人事行政部主要职责.doc

上传人:仙人指路1688 文档编号:530187 上传时间:2021-02-26 格式:DOC 页数:5 大小:14.02KB
返回 下载 相关 举报
人事行政部主要职责.doc_第1页
第1页 / 共5页
人事行政部主要职责.doc_第2页
第2页 / 共5页
人事行政部主要职责.doc_第3页
第3页 / 共5页
人事行政部主要职责.doc_第4页
第4页 / 共5页
人事行政部主要职责.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人事行政部主要职责.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事行政部主要职责.doc(5页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、人事行政部主要职责 人事行政部主要职责11、负责公司日常人事行政事务工作;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员的招聘及新员工的入职培训;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作,如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;8、完成上级领导临时交办的其他工作。人事行政部主要职责21. 入职、转正、异动、晋升、离职的办理和流程管理2. 劳动关系管理:劳动合的签订、续签、终止及信息的存档与管理3. 人事档案的收集、整理、归档工作4. 按

2、规定为员工办理社会保险和公积金手续5. 人事数据的统计及钉钉系统的管理6. 公司证照办理及管理人事行政部主要职责31、根据公司制定的招聘计划,按时完成招聘目标;2、熟悉筛选简历、评估、录用通知等招聘环节;3、招聘情况定期统计分析;4、负责办理员工入离职工作;5、负责执行面试流程安排;6、上级交代的其他工作任务。人事行政部主要职责41、协助上级建立健全及落实公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、协助执行招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续;3、执行人力资源管理各项实务的操作,收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、负责对行政办公物资进行记录、申

3、购、发放等管理;5、负责食堂的日常事务管理、宿舍入住管理,统计每月水电费、食材;6、外出政府相关部门办理事务;7、完成上级交办的其他事务。人事行政部主要职责51、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度2、全面负责公司人员的招聘工作:简历筛选、初步面试、复试沟通、OFFER入职洽谈3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,社保及公积金购买4、负责公司员工团建活动的组织,员工生日礼品发放5、其他人事日常工作;人事行政部主要职责61、根据公司的招聘要求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、有效地维护招聘渠道,优化改进招聘流程,提高招聘效率;3、跟踪及分析人员入职、留存的

4、情况,以便对招聘活动进行有效的评估;4、负责整个招聘进程、面试、回访、跟踪面试结果,和候选人洽谈,跟踪入职,以及后期新人培训;5、做好员工转前的日常管理工作,协助处理其他相关工作;6、完成领导安排的其他工作。人事行政部主要职责71、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新;2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程,员工每月度绩效考核流程;4、负责每月五险一金和个税申报缴费;5、组织策划员工的各类活动(生日会、团建等);6、处理员工落户,各项政策补贴申报申请等事务工作;7、做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;8、完成上级交代的其它工作任务, 并及时汇报。人事行政部主要职责

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 文秘知识


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号