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1、工伤保险待遇计算标准一、I-IO级一次性伤残补助金依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条、第三十七条 规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金 支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资义27个月二级伤本人工资义25个月三级伤残本人工资义23个月四级伤残本人工资义21个月五级伤残本人工资义18个月六级伤残本人工资X 16个月七级伤残本人工资义13个月八级伤残本人工资Xll个月九级伤残本人工资义9个月十级伤残本人工资X7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 的，按照统筹地区职工平均工资的
2、300%计算；本人工资低于统筹地 区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下 同）。二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据工伤保险条例第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如 下一级伤残本人工资X90%二级伤残本人工资X85%三级伤残本人工资义80%四级伤残本人工资X75%五级伤残本人工资X70%六级伤残本人工资义60%说明：1) 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最 低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2) 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差 额。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1) 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2) 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
