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1、前端程序员试用期工作总结我于20xx年XX月XX号进入公司技术部，在技术部担任程序员一职。在这两个月的工作时间里，我一直对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善分配给我的任务，参与了看守所项目的需求讲解到目前的代码编写。因为自己在经验上的不足，所以，我觉得自己比较适合从最基本的开始做起。综合看来自己还有以下的不足：1.没有项目经验，没有系统和完整系统开发经验。我希望并相信我能从这个拘留所项目中学到很多东西。2、沟通能力欠缺，没有及时有效的和领导交流。这个可能和我的性格有点关系，我也希望能够有所改变。3.发现问题的能力不够。在以前的学习方法中，他们缺乏主动发现问题的能力。今后，我会更加
2、重视这项培训。在公司工作的这段时间里，我得到很多同事的帮助，特别是XX在生活上对我照料有加，两位经理也经常的与我交流，有不懂的地方可以向同事请教，同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少，而各位同事的热情和帮助,使得我很快就适应了公司的生活。我是年毕业的学生，在此之前我在XX科技有限公司做程序员，虽然这是我进的第二家公司，但相对来说，我进入社会的时间还是比较少，我也知道还需要很多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中，还没有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，难免会犯一些错误，不过前事之鉴，后事之师。这些错误会让我更加成熟，在考虑问题方面也更加全面。在公司规章制度中，如
3、果试用人员在3个月的试用期内表现良好，可以提前申请转正。因此，我在此向公司申请转正，希望公司能根据我的工作表现、工作态度和工作能力给予合格的评价，使我提前成为公司的正式员工。在公司的这段时间里，我也考虑了很多的，考虑了自己的将来，以及现在，从而对我的人生观有了新的启发，也对这个世界和这个社会有了新的认识。在未来的一年里，我希望能通过自己的努力为公司和社会创造财富。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我相信“心有多大，梦想就有多大。时光飞逝。光荣的XX年即将结束，并将迎来充满希望的XX年。回首即将过去的XX,展现在我们面前的是一年中不同深度的足迹。在这张大图上，它是美丽的还是有点凌乱？
4、无论如何，我们应该自豪地说我们来了。在过去的一年里，我们经历了很多，成长了很多。不断增强实力,迎接新的更大挑战。现将XX年的工作总结如下：1 .项目方面在过去的一年中，他主要负责交通银行前端项目团队的开发，如开发台北存取款系统、开发离岸存取款系统、开发动态下拉框任务、维护X存取款系统、维护X太平洋卡系统、，由于工作需要，我现在调到上海浦东发展项目组，负责开发企业回执自助打印系统。在做这些项目的过程中，我不仅学到了商业知识和技术知识，还学到了很多做人的道理。无论你做什么，解决问题的唯一方法就是沟通。只要你有沟通技巧，所有的困难都可以解决。加强与业务部门的沟通交流，认真细致地分析需求，及时解决问题
5、，推动项目向前发展。2 .团队协作从以上主要工作内容来看，所有项目不可能一人完成。所谓一切事情都离不开团队，个人不可能成为英雄。在公司领导的英明领导下，团队建设取得了长足的进步。我很高兴与同事们一起工作，没有任何其他干扰。和每个人一起工作，我可以互相尊重、关心和帮助。就像一个家庭，一个大家庭。平时，每个人都在开玩笑和大笑，我们需要一个能够缓解紧张心理、严格要求自己、认真对待工作的团队。同时，公司领导经常与大家谈论事情，放下领导的架子，融入同事，缩短与同事的距离。这样，才能更好地体现领导对同事的关心、领导的亲切、同事的接受。在每个项目开始之前，同事们都能好好的交流，加强理解，对问题的共识、解决问
6、题的方法能够很好的统一起来，在解决问题的过程中，虽然都不是风平浪静，但事后都能够客观的分析，从不参杂个人的感情，每个人都能很好的融入到这个团队，共同做好每一个项目。这正所谓一一团结就是力量。3 .工作态度不管个人能力有多强，面对工作，就两个字”态度。关于这一点，给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法，不管他的看法对还是不对，合理与否，考虑的角度是否正确，都要好好地聆听，至少要等他说完，可能你不愿意或者不屑听完，但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听！对于领导安排的工作，有些困难是相当困难的，他们总是要克服。如果他们遇到
7、问题，他们应该首先解决。如果无法解决，他们应该询问同事，互相讨论，一起解决问题。这种事情在工作中经常发生。记录遇到的每一个问题和技术难点，与大家分享问题和技术，这样我们才能共同提高。在工作中、生活中，态度决定一切，态度100分，生活、工作100分。4 .对今后工作的展望回首昨天，我们要问心无愧，尽管太多的苦X融进了昨日的犁锌，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日，我们擦亮双眼，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。对于开发人员来说,技术改进是必要的,但这还不够。他必须加强管理学的学习。他将朝着这个目标前进。教育代表过
8、去，能力代表现在，学习代表未来。虽然我还需要学习很多，但我会继续努力学习，用知识充实我的头脑，把我的情感融入我的精神。无论如何，我们应该有一颗感恩的心，感谢帮助过我们的人，感谢公司、朋友和同事，并真诚地感谢你们！这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累经验，我在各方面都取得了很大进步刚到公司不久，我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心
