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1、职业病防治宣传教育培训制度1、目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。2、内容2.1 人力资源部会同安全环保部对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2.2 人力资源部会同相关部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全
2、宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。2.3 职业卫生宣传(1)用人单位利用公示栏、黑板报(墙报)、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。(2)部门车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。2.4 职业卫生教育培训(一)培训内容(1)职业卫生法律、法规与标准；(2)职业卫生基本知识；(3)职业卫生管理制度和操作规程；(4)正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；(5)发生事故时的应急救援措施、基本技能等；(6)职
3、业病危害事故案例。(二)培训的对象及方式(1)单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。(2)入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人、新调入人员、来厂实习人员，由人力资源部通知安全环保部，并由安全环保部组织进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。vl公司级教育培训内容：党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，安全生产法、职业病防治法等。单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。
4、用人单位存在的职业病危害因素防治知识2车间级教育培训内容：本车间安全生产组织及生产工艺流程。本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。班组级教育培训内容：本班组生产组织及生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。(3)调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准
5、上岗作业。用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。(4)一般员工安全教育培训由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十学时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考
6、试卷及考分花名表。一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天;严重“三违”人员由用人单位安全环保部进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；2.5 培训时间：按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。2.6 建立员工培训教育档案资料：(1)三级安全教育卡；(2)员工的安全试卷；(3)相关培训证书的复印件；(4)其他有关资料。2.7 用人单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。职业病危害监测及评价管理制度1、目的为做好用人
7、单位职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害,切实保障员工健康，根据职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。2、内容2.1 安全环保部负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。2.2 安全环保部牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。2.3 用人单位应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，
8、并妥善保存。2.4 安全环保部负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价2.5 用人单位对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。2.6 检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。2.7 检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。2.8 有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。2.9 检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。2.10 职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。2.11 安全环保部应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
