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1、行政内务岗位职责 行政内务岗位职责11、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、岗位职责拟定、人员初试以及复试安排。2、负责企业文化板块构建：新员工入职培训、试用期内新员工关系跟踪管理。3、有美业招聘经验和资源，懂得美业招聘流程。4、建立公司人才库。行政内务岗位职责21、制定招聘计划，完成公司招聘需求2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档行政内务岗位职
2、责31.负责人员招聘以及办理员工入离职手续2.负责每月及时更新员工花名册等员工资料3.负责统计每月考勤报表等4.负责公司车辆加油卡、粤通卡等办理与管理5.负责公司付款、报销、冲账等6.负责公司办公用品等清点、核算、购买等7.完成领导交代的其他工作行政内务岗位职责41负责员工的考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;5、完成上级领导交办的其他任务。行政内务岗位职责51、负责前台电话的接听和接待，以及部分客户电话邀约;2、协助店长作好店内小仓管理;3、协助公司人事行政
3、主管做好店内的行政工作;4、协助公司财务部开展店内财务方面的工作;5、操作店务系统，并制作店内有关表格。行政内务岗位职责61.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。为公司提供储备人才的供给。2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。7、完成上级领导交办的其他任务。行政内务岗位职责71、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询;2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的准确性;3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度;4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等;5、完成上级管理者交办的其他工作;6、优秀者可直接应聘客服主管。行政内务岗位职责
