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1、办公室主任工作职责 办公室主任工作职责11、拟定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作;落实本部门岗位职能，并对部门员工的工作进行监督指导和绩效考核;2、完成集团、分公司及店长与各部门之间上传下达的工作，建立完善的沟通机制;3、协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系;4、审核本店人员编制、人员录用、人员异动、工资、保险、福利等;5、审核用人部门招聘需求，制订招聘计划;控制招聘工作进度，确保招聘效率和人员质量，满足用人需求;6、做好本店的服务接待工作;协调与政府有关部门及行业协会的关系，代表企业参加有关非业务会议;7、严格按公司用章规定执行本店公章使用的签批手续，并与分公司进行衔接;8
2、、组织协调本店各项办公会议、员工活动、员工培训及其他重大活动;9、完成本店各项证照的办理及年审工作;10、起草本店的各项规章制度及通知通告;撰写店长主持召开的各种会议纪要;对本店办公环境及人员行为规范进行管理;12、配合财务部制定本店办公费用预算;13、对本店车辆及司机进行管理、调度和监督;14、审核各项对外报表、资料;修改本店每月工作动态稿件;办公室主任工作职责21、负责有关文件资料的起草、整理、归档以及管理;2、负责各类会议的组织安排;3、协助公司领导处理公司相关事务;4、负责部分行政工作。5、完成领导交办的其他工作任务。办公室主任工作职责31、熟悉人力资源各个模块，全面负责公司人事、行政
3、工作的规划与管理工作，建立健全各项企业规章制度管理，并组织贯彻执行;2、优化公司各项制度及工作流程，涵盖考勤管理制度、薪酬体系、员工手册、培训体系、员工关系、绩效考核等;3、组织开展企业文化建设活动、策划团建、年会等大型活动;4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询;5、完成上级交代的其他工作，处理公司各类突发事件;办公室主任工作职责41、熟悉人力资源各个模块，全面负责公司人事、行政工作的规划与管理工作，建立健全各项企业规章制度管理，并组织贯彻执行;2、优化公司各项制度及工作流程，涵盖考勤管理制度、薪酬体系、员工手册、培训体系、员工关系、绩效考核等;3、组织开展企业文化建设活
4、动、策划团建、年会等大型活动;4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询;5、完成上级交代的其他工作，处理公司各类突发事件;办公室主任工作职责51、负责公司行政事务的上传下达2、办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责状况并予以考核3、负责公司人事行政管理规章制度的建立、修订及执行监督4、协调解决各部门之间的业务工作，做好各部门的绩效考核与职能监控管理5、负责公司相关会议的组织、安排与布置以及会议决议的督办事项，组织策划公司团体活动6、负责对公来访人员的接待，负责公司相关公告关系的建立、维护和持续7、负责董总经理有关文件的起草、修改、审核8、完成总经理交办的其他事
5、项办公室主任工作职责61、负责主持开展部门日常工作，拟定部门工作计划，编制部门费用预算，对公司固定资产及费用进行管控;2、负责依据公司要求，起草工作规划、报告、总结、请示、通知等文件的分类、呈送、审批、发放、登记、传递、催办、归档等工作;3、负责公司董事会、总经理办公会及公司其他重要会议的组织，会议文件的起草、下发流转，监督会议决议执行完成情况等工作;4、负责为公司管理层提供支持，包括跟踪落实高层和办公会的决议，负责组织和安排管理层会议，并做好会议记录与整理工作;5、负责公司的日常接待工作及外联关系、公共关系的建立、维护，包括上级领导、单位和来访客人的接待组织工作，对过程中发现的问题和提出的意
6、见及时解决或上报有关领导;6、负责协调各部门之间的工作关系，组织或参与各种例行检查、调研等;7、负责组织、策划、安排公司各项会议、团建及庆祝活动等重大集体活动;8、做好企业文化宣传和企业形象建设;9、负责党建、工会等组织的建立及日常管理工作;10、负责整体统筹公司后勤保障工作;11、公司领导交办的其他临时性事务。办公室主任工作职责71、 负责公司的组织建设、企业文化建设、信息化建设等工作;2、 全面负责人力资源管理、行政后勤保障及办公室日常管理等工作;3、 负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，上传下达，督办各任务事项、决议落实和执行;4、 负责公司的各项制度建设和执行工作;5、 组织公司的常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定，做好总经理的参谋和服务工作;6、 组织策划公司的集体活动以及对外接待安排工作。办公室主任工作职责
