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2、补贴+社保+绩效工资个人出租奖金个人出租损失,制定思路,企业盈，个人盈；企业亏，个人亏；企业是谁？企业员工全体。管理者行使权利、履行责任。松林的分配机制企业损失是大家的损失，损害企业是损害大家的利益企业盈大，个人盈小；企业亏大，个人亏小；企业投入资金、劳动、决策收益与风险；个人投入劳动、参与决策企业收获大的收益，或承担大的损失；个人因为业绩，收获小的收益；因为失误，承担小的损失,制定思路,按照实际收入或损失计算业绩与责任：超额出租是业绩，亏损出租是责任合理期限出租是业绩，超合理期限出租担损失为门店减亏或降租是责任6个月后出租是责任 增加企业收益，是个人业绩；减少企业损失，是个人责任；制造企业损失，是个人失误,希望给大家一些动力和压力！一起加油！争取优异成绩！,
