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1、居梦园企业文化,好家居，一辈子居梦园，一百年,一、居梦园简介,居梦园家居设计有限公司坐落在全国知名的森林资源保护公园广东东莞大岭山森林公园的下麓，坐落在“全国第一镇”的亚太家具出口基地和原材物流基地-东莞市大岭山镇。是一家致力于以“提供现代家居一站式解决方案”为主的，集概念设计、市场营销与研发生产、物流配送为一体的家居综合服务生产出口制造企业。公司创立于2008年7月，已连续投资3000余万元人民币，占地面积达3万余平方米，大型厂房1万余平方米，在职生产员工近300人，设计、生产、研发和营销管理人员60余人，生产设备先进，技术力量雄厚，配套设施完善。年生能力5万套。公司生产基地现主要生产各类实
2、木原木木门和橱柜。款式多样，设计领先，并可满足用户个性化定制需求。公司创建之初，创始人美籍华侨企业家伍树平先生就高起点投入，高标准设计，全面引进全球领先的美国著名家居集团米勒公司设计师团队、美国生产总监负责生产管理。以新美式涂装工艺、美式风情为主题，重点突出居梦园美式家居文化。把“源于美国，品质生活”。作为居梦园的品牌诉求点。所有木材、油漆等原材料，精选世界原产地优质木材，力争做到真材实料，表里如一。把美国人追求：自然、古朴、实用大方、简约时尚、自由舒适的家居生活理念带入中国。沿袭了美国现代木门家居简约、环保、绿色、健康的消费理念，同时结合了中国元素和审美特点，创造了新美式家居木门风格。我们始
3、终追求：做中国最好的实木木门与橱柜，改变中国家居制造经营模式，实行木门橱柜一站式解决专家。做中国家居行业的先行者，不断推动家居行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。把美国最先进的家居设计理念引入中国。并结合中国传统文化和特点，融入中国元素。使我们的家居生活与世界同步。,解读“居梦园”,居梦园释义：居住者的梦想家园-居梦园,“居梦园”-有梦想才有希望,人类因梦想而伟大！有梦想就有希望！有梦想就有追求！有梦想就有奋斗！有梦想就有动力！有梦想就能成功！追逐梦想，追逐希望，是我们这一代人共同的特点。我们都是追逐梦想的淘金者，都希望拥有一个美好、幸福、自由、快乐的家。所以，我们都是生活中，完美生活的不
4、懈追求者。追求梦想，美梦成真是我们最美好的期盼，和生活动力之源。,居梦园的企业文化-让梦想沟通心灵,打造企业的梦想打造员工的梦想打造经销商的梦想打造消费者的梦想让梦想成为彼此沟通的纽带和桥梁让梦想激活消费者的心底消费欲望居梦园-追求美好、幸福、自由、快乐的精神家园居梦园卖的不仅仅是产品，卖的更多的是积极生活态度和健康的价值观，卖的是对美好生活追求的梦想。人人有梦想，人人都希望实现梦想，居梦园就是一个帮助人们不断实现梦想的家园。,居梦园的企业文化-让梦想沟通心灵,编织梦想就是编织希望。只有全面打造梦想文化，为企业、员工、客户、消费者注入梦想的灵魂，才能全面激活消费者心灵的沟通。激起消费者的共鸣。
5、心理认同会带来情感的认同，进而形成品牌印象，带来爱屋及乌的消费需求。因此，居梦园打造的是“梦想”文化、“希望”文化、积极健康、乐观向上、锐意进去、不怕困难、追求美好家园的生活文化和价值观。从地域上讲：广东东莞是国内最开放、经济最活跃、年轻人追逐梦想的地方。许多人都是抱着改变自己生活和命运，改变自己生活状态，为实现个人自由、幸福而努力奋斗的地方。实现梦想应该是每个人都有的共同心愿。,企业梦想版（企业文化）,1、企业愿景：2、企业使命：3、企业宗旨：4、企业精神：5、企业价值观：6、企业目标：,企业梦想版（企业文化）,1、企业愿景：定义：企业愿景是指企业全体员工所接受和认同的共同愿景。企业愿景基本
6、等同于企业的最高目标。是企业未来状况的表述，即努力达到的境界。它告诉企业的每一位员工“我们将成为什么的前景”。并使之成为一个组织中各个成员发自内心的共同目标。在员工心中产生一股令人感召的力量，形成企业的凝聚力和向心力。为企业的生存和发展提供长久持续的动力。,企业梦想版（企业文化）,1、居梦园的企业愿景：打造世界一流家居品牌，成为受人尊重、富有激情、承担社会责任的国内一流企业，不断满足并帮助员工、客户、消费者实现美好家居生活需求的追求与梦想。,企业梦想版（企业文化）,1、居梦园企业愿景：释义：未来，居梦园要成为：“世界一流家居品牌”。要把企业愿景作为长期的奋斗终生的事业。要不断“成为受人尊重、富
