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1、集体协商工资协议甲方：乙方:本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同正文有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何手写或涂改或非打印的文字或者图形，除非另经双方确认，否则不产生约束力。本合同的全部内容由合同双方平等协商一致，共同起草制定，非一方事先拟定，不属于格式条款。为建立健全职工工资集体协商共决机制、正常调整机制和支付保障机制，确保劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、工资集体协商试行办法等法律法规和相关制度的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权
2、利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议所指企业为公司下属的有独立法人资格的企业（以下简称“企业”）。本协议所指当地为上述企业工商注册地。第三条本协议自依法生效之日起至年_月_日止。第四条企业将从行业特点及生产经营实际出发，确定本单位的工资制度（含奖励制度、津贴制度），并发放劳动报酬。第五条实行以岗位效益工资为主的薪酬分配制度。第六条工资以货币形式按月支付给职工，企业因故不能按时发放工资，应向工会说明情况。第七条企业因生产经营困难，不能在法定工作时间内给职工提供正常劳动任务，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应享受不低于省政府规定的当地最低工资标准的
3、劳动报酬。第八条由于企业原因停产放假或减员待岗期间。第九条企业依照法律法规及企业规章制度或考核办法扣罚职工工资后，支付给职工的劳动报酬应不低于省政府规定的当地最低工资标准。第十条法定节假日安排职工工作的，按国家有关规定支付劳动报酬。第十一条根据省人民政府公布的上年工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营效益情况，经协商，确定本年度员工工资增（减）%o员工增（减）工资具体办法由企业根据实际确定。第十三条每年一月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。甲方乙方法定代表人（签字）委托代理人（签字）经办人（签字）单位地址联系电话传真开户银行帐号税号合同签订日期合同签订地点第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式捌份甲乙方各执叁份，劳动行政部门和省总工会存叁份。
