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1、公司人事工作职责 公司人事工作职责11、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;5、开展公司每月员工活动等;6、公司行政事务等工作;7、完成领导交待的其它工作。公司人事工作职责21. 负责招聘： 根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试，并且统计相应数据，协助人事经理完成招聘计划，维护、开拓招聘渠道;2.劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合
2、同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;3.薪酬绩效：根据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效;4.培训：协助人事分管副总建设公司培训体系;5.协助部分行政相关工作;6.完成公司领导交办的其他事项。公司人事工作职责31.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;6.完成上级交办的其他工作。公司人事工作职责41、协助
3、公司招聘、保险、福利、绩效等相关工作;2、协助办公用品的采购，报销，发放及管理固定资产;3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;4、协助建立员工关系，组织员工的活动;5、协助组织企业文化建设宣传工作;6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。公司人事工作职责51.员工档案管理、信息维护;2.员工福利申请、采购、发放，聚餐团建活动安排;3.办公用品采购、领用管理工作，固定资产盘点;4.内部会议组织安排，来客接待工作;5.上级交代的其他工作。公司人事工作职责61.对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作3.公司办理公司各类证
4、照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证，并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;6.人事及合同等管理工作;7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作公司人事工作职责71、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。公司人事工作职责