9、，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。我来到公司不久，一个项目就是XXX公司的网站。我在做这个项目时遇到了几个问题。当我在上一家公司做这件事时，我没有在这么短的时间内完成一个项目，这提高了我的效率。当我在做这个项目的时候，我也遇到了很多以前没有遇到过的问题。我咨询了我的同事和朋友，在网络的帮助下一个接一个地解决了问题。之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了XXX智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我做了一个更难的项目一一XXX在线咨询系统。为什么很难，因为我以前没有做过这个项目，我问了我所有的朋友并搜索了互联网，但我没有找到解决方案。然后我转向书
10、籍，然后搜索互联网。努力工作是有回报的。最后，我找到了一个聊天室的小例子，但是功能太差了。所以我一点一点地研究这个例子，从根本不理解到后来慢慢理解，从对AjaX技术一无所知到基本熟练的使用。然后我开始自己开发。最后，我开发了它。虽然它不完善，功能也不是很强大，但它是我努力工作的结晶。我相信我会在未来开发出更强大、更完美的产品。二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足经过三个多月的工作，虽然我已经完成了一些项目的开发，我的技能也有了很大的提高，但我觉得我的技术还有待提高，所以我今后会更加努力，努力改进我的技术和各种不足，努力成为一名称职的员工。三、提出自己努力计划1.学习无止境，时代发展日新月异，
11、各学科知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种技术知识，并用它们指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、不断锻炼勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，慢慢克服工作中的急躁情绪，积极、热情、认真地对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际能力。我在这家公司已经工作了三个多月了。感谢公司领导对我的信任，让我有机会反思和提高自己。经过三个多月的试用工作，我的工作能力从校园到社会都有了很大的提高。我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业
12、务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：一、通过学习XX项目的老同事,我们了解了做一名办公室工作人员的基本要求,负责本项目的各项办公室工作，配合工程师做好各项工作。二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。三、配合项目经理完成公司和项目安排的工作，收集
13、整理与金科廊桥滨水项目有业务关系的相关单位的文件，避免发生纠纷，维护公司的集体利益。四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。以上是我在这段工作期间的经验和体会。我真诚地感谢公司给我这次试用机会。在整个工作过程中，我觉得自己工作更加认真、负责、细致，有很强的责任感和主动性；积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质，注重自身发展进步。但也存在许多不足和不足，与公司的要求和期望相比，还存在一些问题和差距；工作缺乏远见和创造性；具体经验还不是很丰富。我们在今后的工作中还需要继续学习、改进和提高。为此，我特向公司申请：希望能根据我的工
14、作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。今后，我仍将以谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入工作，为公司创造价值，期待与公司共创美好未来！自从我在20XX年XX月开始工作以来，我六个月的实习期己经结束。在此期间，在领导和同事的精心关怀和指导下，通过不懈努力，他们在各个方面都取得了进步。实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在学校学习的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周公司给我们实习员工培训了XXXX平台的使用，通过这次培训使我认识到XXXX平台的优势，可以大大提高软件开发效率。随后我就加入到XXXXX税源控管系统项目的开
15、发中，成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧,而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有逃避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学能力，也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一些自己确实无法解决的困难，在经理和同事的帮助下也顺利的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对
