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1、标签:标题篇一：医院保安工作职责医院保安工作职责为了提高医院安保服务意识，保障医院职工及患者的生命财产平安，结合本院的实际运营状况制定本制度。一，听从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作做好交接班记录。二，维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序。三，禁止患者及家属院内吸烟，发觉吸烟者立刻劝阻。四，谢绝明显的精神患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。五，严禁携带宠物进入医院。六，每天各楼层各区域的平安巡逻。七，发觉有医闹纠纷时要坚决实行措施制止。篇二：医院保安职责医院保安岗位职责1 .在办公室主任领导下，细致做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管
2、理工作。2 .保安人员上岗必需按规定着装，肃穆保安风纪，精神饱满，言行规范，文明礼貌。3 .实行24小时值班制度，做到尽职尽责，工作中要严格执法，值班期间要严禁脱岗，串岗及做与工作无关的事情。4 .自觉遵纪遵遵守法律律，做好院内防火，防盗工作；每天要进行防范检查，做好记录，发觉问题刚好处理并报告；确保医疗，生活正常秩序和职工病员生命财产平安。5 .对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内做买卖。6 .如有案件发生，应疼惜现场，刚好报告，供应状况，帮助查破，并做好记录。7 .做好本院的各种报刊，信件接收工作，严格签字登记手续。8 .保安人员必需做好交接岗工作，不得撤离职守，一经发觉，从严处
3、理，直至辞退。9 .搞好机动车，非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避开纠纷的发生。实行当班责任制，谁当班谁负责。10 .保安人员如有事需外出，必需向主管领导请假，未经批准，不得外出。11 .完成领导交办的其它任务。篇二：XX医院保安岗位职责医院保安岗位职责及奖惩管理制度I、目的：为了提高医院保安服务意识，增加保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院实际运营状况特制定本制度：2、岗位职责：2.1保安岗位职责（1）听从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录（2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序，密切关注收银台周边状
4、况，确保营业款确定平安（3）禁止患者在医院内吸烟，发觉吸烟者应立刻劝阻（4）谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者，拾破烂者进入医院（5）严格禁止宠物进医院（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动（8）每天不少于8次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控运用规范的平安维护（JO）负责对影响医院形象的行为进行制止2.2医院大楼保安职责（1）负责前门车辆引导和人员通往秩序（2）谢绝明显的精神病患者、醺酒闹事者、收破烂者、乞讨者、推销商品者进入医院（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其他车辆定点停放（4）禁
5、止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，刚好制止打架斗殴（5）杜绝紧急品进入医院，禁止携带宠物进入医院（6）对破坏医院形象和声誉的行为刚好坚决制止并立刻上报（7）发生应急事务负责限制大门2.3停车场保安巡逻职责（1）熟悉医院停车场状况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，监守岗位（2）参照医院与悦家湖畔约定的协议正确引导医院和酒店的内部车辆的停放和职工自行车、电瓶车及摩托车的停放（3）对医院和酒店外围车辆的正确引导停放（4）对医院后面办公楼的巡查要有高度的责任感，对用水、用电状况，发觉异样状况立刻处理并报告（5）帮助各部门处理各类突发事务，并刚好报告（6）严格遵守交接班制度，做好值班记录3、值勤
6、纪律及行为准则（1）当班保安要求仪容整齐，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹、不准高声喧哗，不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情（3）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、听收音机、看书报、扎堆闲聊（4）敬重领导，听从管理（5）不得恐吓、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁运用并不文明用语（6）不准内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损害医院设施和值勤用品4.奖则4. 1医院嘉奖以精神嘉奖和物资嘉奖相结合，具体措施有口头当面表扬书面表扬嘉奖资金5、嘉奖范围5. 1月考核：无违纪违
7、规行为，工作无过错，全面完成保安工作任务的嘉奖10元5.2忠于职守，文明值勤，优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次嘉奖10元5. 3值勤中刚好发觉并有效限制各类治安事务和灾难事故，抓获违法犯罪为医院避开经济损失的一次嘉奖20100元6. 4年度考核：全年无违纪违规记录，听从叮嘱、听从指挥、忠于职守、优质服务、工作无过错，全面完成保安工作任务的嘉奖50150元7. 5其他须要表彰嘉奖的行为酌情另定嘉奖标准6、罚则8. 1医院全部相关制度罚则以教化为主，结合现实状况以经济扣款为强制手段，具体惩处措施有：口头当面指责书面指责经济惩处7、惩处范围9. 1当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、
8、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒，做其他与工作无关事项的，一次扣款50元7.2不听从领导管理，没有遵守保安职责，违反岗位责任制、给医院带来经济损失较小的，赐予一次扣款100元7.3当时时间没有遵守岗位责任制，给医院带来较大经济损失的，给于扣除当月工资；造成严峻经济损失和后果的，赐予除名并依法追究其刑事责任。XX医院XX年XX月XX日篇三：医院门卫值班人员岗位职责门卫值班人员岗位职责门卫是医院平安的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素养与修养，并细致履行以下岗位职责：1、按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关状况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。2、严格执行
9、门卫制度，着装整齐，保持良好的精神状态。4、接听值班电话时，看法要亲善，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，总段公路医院”，然后耐性地倾听对方的询问。回答时，应耐性细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视状况尽可能向对方供应帮助，或作出说明，不得简洁甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝供应可能的帮助。5、接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理相关登记手续。6、坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻留意进出医院的人员及值班室四周的状况。7、门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、闲聊。8、接收报纸、邮件，应细致核对，妥当保管，防