7、有激情、承担社会责任的国内一流企业,不断满足并帮助员工、客户、消费者实现美好家具生活需求的追求与梦想”。意味着我们必须致力于技术创新、管理创新、营销创新、服务创新。从各个方面成为客户、消费者首选的极具竞争优势的世界家具行业知名品牌，必须成为受人尊重和信赖的合作伙伴-无论是员工、客户还是社会。以领先的经营理念不断创新，适应市场变化和提高竞争力。以完善的企业机制和管理体系保障持续的创新活力。以可靠、稳定的优异产品质量满足客户的需要。,企业梦想版（企业文化）,2、企业使命：定义：企业使命是企业源于社会责任、义务而承担或由企业自身发展所规定的任务。是关于企业经营方向、性质、责任的概括。居梦园的企业使命
8、设计：改变中国家居制造经营模式，推行木门、橱柜一站式解决方案。做中国家居行业的先行者，不断推动家居行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。,企业梦想版（企业文化）,2、企业使命：释义：居梦园是国内首家进行木门、橱柜一站式解决方案的提供者，是国内家居行业一站式解决专家。打破了许多木门企业不能配套生产橱柜，橱柜企业不懂木门。各自进行设计和生产，不能为消费者提供统一风格的解决思路。同时，一站式解决方案，增加了工厂的设计难度和批量工业化生产高成本的情况。居梦园就是为消费者提供美好居家生活的梦想家园。居梦园的使命就是要做中国家具行业的先行者，不断推动家具行业技术进步，引领时代家居设计文化潮流。,企业梦想
9、版（企业文化）,3、企业宗旨：定义：简称经营宗旨。就是为完成企业义务而向社会作出的公开承诺。反映了企业对待社会义务的基本态度，从而反映了企业存在的社会价值。居梦园的宗旨：从帮助顾客、员工、经销商、企业股东等四个方面打造梦想、实现梦想的角度设计。顾客最希望实现的梦想是：产品价值，物超所值员工最希望实现的梦想是：个人发展，能力提升经销商最希望实现的梦想是：利益共享、长期发展企业股东最希望实现的梦想是：财富积累，不断增加,企业梦想版（企业文化）,3、企业宗旨：居梦园的企业宗旨：为顾客提供最好的产品为员工提供发展的平台为客户提供超值的回报为股东提供最大的效益,企业梦想版（企业文化）,3、企业宗旨：释义
10、：为顾客提供最好的产品：顾客是居梦园生存的根本。忽视顾客利益的企业终究走不远，都会被顾客所抛弃。因此，不断强调产品质量、技术创新、降低成本，为顾客提供性价比最好的产品，提供最好的服务，才能不断吸引顾客购买我们的产品。企业才能兴旺，才能有机会迅速发展。最好的产品理解：最好的产品不是成本最高的，一定是相对成本最低的，这样消费者才没有花冤枉钱。最好的产品不是最贵的，而是性价比最好的。意味着，在设计、选材、工艺、人力、物流、管理等各个方面都做得非常优秀的企业，才能生产出性价比最好的产品。,企业梦想版（企业文化）,3、企业宗旨：释义：为员工提供发展的平台员工是真正能够代表公司的人，员工是企业最宝贵的财富
11、。企业有责任满足员工不同层次的需求，为员工的生活发展提供可靠的保障。只有让员工得到保障，员工才能安心工作，忠诚于企业，为企业创造更大的价值。因此，企业只有关心员工的发展，员工才会关系企业的发展。对于员工来说，不是拿多少钱？而是平等发展的机会，可以给员工更多挣钱的平台和职业发展空间。提升员工的职业技能和培训。主要行为表现：尊重员工，肯定员工的业绩和表现，建立公平公正的评价，选拨和分配机制。提供员工学习成长的机制和资源。,企业梦想版（企业文化）,3、企业宗旨：释义：为客户提供超值的回报：顾客是一次购买的人，客户是需要得到保障的人。客户与企业合作，就是要短期有利可图，长期共同发展。希望通过与企业的合