16、团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。不断的学习使我对我的工作有了进一步的了解。不理解地学习和提问是一切进步的前提和基础。因为我有专业的基础课程，参加了专门的java培训，我能更快的掌握和掌握我在工作过程中遇到的技术知识。如果您在工作中经常遇到新问题,您需要查阅相关资料，并咨询同事和经理。一个问题一个解决，一个困难一个克服。你不仅复习和巩固了原有的知识，产生了新的理解，还学到了很多新知识，有了很多新
17、的理解。但有些认识还很肤浅，我还需要在实践中深刻理解。现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期，也就是项目即将上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。以前的开发都是根据需求分析来进行，功能要求一般在分析里面都写的很清楚，但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开始只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象能力和对业务的深入理解，这个过程大大锻炼了自己的综合能力。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思考问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构，功能。了解客户，了解需求，转化到技术层面
18、。这个过程得到的经验很难得。良好的态度转换。从学校到社会,从学生到员工,我实现了一个自然的转变过程。我希望我将来能更认真负责我的工作。在今后的工作中，我将充分发挥自己的优势，克服自己的不足，朝以下方向努力：I0学习无止境，时代发展日新月异，各种新的技术知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种理论知识，并以此指导实践，以更好地适应行业发展的需要。2.掌握各种业务技能可以更好地投入工作。我将通过更多的观察、学习和实践不断提高我的商业技能。3.实践是不断进步的基础。在实践中不断总结经验，提高解决实际问题的能力，在实践中慢慢克服急躁情绪，积极热情地对待每一件工作。总之，短短的半年实习期，是我人生角色转换，
19、不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的重要阶段。自从我加入公司以来，我尊重我的领导，与同事关系融洽。为了尽快进入工作岗位，我自觉认真学习公司、部门、岗位的制度和规定，严格按照公司制定的工作制度开展工作。在过去三个月的工作和学习中，我接触了很多人和事。虽然我为自己的成长感到高兴，但我也明白我还有很多缺点需要纠正。工作以来，在领导的指导和培训下，在同事的关心和帮助下，我在思想、工作等方面都取得了一定的成绩，整体素质也得到了提高。现将我过去三个月的个人工作报告如下：一、工作情况带着对生活无限的向往，我进入了科技信息有限公司。在试用期的工作中，一方面我严格遵守
20、公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度。另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作。在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情。使自己在基层得到更多的锻炼。二、学习情境现在是我努力学习的阶段。”三人行，必有我师“，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一
21、切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了基础。作为一名新员工，我经常思考如何避免错误。特别是在试用期，我严谨的工作态度决定了我的工作效率。因此，我经常向同事请教。在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在
22、集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作！三、思想状况作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。我于XXXX年XX月XX日成为我公司技术部的一名网络程序员，三个月的试用期一下子就过去了。这段宝贵的经历给我留下了美好的回忆。在这段时间里，你们给予了我足够的关心、支持和帮助，
23、让我充分感受到了“拥抱万江领导人的心声。在尊重你的同时，我也很惊讶我有机会成为有影响力的在线公司的一员。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过理论学习和日常工作积累经验，我在各方面都取得了很大进步刚到公司不久，我便开始负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。刚到公司不久，我的第一个项目就是X
24、XX公司的网站。我在做这个项目时遇到了几个问题。当我在上一家公司做这件事时，我没有在这么短的时间内完成一个项目，这提高了我的效率。当我在做这个项目的时候，我也遇到了很多以前没有遇到过的问题。我咨询了我的同事和朋友，在网络的帮助下一个接一个地解决了问题。之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了XXX智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我做了一个更难的项目一一XXX在线咨询系统。为什么很难，因为我以前没有做过这个项目，我问了我所有的朋友并搜索了互联网，但我没有找到解决方案。然后我转向书籍，然后搜索互联网。努力工作是有回报的。最后，我找到了一个聊天室的小例子，但是功能太差了。所以我
