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1、,职业生涯规划,成功人生 始于规划,一、目录,二、大学生职业生涯规划的基本步骤,清晰个人生涯愿景,自我评估,环境评估,确定职职业发展目标标,设定职业生涯发展路线,制定弥补差距的方案,实施、评估与修订,（1）兴趣爱好：看书、听音乐、上网、了解国家时事新闻、旅游、心中敬佩的人：成吉思汗、李敖性格：属于胆汁质和多血质的人喜欢看的书：方与圆、厚黑学,(一)自我分析,个人职业定位,根据美国埃德加施恩教授提出的职业锚可以得出，我是属于安全型职业锚那种类型，再根据霍兰德提出了六种基本的职业类型中测评得出，我是属于社会型的，因此，我首选职业目标是教师职业，此外社会群众团体工作者、咨询人员、思想工作者也适合我。
2、,（2)优点：1.做事认真负责、精益求精。细心、耐心、责任心具备 2.勤于思考、有吃苦耐劳的精神。3.善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。4通常把机会看得比什么都重要，只要机会一来便会全力以赴去争取，就像这次的职业生涯规划大赛5.做事情雷厉风行、执着，不喜欢拖泥带水，答应别人的一定会全力以赴做到,（3）存在的不足:总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，或一时心血来潮，三天打渔两天晒网。注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。,接天莲叶无穷碧 映日荷花别样红,（4）自我分析小结：,一个人应该学
3、会取长补短。精力旺盛、热情、性情平和、乐于助人、忠诚、责任心强、富于创新精神、工作和生活井然有序是我的优点；可也存在着有时过于理想话，据个人价值观进行判断，容易做出草率的决定和对于批评比较脆弱的缺点。我会不断的去完善自己。,荷风送香气 竹露滴清响,影响大学生职业生涯规划的因素,1、内部因素 2、自身条件因素 3、气质类型条件 学术界一般将人的气质类型分为四种：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。心理学界以此为依据结合社会职业特点将职业气质分为12种类型：变化型、重复型、服从型、独立型、协作型、孤独型、劝服型、机智型、经验决策型、事实决策型、自我表现型、严谨型。,壮志凌云,灼灼荷花瑞 亭亭出水中,影
4、响大学生职业生涯规划的因素,登高超越,一枝高叶一枝花 冉冉香风遍水涯,三、职业定位,结论:要应该扬长弊端，尽量发挥自己的优势，去适应新坏竟，去克服新坏竟中的种种困难，抓住一切有力的优势，所以从现在起我们要锻炼强壮的身体，明确学习目标，端正学习态度，拓展兴趣爱好抓住一切实践的机会，不能三心二意、浮浮躁躁。,极目水无波 亭亭万柄荷,我职业生涯规划的三大部分,我的职业规划,自我认知,个人职业导向,职业定位与未来职业总体规划,精彩人生从这里开始,四、计划实施,自我了解 职业认识 道路决定,通过心理测验了解自己的个性特征、职业兴趣、能力、性格、价值观等,收集、整理、辨析各种媒体提供的职业信息,通过自我判
5、定和职业生涯辅导，确定职业选择,我自己的人生规划图,我自己的人生规划图,短期目标：努力学习、提高自己。,中期目标：加强自身沟通能力。,长期目标：做一个睿智的受欢迎的成功人士。,五、评估调整,1、评估的内容：对于我而言，无论职业生涯总目标还是阶段目标都经过了深思熟虑，是比较可行的。但计划赶不上变化，机遇永远偏向有准备的人。在感觉告诉我机会到来或必须改变的时候，我应该勇敢的作出选择，并终于自己的选择。2、评估的时间：A.反思周期：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。B.反思依据：学生时期学习成绩，专业知识，综合素质，证书等3、反思程序：以每日工
6、作日记为基础年，工作手册和取得成绩为依据，找到差距和原因，改进修正实行计划。,职业生涯评价体系,招聘会的人山人海,结束语,清晰地规划是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活，必须奋起行动。世界上所做成的每一件事都是抱着希望而做的，但并不是抱着希望做的每件事都会成功。很多时候，我们因此而陷入低谷，尤其在我们职业生涯的锻炼期和成长期，如果处理不好，带来的副面影响会非常大的。所以我必须学会自我激励。坦然从容地承受生活的重量。只要我能把生活的每一天都看作我人生的缩影，不忘激励自己，把握每一个积极的机会，让自己每天进步一点点，那么我就必定能实现美丽的理想，成就精彩的人生。,人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。毕淑敏,Thank you!,谢谢观看,招聘会的人山人海,
