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1、第一章 导 论,第一节 管理心理学的研究对象第二节 管理心理学的研究原则和方法第三节 学习管理心理学的意义及应注意的问题,第一节 管理心理学的研究对象,一、管理心理学的概念 管理心理学又称为组织行为学或行为管理学，是研究管理活动中人的心理活动发生、发展规律的科学。管理心理学的学科性质管理心理学的特点,二、管理心理学的研究对象 研究对象：人心理现象,心理过程,个性心理,认识过程,感觉知觉记忆思维想象,情感过程意志过程,个性心理倾向,个性心理特征,兴趣爱好需要动机理想信念人生观价值观,能力气质性格,三、研究内容个体心理群体心理组织心理领导心理,第二节 管理心理学的研究原则和方法,一、管理心理学的研
2、究原则客观性原则系统性原则发展性原则二、管理心理学研究的基本程序问题的选择建立假设调查和实验的设计取样数据的收集和统计分析结论,三、管理心理学的研究方法观察法案例研究法调查法实验法测验法现代技术法,第三节 学习管理心理学的意义及应注意的问题,一、学习管理心理学的意义推进管理现代化提高劳动生产率二、注意的问题树立以人为本的思想注意研究人的心理活动规律强调领导行为,思考题：1、什么是管理心理学？2、管理心理学的研究对象是什么？3、管理心理学的研究内容是什么？4、管理心理学具备怎样的性质和特点？5、管理心理学研究中应遵循哪些原则？6、管理心理学研究中有哪些具体方法？7、学习管理心理学有什么意义？8、学习管理心理学中应注意哪些问题？9.简述管理心理学研究的基本程序.,
