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影响道德的因素,影响道德的因素,道德困境,结构变量,个人特征,组织文化,问题强度,道德/非道德行为,道德发展阶段,调节者,个人特征自我强度：自我强度用来度量一个人的信念强度。一个人自我强度越高，克制冲动并遵守其心信念的可能性越大。控制中心：控制中心用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰。它分内在控制和外在控制。,结构变量：组织的结构设计有助于管理者道德行为的约束，一些结构提供了有力的指导，而有些对管理者的约束范围模糊。例：上级的行为、合理的绩效评估体系、报酬的分配方式、赏罚标准的公平性,组织文化,组织文化：较强的控制力的组织文化可以产生更高的道德标准,道德问题本身的强度，它取决于以下六个因素：（1）某种道德行为对受害者的伤害有多大或对受益者的益有多大？（2）有多少人认为这种行为是邪恶的？（3）行为实际发生并造成实际伤害（或利益）的可能性有多大？（4）在行为和其预期后果之间的时间间隔有多长？（5）你觉得行为的受害者（或受益者）与你（在社会上、心理上或身体上）挨得多近？（6）道德行为对有关人员的影响的集中程度如何？,
