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院长工作职责负责全院的人事、医疗、护理、医技、药械、后勤、院感、教学、科研等各项业务工作，并为医院经营决策提供战略建议和业务支持。1、主持制定、建全医院的各项管理工作制度。2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、医技、药械、后勤、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进工作。7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。8.对医院各业务部门和临床医疗、医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展。9、定期向医院汇报医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。10、组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。IK处理医院的医疗纠纷等突发事件。
