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1、机械企业安全生产标准化,基础管理考评 张永兴2013.6,安全生产责任制考评,1.企业主要负责人履行职责：1.组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。2.确保本单位安全生产投入的有效实施，3.设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，4.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题，,2建立各职能部门的安全职责：1）有文本，覆盖企业内所有单位和部门，2）现场抽查部分单位的职责履行情况。3建立各级各类人员的安全职责：1）有文本，涵盖企业内各级管理者（班组长），且与行政管理职能相符。2）现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。,职业安全健康规章制度考评,1
2、企业应建立以下规章制度：.查看文本，2规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣分。,规划与年度计划考评,1企业长远规划中有安全健康内容 1.规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法。2.规划滚动执行，抽查执行情况。3.三年均未能完成目标扣全分。,2年度工作计划1.计划有文本，有考核指标体系和安全措施技术改造项目，有配套的检查、管理办法，2.抽查执行情况，有实施进度和分析。3劳动保护措施经费（安措费）管理1.年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入（安措费）。2.安措费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容。3.抽查执行情
3、况。,机构与人员考评,1安全生产管理网络 1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，,2安全管理机构1.建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，2.参加企业内各种涉及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录。3安全管理人员应按企业从业人员的2及以上比例配备1.查人员名单，2.查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书。,职业安全健康教育考评,1新职工进厂三级教育目标值1002特种作业人员培训教育（含电
4、工作业、金属焊接、切割作业、起重机械含电梯作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业含水质化验、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业）目标值1003变换工种和“四新”教育复工教育全员教育等,事故管理考评,1所有从业人员均参加工伤社会保险查缴纳保险费名单，按企业从业人员人数计算。2工伤事故率控制指标（死亡率：0.035；重伤率：0.30）3工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理，查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容。4事故档案事故档案内应有：现场图、调查记录、分析会记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容
5、。,“三同时”管理考评,1设计阶段：项目的初步设计、施工设计有相应的安全健康措施，且通过安技部门审查。查建设项目相关文件和审查记录。2施工阶段：项目配套的安全设施同步建设，且经过试运行；查安全健康防护设施试运行记录。,3、验收阶段：安全设施经安技部门验收后，与主体工程同步投入使用 1.查验收报告和安全设施运行状况，2.生产、贮存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。4、安全设施投资应纳入建设项目概算查建设项目概算,班组安全管理考评,1 建立健全了班组岗位安全责任制应有班长、安全员、生产工人安全职责文本。2安全技术操作规程，有所有工种的安全技术操作规程文本。3安全检查与隐患整改。有每周
6、一次的检查与整改记录。4安全活动每月两次安全活动，5安全教育，三级安全教育，变换工种教育，复工教育。6合格班组验收，累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。,安全操作规程考评,1建立健全了岗位（工种）安全操作规程1.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位。2.岗位安全操作规程符合安全技术标准。2严格执行岗位安全操作规程；现场抽查岗位安全操作规程的执行情况。,特种设备及人员安全管理考评,1特种设备采购，特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。,2特种设备档案，应建立特种设备安全技术档案：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文
7、件以及安装技术文件和资料；特种设备定期检验和定期自行检查记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录。,3特种设备定期检验，依据规定的特种设备检验周期，由法定检验机构进行检验，查阅设备台帐和检验报告。4特种设备操作人员 1.查培训记录和持证情况。2.查操作人员健康检查记录，无职业禁忌症。,相关方安全管理考评,1外来施工（作业）方与企业签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施1.查安全协议。2.查安全协议内容，无双方安全职责、安全防范措施等内容则为不合格。3.抽查施工现场。,2生产经营项目、场
8、所、设备的发包或出租必须符合安全管理的规定，查发包或出租合同，凡出现承包或租赁方不具备安全生产条件或相应资质为不合格。3对生产区域内的短期合同工、临时工应有相应的安全管理措施查合同工、临时工用工合同，4对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施.查管理制度和现场检查记录。,现场监督检查考评,1现场违反操作规程依据安全操作规程和操作现场违章表现范围中第一方面的内容，现场抽查。2现场违反规章制度依据安全生产规章制度和操作现场违章表现范围中第二方面的内容，现场抽查。3防护用品穿戴不合格依据操作现场违章表现范围中第三方面的内容，现场抽查。4特种作业人员持证情况按
9、照特种作业人员名单，抽查其持证情况。5隐患整改查上级和企业安全检查时下达的隐患整改通知单，抽查现场整改完成情况。,应急救援预案考评,1确定了应急救援的目标和体系确定了应急救援的管理体系，有组织机构和职责、管理程序和管理要点等内容，且与社会应急救援体系能互动。2针对重点（特种设备、危险化学品、防火）部位，制订了应急救援预案应急救援预案中有组织指挥机构；相关部门（人员）的职责和分工；潜在危险性评价；应急救援的组织、人员及装备情况；紧急救援措施；经费保障；训练与演习等内容。3每年对应急救援预案进行了演习1.有演习记录2.抽查相关人员对应急救援预案知识的掌握。,危险源管理考评,1确定了危险源的识别和评
10、价原则，且组织了识别和评价1.制定了危险源的识别和评价方法，查资料。2.组织实施了危险源的识别和评价，且无遗漏，查资料和现场核对。3.对重大危险源（符合GB182182000规定）已上报有关单位，查资料。2对危险源制订了管理和技术措施1.对所有危险源已通过各种途径通报相关岗位从业人员，查现场人员。2.所有危险源均制定了管理和技术措施、应急救援预案等，查现场岗位。,安全健康档案考评,工伤事故档案职业安全健康教育档案违章记录及安全奖惩档案隐患及整改档案安措项目档案特种设备及危险设备档案,特种作业及危险作业人员健康档案职业危害防护设施档案职业病档案职业危害因素监测和技术评价档案有害作业人员健康卡片档案职业危害动态观察及职业健康统计报表档案,谢谢！,
