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1、矿业公司劳动保防护用品管理办法a）范围本标准规定了矿业公司劳动防护用品种类、用途、领用规定和使用要求。本标准适用于矿业公司劳动防护用品管理。本标准将根据实际情况适时修订。b）规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。c）术语和定义d）职责D安全环保部是本制度的归口管理部门，负责制定劳保用品的发放、使用标准。2）组织人力资源部提供编报使用劳保用品的工种人数，作为购买劳保用品的依据。3）市场部必须采购符合标准要求的劳动防护用品，负责劳保用品的库存和发放环节管理。4）各单
2、位、部门负责日常检查督促落实。5）员工按照劳动防护用品的正确方法进行使用。e）管理内容与方法D劳动保护用品是专门为预防职业危害而采取的一种防护性措施，不是发给私人的生活福利用品，必须由单位统一购买，免费发给员工上班操作时使用。员工必须穿戴好劳动保护用品方可进入生产作业现场。2）公司劳动防护用品的申请、采购、保管、发放、改制、代用等，由公司市场部统一办理。3）安全环保部监督检查防护用品的发放和使用，员工合理的要求可直接到安全环保部安全科反映，并提出改进意见。4）组织人力资源部负责提供编报享受劳动保护用品的工种及人数表。5）各单位每年元月15日前，报送给市场部本单位使用劳动保护用品的员工名单（包括
3、：姓名、性别、工种、上年连续缺勤天数），此名单作为发放劳保用品的依据，各工序、车间和分厂领导要严格审核，严禁虚报，名单未列者，一律停发。6）年发劳保用品，本人持劳动保护用品卡到市场部劳保库领用，凡领用年劳动保护用品及备用品一律上劳动保护用品领用卡；月发劳保用品，由劳保库发给各单位，再由各单位根据人员出勤情况，发给班组或个人使用。7）年发劳保用品，员工离开岗位三个月以上者，一律停发或延期使用（长期伤、病号停发）。月发劳保用品，离开岗位一个月者停发。8）绝缘鞋、绝缘手套等用品，均系备用，备用期四年。对特殊岗位的特殊劳动防护备用品，以及未涉及到的岗位，由单位提交申请经安全环保部门处审核后由市场部采购
4、发放，由单位统一管理使用。9）员工在公司内调动或单位内部改变工种时，由各单位劳资人员持劳动防护用品卡到劳保库及时办理转移手续。10）公司各单位的同工种统一标准发放劳保用品。11）员工从事多种作业的，以经常操作的作业或主要作业为主发给年防护用品。凡在厂区上班的员工，个人发放标准中未列安全帽发放标准的，初次领用劳保时均配发一次作长期备用，按照所购安全帽的保质期，使用期限超过保质期（一般为三年）后可以以旧换新；若安全帽因工损坏从而失去安全防护作用的，员工可以以旧换新；若因丢失等原因无法以旧换新，员工需按照安全帽实价到劳保发放部门购买，个人限买一顶；安全帽颜色标准：普通员工均配发黄色安全帽，车间级（或
5、副科级）以上的领导配发红色安全帽，外来参观或视察人员临时配发深蓝色安全帽。新入职员工在与公司签订正式劳动合同后，首次可领取两套劳保服装并按其岗位劳保使用期限计算下次劳保服发放时间，到期必须按以旧换新方式领取；劳保服颜色标准：铅厂和动力厂工业锅炉员工发放纯棉、防静电、防火面料的深蓝色劳保服；锌厂、动力厂其他人员及其他各部门发耐酸面料的浅蓝色劳保服。14）鉴于呼伦贝尔当地气候特点，公司为员工配发冬季劳保用品，包括棉毛裤、加棉安全帽、加棉劳保鞋、劳保棉大衣等,所有冬季劳保用品在工程建设期暂定发放周期为三年一发（安全帽发放按上5.12执行，其他不必以旧换新），待项目进入试生产阶段后，部分涉及厂房外巡检
6、作业等使用冬季劳保比较频繁的岗位的发放周期将会再做调整。冬季劳保发放标准暂不进入以下附录A。实习期员工可按本规定配发安全帽、劳保服、劳保鞋、小劳保、冬季劳保等相关劳保用品，若实习期结束考核不合格,未与公司签订正式劳动合同，则需退还除小劳保外的所有劳保用品；其他技术支援、返聘等人员可按本规定发放夏季劳保及小劳保用品，冬季劳保发放按以下规定：借调期内，在呼伦贝尔市冬季生活三个月及以上的人员按公司冬季劳保发放规定发放冬季劳保用品，三个月以内的人员由部门、分厂安全员到市场部登记借用，在人员离开我公司时由各部门、分厂安全员负责收回借用的冬季劳保，并清洗后交回市场部，消除借用记录；若借用的冬季劳保用品发生破损或丢失，由各部门、分厂和市场部协商赔偿解决；若各部门、分厂安全员到期没有收回借用的劳保用品，由安全员负责追回或协商赔偿解决。f）报告和记录附录A（规范性附录）矿业公司员工个人防护用品暂行发放标准
