害告知卡,告知卡是设置在使用高毒物品（见高毒物品目录)作业岗位醒目位置上的一种警示，它以简洁的图形和文字，将作业岗位上所接触到的有毒物品的危害性告知劳动者，并提醒劳动者采取相应的预防和处理措施。告知卡包括有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等内容。高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T2032007,作业环境管理对策,技术对策管理对策,基本信念,所有的事故都是可以预防
20、的。所有的伤害都是可以避免的。,全员总动员、全面保障职业健康,企业内部企业主要负责人企业各级、各部门、车间班组管理人员生产操作者工人外部政府部门技术服务机构 集团总部、总公司,企业职业病防治工作职责,企业负责人的主要职责第一责任人，承诺、推动、计划、监督落实建立健全责任体系，全部门、全员参与建立安全健康管理体系保证资金投入，设施设备、防护用品、监测监护、职工工伤社会保险等设置或指定职业健康管理机构或组织，配备专职或兼职的职业健康管理人员,企业负责人的主要职责,组织制定职业健康规章制度和操作规程。主持召开专题工作会议，协调、解决突出问题。监督、检查工作情况，及时消除事故隐患。组织制定急性职业危害
21、事故应急预案并定期组织演练。及时、如实向职能部门报告职业危害事故。,EHS管理体系标准模式,持续改进,总要求、EHS方针,策划环境因素和危险源识别法律法规和其他要目标、指标和方案,实施与运行组织机构和职责能力、意识和培训信息交流承包商和供应商管理文件文件控制运行控制应急准备与响应,检查监测和测量合规性评价事故、事件、不符合、纠正措施和预防措施记录控制内部审核,审核、评审和持续改进,EHS管理体系模式,职业安全健康管理体系(OHSAS18000),企业安全生产管理人员的职责,作好企业主的参谋，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。开展职业危害申报。对企业的技术、工艺、材料、
22、设备开展职业危害评估，正确辨识职业危害因素，提出有效防治对策措施企业职业危害防治工作的计划、实施、检查、整改、总结、信息反馈等工作。建立职业健康管理档案，定期组织对工作场所开展职业病危害因素测定、评价，检测、评价结果报安监局备案。组织企业员工的职业危害防治培训，包括上岗前培训、定期培训和转岗培训。,企业安全生产管理人员的职责,组织或参与职业危害事故的调查处理，对本单位事故情况进行统计、分析，报企业主要负责人。监督或实施职业危害防护设施、设备的维护和保养工作监督和管理个人防护用品的发放、使用。对企业职业病防治工作进行经费预算。配合相关部门做好职业健康监护、合同告知等工作。,企业安全生产管理人员的
23、职责,新、改、扩及技术改造建设项目在立项和竣工验收时均需按照国家职业病危害项目分级管理办法的要求，开展项目职业危害预评价及控制效果评价，并向园区社会事业局申请卫生审核。将建设项目职业危害设施“三同时”相关文件报送园区安全局备案。,企业人事部门职业危害防治工作,订立劳动合同时，将工作中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，职工确认签字。对接触职业病危害因素的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。建立职工职业健康监护档案。,人事部门职业危害防治工作,对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应
24、当调离原工作岗位，并妥善安置。及时安排疑似病人进行职业病诊断，对确认的职业病人安排治疗、康复和定期检查。发现职业病人或疑似职业病人时应及时向园区安全生产监督管理局和社会事业局报告。不得安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业。,职业健康监护很重要,职业健康监护工作，通过持续不间断地、有系统地收集、分析和评价健康资料来衡量企业职业病防治工作效果，早期发现易感人群，采取预防措施，防止有害因素所致疾病的发生和发展。属于职业病的二级预防。,企业其他负责人的职责,企业分管专项工作负责人应当履行下列职责：1在分管工作范围内落实安全
25、生产责任制。2负责分管工作范围内安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作。3负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。4发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。,工人的权利与义务,权利：获得职业卫生培训教育获得职业卫生防护接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护条件要求改善工作条件拒绝强令违章操作、冒险作业批评、检举、控告参与民主管理享受国家规定的工伤保险待遇要求并获得健康损害赔偿义务:劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用