12、作实现名利双收。我们只有为客户提供持续的投资回报、持续的学习培训机会，持续的长久发展希望，客户才会长期跟着我们共同发展。让客户多赚钱，赚的更有尊严是我们一直的追求和目标。客户是企业的上帝，是唯一能够直接淘汰我们所有人的人，企业持续发展的唯一途径就是不断为客户提供价值和增殖服务。通过提供创新的技术、优秀的品质和完善的服务，赢得客户的持续支持和合作。让客户和我们的合作愉快放心。主要行为表现：敏锐地发现和满足客户需求，客户第一。每位员工的行为都要为增加客户价值承担责任。为企业内部客户提供有价值的支持和服务。,企业梦想版（企业文化）,3、企业宗旨：释义：为股东提供最大的效益股东是能够让公司成为伟大者的
13、人。做企业的最直接目的就是赚钱，只有不断提升经营业绩，提高持续增长能力，增加企业价值，使股东获得良好的投资回报，才能持续支持企业的发展。居梦园的未来股东，可能就是由企业老板、经销商、骨干员工、投资人组成。居梦园的未来一定是上市企业。主要行为表现：建立现代企业制度，完善公司治理结构、尊重并平等对待全体股东。严谨决策，合法高效的使用募集资金。保障投资者权益。,企业梦想版（企业文化）,4、企业精神：定义：企业员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，是员工群体心理定势的主导意识，同时它也是企业成功的精神支柱。企业精神是随着企业的发展而逐步固化下来的，是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方
14、式中积极因素的总结、提炼和倡导。,企业梦想版（企业文化）,4、企业精神：居梦园的企业精神设计：自觉、沟通、合作、和谐,企业梦想版（企业文化）,5、企业价值观：定义：企业核心价值观是企业在经营过程中，必须坚守的基本信念，是公司的最高准则。是企业核心竞争力的灵魂和遗传密码。只有形成全体员工认同和共享的价值观，才能获得强盛的生命力，引导企业核心竞争力的方向。作为制造和市场型企业，核心价值观应该关注内部和外部两个部分：企业内部：要求部门互相支持、遵守承诺、团队协作、要求按照部门岗位职责办事，遵循公司规则。因此，在内部导向方面：核心价值观应该是：讲诚信、守承诺、重信誉、尽责任、讲公平。企业外部：在外部导
15、向方面：应该是：重质量、重技术、重创新、重客户、重服务。,企业梦想版（企业文化）,5、企业价值观：初步设计居梦园的企业价值观：诚信敬业，客户至上，创新为本，结果导向,企业梦想版（企业文化）,5、企业价值观：释义：诚信敬业：诚信是做人之根本，是做事之根本。无论是个人和企业，都应把诚信放在第一位。孔子曰：“人而无信，不知其可”。敬业，体现员工工作劲头。是工作的基本要求。无论是领导还是员工，敬业精神都是第一要素。客户至上：客户是企业最宝贵的财富，只有尊重客户，把客户放在第一位，企业才能顺应市场规律，长久发展。同时客户即包括内部客户（员工），也包括外部客户（合作伙伴）创新为本：创新是我们企业发展之本，
16、是一个企业发展之源，活力之源，创新对于技术、方法、工作、质量、观念都起到重要作用。创新是企业发展之根本。结果导向：企业追求的最终目的，是结果导向。以结果论成败。没有结果就没有一切。所有努力的过程都是为了达成结果。,企业梦想版（企业文化）,6、居梦园的企业目标：1、短期目标：2010年自有品牌销售总额1500万元，渠道专卖店达到25家（包含一站式）、渠道品牌经销商20家。企业实现基本盈利。2、中期目标：20102014年，3年内达到销售额5000-6000万元。5年内实现国内销售额1-1.5亿元,渠道专卖店覆盖全国省会地级城市，专卖店数量达到200-300家，渠道客户经销商200家以上。企业实现年利润500-1500万以上。员工平均收入提高50-100%。基层管理人员待遇平均年薪8-10万元，中级管理层待遇平均10-20万元,高级管理人员平均30-50万元。3、长期目标：20142010年,10年内实现销售总额达到5-10亿元，总人力约5000人，综合性家居企业集团。成为中国家具行业前三强品牌企业。成为世界一流家居企业。成为受人尊重的行业优秀品牌。高级经理人待遇年薪将超过80-120万元。真正实现老员工：居者有其屋，实现美好生活的梦想。,
