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1、社区工作者聘用合同篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止，到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。二、待遇：1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇,从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂职期间除财政发
2、放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作纪律和劳动纪律。3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。四、履行责任：1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。3、
3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。4、按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮议定。五、其他：1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。3、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：乙方：签约日期：社区工作者聘用合同篇2甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：证件号码：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方
4、聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1. 2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2. 2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。3. 2乙方工资发放方式
5、：以甲方规定的员工工资发放日（每月200）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10-15%o4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本
6、合同。5.2.1 被依法追究刑事责任的。5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3 甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：法定代
7、表人:乙方（受聘方）：法人代表：合同日期：年月日社区工作者聘用合同篇3甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：证件号码：一、合同期限本合同期自年月日起，至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担任务，担任工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：。三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：O四、劳动纪律甲方根据
8、国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1 .甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：。3 .甲方每月日发放工资。超过当月发薪日
9、的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的现赔偿乙方损失。4 .甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1 .按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的%,乙方按本人工资的%,按月缴纳退休养老基金。2 .因第七条第2款第（3）项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合同期）超过十二年的，以十二年计。3 .甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇
10、。4 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5 .乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及省有关规定执行。7 .按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为公休假为,婚丧假为，探亲假为O七、合同的变更、解除和终止1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于
11、情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。8 .下列情况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。3 .下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应
12、征人伍,或有正当理由要求辞职的；(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。4 .下列情况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6 .任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。7 .解
13、除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。8 .解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。9 .合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。八、双方需约定的事项1 .甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴(每月元)。2 .甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费()。甲方负责乙方在外搭伙的管理费()。发给伙食补贴（每月元）。3 .甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴元。4 .除第七条第2款外，属于等情况的，甲方可以解除合同。5 .除第七条第3款外，属于
14、等情况的，乙方可以解除合同。6 .甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。九、其他需要约定的事项十、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金元;给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细
15、则。十三、本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：社区工作者聘用合同篇4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、民法典和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从日起至年月日止。试用期限双方同意按以下方式确定试用期：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方的岗位为，职务为，从事的工作内容为。乙方的工作地
16、点为。三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。甲方工资支付周期为每月首日至每月末日，定每月日为发薪日,如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工
17、作时间工资。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。五、社会保险和福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。其它福利待遇：按国家相关规定.六、竞业禁止及商业秘密乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。七、通知和送达甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文
18、书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方认为需要约定的其他事项1 .乙方薪酬待遇
19、由业务提成+其它组成2 .乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的所有规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如违反按厂规处理。3 .本合同的解释权归甲方十一、双方约定下列文件为本合同，与本合同具有同等效力：有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度.本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日社区工作者聘用合同篇5甲方：法定代表人：1 .甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄
20、制组工作的相关经验；2 .甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任一职。第二条乙方的工作内容为：1 .；2 .；3.o甲方：乙方：签约日期：社区工作者聘用合同篇6甲方：法律服务所注册地：法人代表：乙方（专职法律工作者）：法律工作者执业证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国司法部关于加强对基层法律服务所管理办法第59号、60号令和其他法律法规相关规定和县司法局关于乡镇法律服务
21、所财务管理办法等解释说明，现结合我所实际,经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：一、期限：自年月日起至年月日止。二、双方权利和义务（一）、乙方权利义务：1、乙方应完成年业务收入基数为：万元，以有效税收收据为凭。低于或超过二万元达不到三万元的，乙方仅享有实际收入60%的基础工资（注：税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇;收入低于二万元的下_年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当_年的签到费、值班费等补助。2、乙方完成任务达三万元以上达不到四万元的（文中所有数字均含含本数在内），除享受60%的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50%的待遇；乙方收入达到四万元的，享
22、受100%集体应缴保险待遇;高于四万元的，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部分享受另外5%的创收奖励。3、乙方在办案中所有实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行承担。4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，认真执业、做好服务。（1）、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行处罚；（2）、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体讨论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。(3)、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解聘乙方。(二)、甲方权利义务：(1)、乙方无违规
23、违约等行为，甲方不得无故刁难，应及时给乙方注册；(2)、提供办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业提供便利；(3)、在条件允许的情况下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用。三、违约责任：甲方违约，应承担已方年实际收入20%的违约金；乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效。甲方：乙方：签约日期：年月日社区工作者聘用合同篇7甲方：法定代表人：乙方：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位,乙方具有在摄制组工作的相关经验；2.甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的
24、电影片（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任一职。第二条乙方的工作内容为：1 .;2 .;3 .o第三条乙方工作正式开始于年月_日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。第四条乙方工作结束的时间按下列第一种方式确定：1 .电影片停机之日为乙方工作结束之日；2 .电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日;3 .o第五条乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。第六条甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，
25、本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。第七条甲方应向乙方支付（税前/税后）酬金元，酬金的支付时间和方式如下：第八条从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准详见本合同附件一。第九条乙方完成本合同工作所需器材和工具（由甲方负责提供/由乙方自备）。第十条乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作;不得受聘于除甲方以外的任何第三方。第十一条甲方依法享有电影片的著作权。第十二条若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本协议下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。甲方：乙方：签约日期：
