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1、公司人事架构及岗位职责 公司人事架构及岗位职责11、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。公司人事架构及岗位职责21、各部门人员招聘工作;2、组织开展员工培训工作;3、负责公司行政后勤类相关工作;4、其他人事模块工作的协助执行。公司人事架构及岗位职责31.对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策2.社会保险的申报
2、、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证，并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的归档和延续管理工作5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;6.人事及合同等管理工作;公司人事架构及岗位职责41、根据各部门的用工要求，落实人员招聘工作。2、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布及更新。3、负责培训项目的实施，能独立完成培训计划的制定及完成授课任务。4、负责公司劳资纠纷及
3、工伤申报等相关事宜。5、负责公司政工宣传等相关工作。公司人事架构及岗位职责51、负责会务、接待、固定资产、办公用品等日常性行政事务工作;2、负责公司电话接转、快递收发、文档复印等工作;3、负责部门日常性数据报表统计及上级安排的其他临时性工作任务;4、在部门经理的领导下，全面负责公司人员的招聘，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作。5、员工关系管理，劳动合同签订，人员入职、离职、异动、调岗等的办理。6、负责员工考勤、工资的核算，保险及其他福利的申报管理工作。公司人事架构及岗位职责61. 负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;2.协助总经理进行公司日常工作
4、管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;4. 企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;5. 档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核公司人事架构及岗位职责71. 协助建立公司培训体系、拟定培训管理制度并监督执行;2. 协助建立公司薪酬、绩效管理体系;3. 负责公司级通用培训需求挖掘、课程优化、开发、讲授、考核及效果评估，维护培训教材及档案;4. 负责协助各部门建立内部培训体系;5. 负责协助各部门建立、优化考核管理;6. 负责年终考评相关工作;7. 协助其他人事模块工作。公司人事架构及岗位职责
