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1、干部人事工作岗位职责 干部人事工作岗位职责11.负责公司所有岗位的招聘，包括简历筛选.邀约面试.入职跟进;2.入离职手续办理，建立.维护人事档案.办理和更新劳动合同;3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备;4.协助各部门做好相关其他工作。干部人事工作岗位职责21、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助人力相关数据的处理;3、协助招聘及员工关系等;干部人事工作岗位职责31、负责公司日常人事行政事务工作;2、负责制定、监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员的招聘及新员工的入职培训
2、;4、负责公司人员日常考勤管理及员工新、离职、转正手续的办理;5、负责人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;6、公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;8、完成上级领导临时交办的其他工作。干部人事工作岗位职责41、更新招聘网站、搜索简历、电话预约面试;2、协助部门完成考勤工作;3、其它上级交待的文书工作;干部人事工作岗位职责51、负责物业内?a href=/xuexila/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽薄腥嗽钡恼衅腹鳎秆蚶橹媸裕拔菊衅盖?2、负责员工入职、转正、离职、签劳动合同手续的办理;3、
3、建立管理好员工人事档案;4、负责公司饭堂、员工宿舍的日常管理;5、完成上级领导交办的其他任务;干部人事工作岗位职责61.根据公司业务发展和人才招聘计划，及时完成招聘任务，满足公司的人才引进需求;2.负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;3.充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;4.负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;5.定期整理、统计、分析招聘渠道相关数据;6.其他人力资源支持工作。干部人事工作岗位职责71、负责公司人员的考勤2、负责员工的入职，离职手续，做好转正，绩效评估考核3、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘及配置4.负责各部门人员联络沟通，组织会议5.劳动合同的签定、续订、以及职工档案的建立6.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管及发放7.固定资产的管理，核实数量，确保完好、落实负责人8.召集、记录公司会议9.完成领导交办的其它相关事宜干部人事工作岗位职责