25、一点一点地研究这个例子，从根本不理解到后来慢慢理解，从对AjaX技术一无所知到基本熟练的使用。然后我开始自己开发。最后，我开发了它。虽然它不完善，功能也不是很强大，但它是我努力工作的结晶。我相信我会在未来开发出更强大、更完美的产品。二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足经过三个多月的工作，虽然我已经完成了一些项目的开发，我的技能也有了很大的提高，但我觉得我的技术还有待提高，所以我今后会更加努力，努力改进我的技术和各种不足，努力成为一名称职的员工。三、提出自己努力计划1.学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种技术知识，并用它们指导实践。2、业精于勤而荒于嬉，在以
26、后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、不断锻炼勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，慢慢克服工作中的急躁情绪，积极、热情、认真地对待每一项工作。4、努力提高自己的日常交际能力。我在这家公司已经工作了三个多月了。感谢公司领导对我的信任，让我有机会反思和提高自己。经过三个多月的试用工作，我的工作能力从校园到社会都有了很大的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自
27、己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！两个月过去了，工作时间充实紧凑。在这段时间里，工作有所收获，知识丰富，经验增加。同时，也暴露出许多问题和不足。为了总结经验教训，本文将主要从以下几个方面对工作进行总结：工作的主要内容；失败与教训,成功与经验;；期待下一阶段的工作，并确定自己的目标。作为从过去错误中学习的记录。1 .工作的主要内容在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏伟完成武警黄金部队采矿权管理系统的后测试、编码、修改和文档编制。分解后，我主要做了三件事：1准备采矿权制度的各种文件；2、采矿权系统编码及缺陷修正；3.采矿权制度的测试。让我们按时间介绍一下我的工作。初踏入职场，进入专业的软件制造
28、公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。当我还在想我要做什么的时候,任务已经被分配了。首先,我将测试采矿权系统。这样做的好处是，在测试过程中，我们可以了解项目的总体布局、项目中的业务逻辑以及项目中未完成的工作，并以此作为下一阶段的工作目标。到目前为止,入职工作已经顺利开始。在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据
29、需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。完成采矿权系统数据需求文件的编制后，新的任务是限制整个采矿权的输入数据。任务一开始就非常困难。幸运的是，在同事的帮助下，任务可以顺利完成。虽然任务已经完成,但对输入限制的实施方法认识不深,任务完成过程中的粗心大意，也为后续问题埋下了苦果。在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。完成系统修复后，我们
30、的程序被发送到四惠进行第一轮测试。在一周的测试中，我主要补充了网络编程的基础知识。第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起,输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。在第一轮错误纠正工作完成后，进行了第一轮回归测试。测试结果不令人满意。还有很多问题需要修改，很多问题都是我造成的。在输入限制方面仍然存在很多问题。再次修改后，我们的程序被送到第十五研究所进行检查。在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于XX月2号编写完毕。在这个阶段，我的
31、任务是根据检测到的bug列表对采矿权系统进行回归测试。2 .工作中失败的教训以及成功的经验我们应该从失败中吸取教训，总结成功的经验。我对成功的定义是：在保证质量的前提下，完成既定的计划或目标就是成功。所有其他结果都是失败的。成功的经验：1）敢于接受任务并尽一切可能完成它入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。2）敢于承担错误，正视自己的问题在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错
32、误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。失败的教训：1）重视每一个细节，不要忽视小问题在编制采矿权系统数据需求文件的初始过程中，我们没有注意到某些页面的数据没有存储在数据库中的情况。当数据在后期受到限制时，我们不得不再次修改数据需求文档，导致不必要的时间浪费。从中吸取的教训是不要放过任何小问题，这些小问题可能会导致未来的大问题。2）进行重复工作也不能大意在熟悉了矿业权制度的投入限制方法后，这是一项重复性的工作。输入控制语句添加到每个页面和字段。在几个页面之后，有些页面没有完全添加，或者提示语句不正确。大量此类问题出现在后续的b
33、ug修正中，浪费了大量的时间和精力进行修改。从这次事件中吸取的教训是，工作不应该粗心大意，重复性工作应该做好。一般的重复性工作第一次做不好，后续的检查和修改是浪费时间。3）考虑问题要严谨在矿业权制度缺陷修正过程中，输入限制条件的判断存在问题。我认为根据我的主观想法限制数据是理所当然的，回归测试中出现了一个问题。这些都是考虑不周的后果。这件事的教训是，考虑不周直接导致问题，影响工作效率，容易埋下隐患。4）注重用户体验在矿业权系统的错误纠正过程中，修改最多的是坐标系的提示语句，因为坐标系不仅要求填写数据，而且每个数据都有严格的格式限制。因此，应根据如何让用户知道错误的原则设置每个错误提示的弹出窗口
