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1、人事科职责具体内容 人事科职责具体内容11.负责部门的考勤排班，改员工职位变更信息2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排5.负责部门的人员招聘与培训人事科职责具体内容21、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;?2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;?3、负责考勤及工资绩效的核算;?4、负责公司的行政后勤类日常相关工作。人事科职责具体内容3日常员工离职手续办理，为员工提前准备离职证明或劳动手册和退工单;月底上海离职名单核对;员工合同打印、续签、盖章、分发及快递;
2、指导员工日常离职、证明、其他福利的系统申请(Workday/Service now);日常HR 文件、证明的盖章，分发及快递;日常员工病假单的收集登记，档案Pfile 文件借出管理;配合其他事项，如工伤、审计、落户材料提供。人事科职责具体内容41、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。人事科职责具体内容51、负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理
3、，确保各流程规范、步骤进行;2、文件资料的录入、打印、归档、保管;3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作;4、负责员工劳动合同资料及档案管理，确保资料有效性、完整性;5、人力资源部各团队的报表制作，确保数据实效性、准确性;6、及时完成上级下达的临时工作;7、遵守公司各项规章制度。人事科职责具体内容61、协助人事主管处理人事部的日常事务2、负责办理入职、离职事宜3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理5、负责协助招聘工作。人事科职责具体内容7注意食堂、宿舍的安全。提前消除安全隐患，及时纠正存在的问题。熟悉政府部门相关法律法规、公司政策文件、顾客及其他组织的审核要求，并严格执行。负责食堂供应商和宿舍物业供应商的服务管理，定期组织会议进行沟通。每日对食堂、宿舍区进行现场检查，监督现场情况。掌握食堂就餐人数、宿舍入住人数等信息，为公司优化服务、节约成本等提供建议。与一线食堂检查员、宿舍管理员、领导沟通，了解现场情况，安排和监督相应工作。持续改进员工服务，妥善处理员工反馈。人力资源管理，货物采购和库存控制。人事行政合同管理及招投标事宜。可履行其他分配的职责。人事科职责具体内容
