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1、第四编：企业与市场,第四编：企业与市场,第九章：组织生产 第十章：产量与成本 第十一章：完全竞争第十二章：垄 断第十三章：垄断竞争和寡头,第十章：组织生产,一、企业及其经济问题二、技术与经济效率三、信息与组织四、市场与竞争环境,一、企业及其经济问题,1、企业的目标2、机会成本3、经济利润4、企业的限制,1、企业的目标,（1）企业的概念：一个运用生产资源并组织这些资源生产和销售物品与劳务的机构。（2）企业的目标是利润最大化。（衡量）,（1）概念 生产的机会成本是指生产资源因用于某一特定用途而放弃的、在其他可供替代的用途中所能获得的最大收入。,2、机会成本,机会成本包括：显性成本和隐形成本*显性成
2、本（Explicit Cost）（货币成本）生产者在要素市场上为购买或租用所需的生产要素而发生的实际支出。,2、机会成本,（2）分类,机会成本包括：显性成本和隐形成本*隐性成本（Implicit Cost）放弃机会的价值。是生产者自身所拥有的，并投入到生产过程中去的生产要素的价值。以机会成本衡量。（隐性租金率与正常利润）,2、机会成本,（2）分类,机会成本包括：显性成本和隐形成本*隐性成本（Implicit Cost）包括：隐性租金率 正常利润,2、机会成本,（2）分类,*隐性成本（Implicit Cost）隐性租金率：使用自有机器设备而放弃的租金。经济折旧、放弃的利息 正常利润：企业家才能
3、的报酬。企业家才能：一种组织企业做出决策、创新和承 担企业经营风险的生产要素。,2、机会成本,3、经济利润 经济利润=企业总收益 机会成本,见下面的案例：西尼毛衣厂,项目 金额总收益 400 000美元成本,羊毛 80 000美元 水电 20 000美元 支付的工资 120 000美元 支付的银行利息 10 000美元总显性成本 230 000美元,放弃的工资 40 000美元 放弃的利息 20 000美元 经济折旧 25 000美元 正常利润 50 000美元总隐性成本 135 000美元,总成本 365 000美元,经济利润 35 000美元,4、企业的限制,企业利润最大化行为的具体内容：
4、生产什么？使用什么样的技术来生产？如何组织、协调员工进行生产？产品如何定价？如何销售？对于中间产品，是自己生产还是像其他企业购买？,4、企业的限制,限制企业赚到最大利润的障碍：技术:技术是生产物品或劳务的一种方法；企业增加利润将受到技术限制信息:决策和执行的有限信息，对付有限信息的成本本身也限制了利润。市场:企业出售的物品与劳务以及其定价水平要受到顾客的支付意愿和其他企业的定价与营销努力的限制。,二、技术与经济效率,技术效率 当企业用最少的投入生产出既定产出时，就实现了技术效率。经济效率当企业以尽可能低的成本生产出既定产出时，就实现了经济效率。,例：假设每天生产10台电视机，有四种不同的方法,
5、投入量 方法 劳动 资本a机器人生产 1 1 000b生产线 10 10c工作台生产 100 10d手工生产 1 000 1,C 在技术上是无效率的，其他则都是有效率的。,制造电视机的四种不同的方法,投入量 方法 劳动成本 资本成本（每单位75元）（每单位250元）A 机器人生产 1 1 000B 生产线 10 10C 工作台生产 100 10D 手工生产 1 000 1,B 方法具有经济效率的。,75=75 75=750 75=7500 75=75000,250=250000 250=2500 250=2500 250=250,总成本250075 3250 10000 7520,制造电视机的
6、四种不同的方法,投入量 方法 劳动成本 资本成本（每单位150元）（每单位1元）A 机器人生产 1 1 000B 生产线 10 10C 工作台生产 100 10D 手工生产 1 000 1,A方法具有经济效率的。,150=150 150=1500 150=15000 150=150000,1=1000 1=101=101=1,总成本 1150 1510 15010 150001,结论,技术效率只取于可行性是什么，而经济效率取决于资源的相对价格。经济上有效率的方法是使用最小量的较为昂贵的资源而使用较大量的较为廉价的资源。,三、信息和组织,1、两种体制混合2、委托代理问题3、组织类型,1、两种体制
7、混合,每个企业都通过对其所用资源的结合和协调来组织物品与劳务的生产。企业使用下列两种体制进行组织与协调：命令体制激励体制,（1）命令体制。（command system）是以管理等级制为基础（组织生产的）的方法。(军队)（2）激励体制。（incentive system）是企业在其组织内所采取的类似于市场机制的（组织生产的）方法。,思考,在什么样的环境下使用这两种不同的方法呢？易于监督命令制度无法监督或监督的成本太高激励机制,（3）混合体制。企业混合地使用命令和激励。它们选择了使利润最大化的混合体制。对生产线上的工人使用命令方式对CEO采用激励机制,（1）概念 设计出一种使代理人按最符合委托人