34、。在初始限制中，语句粗糙，弹出语句不清晰，用户使用不便，需要重新构造。这个问题的教训是，我们必须从用户的角度考虑问题，关注用户体验，并从简单的提示语句开始。3 .展望下一阶段的工作在下一阶段，短期内，我们的工作将主要根据采矿权系统使用的数据库更改来修改我们的系统。我的主要任务是了解OraCIe数据库和SQL数据库的区别，做好SQL数据库到OQCIe数据库的迁移工作。这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前忠后，总结经验,吸取教训，做到个人与
35、公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。快到年底了。我还总结了今年的情况。我的优势是什么，需要加强什么。每当我想到今年我满意的事情，在我比较它之前，我想：如果我以前知道这些事情。在这里，我想和大家分享我的经验，这样新来者可以少走弯路。做事要积极主动，态度决定一切说到这里，有些人可能会认为这些都被理解了，都是伟大的原则，但如何去实施呢。让我举一个真实的例子。我曾经带过的两位新人，A君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给A做一个数据展现的部分，A君告诉我他不会JSP的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo,并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp技术
36、，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。让我们比较一下另一位B先生，他也接受了这项任务。首先，B先生理解JSP,但他不理解JSTL。我给了他学习的时间。因此,B先生在很短的时间内学会了JSTL,并将摘要发送给了我。我相信在这么短的时间里，他毕竟掌握的有限，但他已经学会了，总结了。这种态度让我很满意。第二天，B先生展示了数据，这正是我想要的！我不得不说，当同一件事、同一水平、不同的人做这件事时，他们的态度和热情决定了一切。因此，
37、只要一个人有良好的工作态度，我相信他的工作永远不会是坏的。提问的技巧作为一个新来者，如果你不明白，你必须问！在这里，我想说两点：1、如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google,然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大！例如：有一次我埋头于编写代码。当时，我担心我的老板知道我不会做这个或那个！所以我尽量掩盖我不能做的事情，自己检查信息，下班后问同学，然后去论坛提问。然而，由于逻辑和实际需要的不同，结果并不理想！如果我和老板谈谈当时我不明白的事情，我可能会很快完成任务，而不是返工。2、如何提问？问谁?许多新来者不知道如何提问，也
38、不知道该问谁。我的建议是先把你想问的问题整理出来。最好将电子版或印刷版分类，以方便其他同事查看和回答。然后是提出回答者感兴趣的问题，这样他不仅能为你回答问题，还能扩展问题，让你学到更多的知识。对于那些对如何回答感兴趣的人，不同的人有不同的看法！看个人表演！对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！任务分解不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务
39、分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。事实上，任务分解可以帮助您更好地理解您想要做什么。任务分解包括一件事。你需要分几个步骤来做。每一步应该完成的种类、程度和时间。有几个步骤是一个里程碑。如果你发现一个步骤己经做了一个多星期，我认为它属于任务分解,不够详细。您需要再次分解任务，以使您的工作更加透明和高效。您可以使用一些任务来分解工作，明确您的工作路线和步骤，并充分利用工具。主动汇报+主动沟通我过去工作很努力，但从不报告进展情况。事实上，这并不好。后来，我的领导来找我，问我进展如何。直到那时，他才发现在意见和理解上存在分歧。你只需要重新开始。新人一定要注意这
40、个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通,使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。记住一句话：当领导找到你并要求进步时，你是被动的！上面几点，看似简单，做起来很难!到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一-定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好！自从20XX年我加入这项工作以来，已经四年半了。在过去的日子里，我主要负责核心技术领域，信息中心机房的扩建设计、建设和维护，报纸信息系统的建设和项目管理，网络和网络安全
41、的设计和研究改进，技术管理的创新，协助推进报业集团信息生产一体化。严格履行个人岗位职责，认真学习，努力工作，更好地完成自己的工作和领导交办的各项任务。一、良好的思想政治表现我为人处事的原则是认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，开开心心生活，对自己，我严格要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，能用三个代表的要求来指导自己的行动。积极要求进步，团结友善，明礼诚信。在党员先进性教育主题演讲比赛中获得过三等奖，知荣明耻爱报社演讲比赛中获得过三等奖，我为报社改革发展献-策活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工作者,并获得