26、品；发现职业病危害事故隐患应当及时报告。,企业职业健康管理八项重点工作,1.职业病防治管理措施符合法律要求。建立职业卫生管理机构并配置专（兼）职管理人员。建立、完善和落实职业卫生管理制度和岗位作业操作规程。建立企业内部的监督队伍，全面落实企业职业危害事故隐患排查整治制度。每年开展职业危害申报，并保证申报内容真实、全面。在申报内容发生变化时，及时变更申报。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，切实了解、掌握其安全技术、职业危害特性，采取有效的安全健康防护措施。加强对承包商的职业健康管理工作。建立完善企业职业卫生工作综合管理（电子）档案。申报表的填写网上申报,建立健全管理制度和操作规程,作
27、业场所职业健康监督管理暂行规定第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；,建立健全管理制度和操作规程,（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。建议补充：职业健康管理监督检查制度（隐患排查整改制度）“四新”职业危害风险评估制度重在落实,2.作业场所劳动条件符合职业卫生要求。职业
28、危害作业场所设有通风、排毒、除尘、降噪、降温等职业危害防护设施，并保持有效运行状态。有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。不断更新改造危害岗位的工艺设备，用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品。对新、改、扩建工程项目，严格做到职业危害控制设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收”。为职工配备有效的个人防护用品，并督促职工正确佩戴。对职工直接接触使用化学清洗剂的作业场所，将正确辨识化学清洗剂的主要成分及职业危害，根据市政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知（苏府201131号）的要求，严禁作业场所直接接触使用正己烷、三氯乙烯等有机溶剂。采取密闭、隔离、通风等措施有效控制二甲基
29、甲（乙）酰胺、苯系物等物质的职业危害。,企业职业健康管理八项重点工作,3.作业场所职业危害监测符合职业卫生要求。实施由专人负责的职业危害因素日常监测，每年至少进行一次职业危害因素委托监测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。将职业危害定期检测、评价结果向园区安监局报告，并即时向职工公布。对监测不合格的作业场所，立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康安全的要求。,企业职业健康管理八项重点工作,4.职工的职业健康监护符合职业卫生要求。落实职业健康监护制度，规范开展职工岗前、岗中及离岗时的职业健康体检工作。发现劳动者发生与所从事职业相关的健康影响或出现职业禁忌时，将及时进行岗位调离，并妥善安
30、置，将调离与安置情况报园区安监局。不安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业。对遭受或者可能遭受职业病损的劳动者，将按照要求安排健康检查、复查、医学观察、诊断及治疗康复。建立职工职业健康检查档案，将职业健康体检结果如实告知职工。对非直接接触使用正己烷、三氯乙烯、二甲基甲酰胺等高致病风险物质的岗位，将加强职工的健康监护频次，招录新职工时，向安监、卫生部门报告职工的健康状况。,企业职业健康管理八项重点工作,5.职工的职业危害告知符合法律要求。贯彻落实中华人民共和国劳动合同法，与职工订立劳动合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业危害及其健康影响、职业病防护措施和待遇等如实
31、告知职工，并在劳动合同中写明，经职工签名确认。当职工工作岗位发生变更时，将变更后的职业危害情况如实告知职工，并协商变更原劳动合同相关条款。职业健康告知合同举例,企业职业健康管理八项重点工作,6.相关人员的职业卫生培训符合法规要求。单位负责人、分管负责人和职业健康管理人员，均参加安监等部门组织的企业负责人、职业健康安全管理人员的职业健康管理专项培训，重点企业负责人及管理人员将持证上岗。同时组织职业危害接触职工进行职业危害防治知识、自我保护知识的培训，经考试合格后上岗作业。,企业职业健康管理八项重点工作,7.作业场所的警示标识符合标准要求。在企业醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操
32、作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ1582003）等要求，在职业危害作业场所规范、醒目地设置职业危害及防护的中文警示标识或说明。,企业职业健康管理八项重点工作,8.急性事故的应急救援和报告符合法律要求。正确辨识生产过程中存在的可能引起急性职业中毒的危险源和危害物质，建立和完善事故应急救援预案。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，将设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并确保通道畅通。定期开展职业病危害事故应急救援演练，保证在突发事故发生时职工能正确疏散和逃生。发生或可能发生职业病危害事故时，将立即采取应急救援和控制措施，并及时向安监、卫生等部门报告。,企业职业健康管理八项重点工作,防治职业病的八字方针,革、水、风、密、护、管、教、查,对JICA“作业环境改善”项目的组织方与各位老师、工作人员表示衷心感谢！谢谢大家！,
