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1、公司行政部门主要职责 公司行政部门主要职责11、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作 ;2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;7、负责开展新员工入职培训;8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;9、完成领导交代的其他工作。公司行政部门主要职责21、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者
2、优先。2、协助各部门处理日常事务;3、总经理、总监交办的其他工作;4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;5、负责人事资料档案的建立和维护;6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;公司行政部门主要职责31、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
3、5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;公司行政部门主要职责41、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;6、其他上级领导安排的事项。;公司行政部门主要职责51、负责招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，应聘人员的预约，接待及面试;2、组织新员工入职培训，办公用品的发放，办理入职等手续;3、负责员工转正、调动、离职等手续的办理，建立及管理维护内?a href=/xuexila/yan
4、gsheng/kesou/ target=_blank咳嗽钡蛋?4、负责员工考勤系统维护、外出登记监督管理工作;5、负责组织企业文化活动，包括定期活动(生日会、聚餐)、年会安排、国内外旅游等;6、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度等相关制度;公司行政部门主要职责61.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等6.负责领导交代的其他事项等。公司行政部门主要职责71.配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度;2.协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试等;3.协助负责厂区日常性管理工作(各类证照的审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等)公司行政部门主要职责
