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1、我的职业生涯我做主,与大学生们谈谈如何规划职业生涯,王孝东的职业生涯,巨化集团运输公司火车站站长、企管办主任、人事科长；杭州酒厂副厂长；中俄合资巨圣氟化学有限公司工会主席、人事部部长；三鼎织带集团行政总监；江苏三鼎织造有限公司总经理；浙江大和集团常务副总经理；高级经济师、政工师；义乌工商学院兼职教授（08年度）；宿迁学院、宿迁广电大学客座教授；职业规划师、私人职业顾问；浙江省企业管理咨询公司特约培训师。,目录,一、规划职业生涯就是规划你的人生,职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业历程是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事
2、这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。,一、规划职业生涯就是规划你的人生,职业生涯规划：是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其
3、最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。,二、人生需要规划,职业生涯规划就象是人生的坐标。如果把一个人的一生职业生涯比做一次旅行，那么职业生涯规划就是为你的旅行画了一张地图。,二、人生需要规划,一个人的职业生涯有三种规划类型：A、沿着自己设计的规划走，艰难曲折，有成功、有失败；B、接着前辈成功的规划走，现成而平坦，缺乏成就感；C、没有规划、顺其自然，走到哪算到哪，成功的概率非常低。今天我介绍的内容主要是围绕第一种规划类型,二、人生需要规划,案例：一个伟人和一个平凡人成功的职业人生：a、乔布斯从兴趣开始、辛勤工作、做好计划、多出成绩。b、冯 雷坚持信念、认真做事、确立目标。结论：
4、一个人职业辉煌绝对不是偶然天成的。,三、人生可以规划,岗位说明书上所规划的“晋升通道”。人力资源管理较规范的企业都会为每位员工制定岗位说明书，并在岗位说明书上明确该岗位的“晋升通道”。这也是一种简单的职业规划。岗位说明书的样本,三、人生可以规划,企业员工的“晋升通道”一般为：A、见习销售销售员销售主管销售经理销售总监总经理 CEO 董事会B、见习员工班组长值班长车间主任厂长生产总监 总经理 CEO 董事会C、见习员工科员业务主管科长部门经理总监总经理 CEO 董事会D、见习员工技术员技师工程师（科长）高级工程师（经理）技术总监总经理 CEO 董事会,三、人生可以规划,这个“晋升通道”说明了三点
5、：1、职业成长必须是一个漫长的过程，需要时间的填补；2、职业成长需要一步一步踏踏实实地走；3、为我们职业规划提供了参考。,三、人生可以规划,职业规划师：又称职业生涯导师或人才测评师。这种服务在国外已有90多年的历史，许多人拥有自己的私人职业顾问。中国最著名的职业规划师是洪向阳中国职业生涯规划与职业定位理论创始人、中国职业规划师协会会长、中国职业生涯管理咨询集团首席职业规划师。在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯。已经工作的员工经常被职业困惑包围；应届大中专生面临人生新起点，更需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工也急切
6、需要企业有对自己的职业生涯规划所有这一切都在召唤着职业规划师。,三、人生可以规划,职业生涯规划师的作用1、根据每个人身心发展各阶段的不同特征，通过咨询给予规划指导；2、帮助个人正确地认识职业与自己；3、自觉地重视规划自己的职业道路；4、积极自主地把握自身命运；5、具备将个人的选择进行决策与规划的能力；6、能在今后的职业生涯中得以实现的能力；7、有利于企业人才的合理配置；8、有利于个人尽快地适应职业生活；9、有利于个人职业生涯能不断向上发展；10、最终达到个人内生涯（知识、能力、品质）与外生涯（职业、职务）同时快速发展的目标。,四、人生如何规划,走好第一步：找好你的第一份工作。用两年的时间为你的
7、职业生涯规划的实现打基础。力求三个好：好企业 好职业 好上司。,四、人生如何规划,好企业的特征：有一定规模、有独立的人力资源部、符合国家扶持的行业、制度健全、管理规范。小贴士：国家扶持的行业是：节能环保产业、信息技术产业、生物产业、高端装备制造业、新能源、新能源汽车、现代农业、现代物流、纺织业等。,四、人生如何规划,好职业：就是你喜欢的、感兴趣的、适合你的工作以及不易会被淘汰的职业。小贴士：了解一下全球经济低迷期最牢靠的十大职业是：a、搜索优化师；b、移动终端开发；c、职业规划师；d、国家公务员；e、医生；f、快递员；g、税务咨询师；h、会计师；i、人力资源管理师；j、律师。题外话：不同阶段找
8、工作的方法也不同：a、职业生涯初级阶段：主动、低姿态；b、职业生涯发展阶段：主动、高姿态；c、职业生涯巅峰阶段：被动、职业化。,四、人生如何规划,好上司：就是能够成为你的导师的人。读万卷书不如行万里路，行万里路不如明人指路。,四、人生如何规划,画好一张表（职业生涯规划表）序号 内容当 前 三 年 五 年 未 来 实现途径1 专业 2 学历 3 职位 4 职称 5 薪水 6 奖项 7 社交圈 8 业务范围 9 活动地域 10 住房 11 车辆 12 其他,四、人生如何规划,一名09届毕业生的职业生涯规划表序号 内容 当 前 三 年 五 年 未 来 实现途径1 专业 汉语言文学 人力资源管理 经济
9、学 自学自考2 学历 本科 硕士 自考3 职位 见习人事专员 人事经理 总监 积极争取4 职称 无 中级职称 高级职称 主动报考5 薪水 2000元 5000元 8000元 30万年薪 业绩至上6 奖项 一等奖学金 优秀员工 行业标兵 努力工作7 社交圈 亲友同学+同事同行+政界徒弟 8 业务范围 9 活动地域 本地 本地 全省 华东区 23年跳槽一次10 住房 租房 租房 按揭一套 理财11 车辆 无 无 10万的车 20万的车 理财按揭12 其他 30岁前成家,四、人生如何规划,应聘时，不仅有一份精美的求职简历，如果你还持有一份自己的职业生涯规划，一定会让面试官刮目相看。,四、人生如何规划
10、,不要做以下八种人：第一种人：八小时之外不学习的人；第二种人：对新鲜事物反映迟钝的人；第三种人：靠个人单打独斗的人；第四种人：玻璃心，心理脆弱的人；第五种人：技能单一，没有特长的人；第六种人：计较眼前，目光短浅的人；第七种人：情商低下的人 IQ智商高，只能找个好工作；EQ情商高，进入管理层；AQ逆境商高，能够成为登峰造极的人；第八种人：观念落后，知识陈旧的人。,四、人生如何规划,改变职场不良行为模式：A、总觉得自己不够好；B、非黑即白走极端；C、过分追求卓越；D、刻意回避矛盾；E、压制不同意见者；F、过于张扬；G、急功近利；H、被困难束缚；I、弱于换位思考；G、不懂装懂；K、管不住嘴巴。,四、人生如何规划,重视每一次面试。把心情调整到最佳状态；充满自信；着工装；不要太老实；要学会用“还”字（还没有、还不会、还不是）；递上一份精心设计的“求职简历”和“规划”；要事先对所应聘的公司作一定的了解；（包括产品、规模、企业理念）；要有礼貌（礼多人不怪）。,四、人生如何规划,相信一句至理名言：机会总是给有准备的人！问题：你准备好了吗？作业题：为你自己设计一份职业生涯规划表,与你共勉,拥有好的规划并持之以恒，就有好的人生！,谢谢分享！2012年10月,
