《《教师待遇问题》PPT课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《教师待遇问题》PPT课件.ppt（19页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、中国教师待遇漫谈,人类进入文明社会后，老师便成了一个必不可少的重要职业。知识的传递、传统的继承、历史的延续、科学的昌明若无老师“传道、授业、解惑”，是不可设想的.教师这个职业如此重要，教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢？,一、教师自己对这个职业的看法,教师,被人们称为太阳地下最光辉的职业,历来为人们所推崇.然而,在现在的中国,特别是在一些并不太发达的地方,教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢？新闻背景：人民网教育频道推出教师生活状态调查，有2万余名教师网友参与调查。调查显示，大多数教师网友对自己的收入状态不满，而且感觉工作压力大，身体透支，多数教师希望改变自己的生活状态，很多人对教师职业感觉
2、麻木。,在调查中，六成教师网友表示自己的收入在1000元至2000元之间；有一成多网友表示，自己的收入在1000元之下。在接受调查的网友中表示收入超过4000元是比例最少的群体。教师最关心的事情、最想改变的事、最烦恼的事，也都指“工资收入”，收入已经成为很多老师的“心头之痛”。,调查结果80%参与调查教师网友称收入不足两千,二、与其他行业进行比较,三、2010教师工资新规定,一、取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制，以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师由于职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，二 教师收入由：基本工资
3、、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）2教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。3课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课。,4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定。6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30%。随着社会地位的不断提高，中国教师的待遇也得到较大程度的改善，教
4、师正在成为越来越具有吸引力的职业。,四、与发达国家进行比较这里有全球教师平均工资的排名：第一名：加拿大教师平均工资7196美元 第二名：意大利教师平均工资6955美元 第三名：南非教师平均工资6531美元 第四名：印度教师平均工资6070美元 第五名：美国教师平均工资6054美元 倒数第三：中国教师平均工资720美元 倒数第二：俄罗斯教师平均工资617美元 倒数第一：亚美尼亚教师平均工资538美元,中国工薪阶层月薪4134元 收入不到世界均值一半,4、与发达国家进行比较,四、教师待遇所引发的一些问题,教师待遇低导致教师队伍整体素质下降，最终导致学生的教学成绩，以及升学率降低。原因如下：,1、收
5、入低已经影响到教师的公众形象。因为收入低，每一块钱对老师来说都很重要，花钱时就显得潇洒不起来，这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。在人们的价值观逐渐物质化的今天，经济地位甚低的教师社会地位也随之大幅降低，当教师光荣已经变成当教师无能！,！,2、收入低使教师的社会地位下降，师道不再尊严。目前的中小学在校生，受社会大环境的影响，在他们心目中，收入是衡量一个人地位和能力的重要指标，因此，收入极低的教师无疑是没有地位的，是无能的，是不值得信任的，是不必听其教导的，甚至是可以随意侮辱的，这给教育带来的麻烦是无法估量的。,3、收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教
6、师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校，于是，又有一批新的代课教师出现在学校，于是，教师队伍的素质就又下降了一块!,五、对策与建议：,1.适当提高教师的工资 2.提高教师的福利待遇 3.加大教育资金的监督力度,1.适当提高乡村教师的工资,现在教师的工资太低，尤其是年轻的老师，他们的家庭负担也很重，导致较好一点的老师都流失了，学校教育也越来越差。所以我们建议政府适当的调高教师的工资（国家有关规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水
7、平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度.）;增强对教育的投入，并改善他们的教学条件，比如在中小学中设立中小型的图书馆，以及配置电脑。,2.提高教师的福利待遇,对于大多数的国家机构的工作人员都有不错的福利待遇，而教师的福利待遇就比较差，年底奖金较少，医疗保险做的也不够好。建议给农教师年底发放较多的奖金，这样也可以提高他们的工作热情（国家有关规定：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴.）；对于医疗保险，建议提高中小学教师的补贴比例(国家有关规定：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养，医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。)。另外，
8、县、乡两级人民政府应当为中小学教师解决住房提供方便（国家有关规定：地方各级人民政府和国务院有关部门，对教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。）,4.加大教育资金的监督力度,政府每年下拨给学校建设的资金本来就比较少，再加上一些基层政府的贪污腐败，地方恶势力从中牟取了一大部分资金，实际到达学校的比较少。因此，一方面国家应该继续加大乡村教育的投资，保障中小学学校的基础建设，另一方面，国家要加大对教育资金的监督，严抓贪污腐败现象，确实使这部分资金落到实处。,六、调查总结,我们希望政府能够有效的解决这些问题，毕竟，教师是教育的主力。如果能够适当提高教师各方面的待遇，他们才会更加努力工作。教育是国家的发展之根本，只有抓紧了中小学教育才更有机会为国家培养出有用的人才，国家才会发展起来。,谢谢！,