42、过市属机关优秀团员称号。二、开展负重锻炼，鼓励人们挖掘潜力，更好地完成自己的工作20xx至20xx年来是报业集团改革与发展的关键时期，集团正朝着规模化、多媒体化、多元化，网络化的方向快速发展，生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化，在报业快速变革时期，记者编辑的数量增加，集团办公区域的扩大，并且在技术人员不足的环境条件下，集团采编流程，经营流程，网络安全，机房建设，信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中，一方面在较少技术支持下独立研究项目的合理性，科学性，安全性，另一方面又要面对很多系统与网络核心维护，以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团
43、这些日子里，较好的完成了集团领导下达的责任目标。1、报业集团信息中心机房平台安全运行，无重大事故。这项工作是有秩序地进行的。集团的网络和系统整体运行正常。信息室的建设水平达到了新的水平。机房空调通风系统、应急照明系统、消防系统、UPS配电系统、防雷接地系统的安全系数进一步提高。2、报业系统集成，管理流程得到提高，报业采编流程系统逐步升级。渊博系统己为报人提供方便快捷的全文检索功能，报社经略广告系统的研究，使的广告管理模式电脑化、科学化和规范化，广告数据更加的准确性、完整性和安全性。报业集团的发行系统实施已大大推动报业自办发行的进程与规模。二次开发报业业绩考核管理系统，统计出记者和编辑业绩情况，
44、以便对其进行定期考核，提高全体员工办报的热情。3.实现集团域控制系统、采集编辑数据库系统、文件服务器系统、UPS监控系统的创建。同时，协助设计和实施财务集中管理和监控，逐步完善财务运行管理一体化。4、协助完成集团报业数字化大楼建设，监督与完善3楼发行中心，8楼商报7楼行政经营区域结构化布线子系统，网络系统接入性，扩展性，使其稳定性得到提升，让区域需求得以改变，使的网络能够逐步向成熟期过渡。并且完成22个镇区网络接入，系统与报社中心整合运行己向多分支性机构过渡。第一章：程序员年度工作总结一年来，每当我总结它的时候，我都感到如此短暂一一我的手指在这秋千中轻轻一挥，它承载了太多，收获和成就，失败和不
45、足回首20XX的足迹，我已经学习和坚持了一年20XX年伊始是通过分销资源计划系统(DRP)拉开序幕.此次项目是一个相对比较完整的Java),为后期的工作打好基础。以上是我个人工作的粗略总结。请复习一下。如果我的工作中有什么遗漏，请指出，以便我能及时纠正，更好地工作。展望临近的2OXX年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,更上一层楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。第四章程序员年度工作总结首先自我介绍，我从事ASP网开发一年，XX毕业，XX于口月开始工作，在做ASP之前，2022年2月之后开始做ASP网，由于公司转型，现在我带了十几个人一起做ASP网开发，主要介绍准金融行业的行业管
46、理软件。年度总结也在会议上编写，但仅限于工作总结和20XX工作计划。很少有自我总结。因此，今天，我将做一个特别的年度总结，主要从技术、管理和生活三个方面谈谈今年的收获。欢迎各位前辈多作修改。技术我在学校学到的是电气自动化。程序基础限于C基础课程的一些知识。后来，我从VB和HTML转至JASP。我花了很多时间在ASP上，对ASP很熟悉。后来，由于公司的业务需要，我把开发平台改为ASP.Net,开始ASRNet不是很冷。我认为它是ASP的扩展(当时我不知道三层架构，数据访问都在页面中-!),后来北京大学的几只绿鸟来了，终于实现了ASPNe3通过个人的努力，已经逐渐掌握了ASP目前的水平,我只能说我
47、觉得这只是一个介绍。原因有很多。我以后再谈。Www.68mno相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉：面向对象开始真的有点别扭,涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作一一这不是现实的实际模型吗？应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出
48、来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直接地表述。另一方面，面向对象是其设计模式。这种设计模式在以前的面向过程的设计中没有明确提出。优秀的面向流程的代码需要高内聚性和低耦合性。从个人理解来看，这只是对软件开发方法“技术的理论总结；设计模式已经达到了“道的层次，因为它从更大的方向和更抽象的层次表达了特定代码模块之间的关系。可以认为，设计模式是从实际应用中不断总结出来的经验。没有这样的术语，但我相信前人也必须使用这个概念。它是从实践中应用的，当然，它应该应用到实际工作中，仔细思考，不断总结，每个人都会有自己的“设计模式，可以借鉴前人的思想来完善自己，而不能把设计模式改为“设计模式。具”到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get,所有的AutopostBackSeIectedIndexChanged.都是去调用Form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的HTML标签，微软的让软件开发更容易的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用C写出MIS证明你很牛，很多年之后你不在使用C去写学生管理系