8、利益的方式行事的报酬规则或者方案。关键：代理人和委托人之间的目标是不一样的,2、委托代理问题（principal-agent problem）,（2）问题的解决,所有权激励长期合约,力图解决这一问题的三种方法：,把企业的部分所有权授予给管理者或工人。,所有权,激励工资,激励工资与业绩相联系是极为普遍的。它以各级业绩指标，诸如利润、生产或销售目标等为基础。,长期合约,长期合约把管理人员和工人（代理人）的长远利益同委托人企业所有者的成功联系在一起。,现实中会有许多不同的委托代理问题，于是人们自发地建立了各种不同的企业组织形式，以解决这些委托代理问题,3、组织类型,个人独资企业（单人业主制）合伙企业
9、公司,（1）对不同企业类型的态度,（2）三种类型企业的相对重要性,为什么所有3种类型企业都存在下来了？他们分别在哪些部门最重要？,思考与讨论,k,四、市场与竞争环境,1、四种类型的市场（1）完全竞争（2）垄断竞争（3）寡头（4）垄断,市场与竞争环境,1.完全竞争产生于存在着许多企业，每家企业出售相同的产品，有许多买者，而且对新企业进入该行业没有任何限制之时。,市场与竞争环境,2.垄断竞争大量企业通过制造相似但略有差别的产品而进行竞争的市场结构。产品差别使垄断竞争企业有某种垄断势力。,市场与竞争环境,3.寡头几个企业竞争的市场结构,市场与竞争环境,4.垄断生产一种没有接近替代品的物品或劳务的行业
10、，而且在这个行业中只有一个供给者。该供给者可以通过阻止新企业进入而避免竞争。,市场与竞争环境,在现实中如何辨别以上这四种市场类型呢？,集中度的衡量（指标）：,1.四企业集中率(four-firm concentration ratio)2.赫芬达尔赫希曼指数(HHI:Herfindahl-Hirschman Index),集中度的衡量（指标）：,四企业集中率:衡量一个行业中四家最大的企业在整个行业销售额中所占的百分比。范围从零到百分之百。数值越低表示竞争程度越高。,集中率计算,轮胎制造者销售额企业（百万美元）,Top公司200ABC公司250Big公司150XYZ公司100四家最大的公司700
11、其他10家公司175行业销售额875,轮胎制造者：700/875 100=80%,四企业集中度：,集中率计算,印刷企业 销售额 企业（百万美元）,Fran的公司2.5Ned的公司2.0Tom的公司1.8Jill的公司1.7四家最大的公司8.0其他1 000家公司1 592.0行业销售额1 600.0四企业集中度：,印刷企业：8/1 600 100=0.5%,集中度的衡量（指标）：,赫芬达尔赫希曼指数市场上50家最大企业（如果不到50家企业就是所有企业）市场份额百分比的平方之和。指数范围：(0,10 000 完全竞争中，HHI是很小的。,例如,市场上有四家企业，市场份额分别为50%、25%、15
12、%、10%，则：HHI=502+252+152+102=3450,区分标准,HHI1800：非竞争的,美国的集中度衡量指标,但是：集中率衡量有缺陷,市场的地理范围地区市场与全球市场进入障碍和流动性没有衡量进入障碍,市场与行业之间的对应性市场比行业狭窄企业生产多种产品企业从一个市场转向另一个市场,所以：,判断市场结构时，要综合以下众多因素考虑,市场结构,特点完全竞争 垄断竞争寡头 垄断,行业中企业的数量许多许多少数1家产品是否有差别相同有差别相同或有差别没有接近的替代品 进入障碍无无适中高企业对价格的控制无一些相当大相当大或受管制集中率0低高100HHI小于 1 0001 0001 800大于1
13、 80010 000例子小麦，玉米食品，衣服汽车、麦片本地电话服务,美国经济中的市场结构,1980年，物品价值的四分之三要么来自于完全竞争市场，要么来自于垄断性竞争市场。在19391980年间，美国经济变得更具有竞争性。在过去的十年间，美国经济多面临来自世界其他国家的竞争。,美国经济中的市场结构,2。企业与市场,是由企业还是由市场协调生产活动呢？现实中，大多数经济活动是由企业协调而不是市场。,企业与市场,什么决定了是由企业还是由市场协调生产活动呢？问题：哪一个是经济上有效率的方法？,企业与市场,为什么企业有时是经济活动更有效的协调者？降低交易成本规模经济范围经济团队生产经济,企业与市场,交易成本 企业找到与之进行交易的人，并达成有关价格和其他交易内容的协议，以及确保协议条款得以履行的成本。,企业与市场,规模经济：当随着某种产品产量的增加，生产一单位该产品所耗费的成本下降时，就存在着规模经济。,企业与市场,范围经济：当一个企业用专业化的资源来生产多种不同的物品与劳务时，就存在着范围经济。,企业与市场,团队生产 个人在团队中专门从事互相支持的任务的生产过程。,