10、止丢失或损坏。9、保持值班室内外清洁，发觉垃圾或丢弃物应刚好清扫。交班前，整理好室内物品。10、疼惜值班室内外的设施、设备，发觉问题或故障，应刚好保修，不得影响工作。11、细致记录值班时发生和处理的各种状况以及接听的重要电话，刚好报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。篇三：医院保安岗位职责及奖惩管理制度1目的为了提高医院保安服务意识，增加保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营状况特制定本制度。1.1 位职责1.2 保安岗位职责（1）听从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。（2）维护医院内部正常的营业
11、秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边状况,确保营业款确定平安。（3）禁止患者在医院内吸烟，发觉吸烟者应当立刻劝阻。（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。（5）严格禁止宠物进医院。（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。（8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻。（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控运用规范的平安维护。（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。1.3 前门保安职责（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品
12、者进入医院。（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，刚好制止打架斗殴。（5）杜绝紧急品进入医院、禁止携带宠物进入医院。（6）对破坏医院形象和声誉的行为刚好坚决制止并立刻上报。（7）发生应急事务负责限制大门。1.4 巡逻保安职责（1）熟悉医院各区域状况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序状况，防止和削减各类问题的发生。（3）留意发觉楼层通道是否有异样状况，若发觉立刻处理并报告。（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会娴熟运用各种灭火器材，发觉隐患刚好上
13、报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。（5）帮助各部门领导处理各类突发事务。遇突发性事务或紧急报警要冷静冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事务现场录像存档。（7）发生应急事务负责限制医院楼梯口。（8）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。1.5 夜间保安职责（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查（2）要增加反应，机动实力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度（3）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调（4）提高警惕，发生应急事务负责限制前门，立刻报告值班人员，并帮助处理（5）做好值班记录3
14、 .执勤纪律及行为准则（1）当班保安要求仪容整齐，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥动其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。（3）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆闲聊等。（4）敬重领导，听从管理。（5）不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁运用不文明语言。（6）不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。遵守医院各项规章制度。4 .奖则4.1 医院嘉奖以
15、精神嘉奖和物质嘉奖相结合，具体嘉奖措施有：口头当面表扬，书面表扬,嘉奖奖金。5 .嘉奖范围5.1 月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的嘉奖10元5.2 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次嘉奖10元5.3 执勤中刚好发觉并有效限制各类治安事务和灾难事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，为医院避开了经济损失的一次嘉奖20-100元5.4 年度考核：全年无违纪违规记录，听从叮嘱，听从指挥，忠于职守，优质服务，工作无过错，全面完成了保安工作任务的嘉奖50150元5.5 其他须要表彰嘉奖的行为酌情另定嘉奖标准。6 .罚则6.1 医院全部相关制度罚则以教化为主，
16、结合现实状况以经济扣款为强制手段，具体惩处措施有：口头当面指责，书面指责（书面通知精英保安公司），经济惩处（扣除当月绩效奖金），勒令保安公司重新培训上岗。7 .惩处范围7.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元7.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚520元7.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元7.4 发觉担忧全隐患，不刚好报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给医院造成经济损失的，视状况加倍惩处。7.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元7.6 当班时间不进行巡逻
17、检查，不做巡查记录，报警器报警后没有刚好赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿7.7 不细致履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元7.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修室外，一次扣罚10元7.9 多次违纪违规、经教化不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。8 .附则8.1 本制度依据保安公司出具的保安队员奖惩考核方法，保安队员岗位职责；并结合我院实际状况拟定。8.2 依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，全部奖惩出具奖惩通知书并由当事人签字；全部资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参考依据8.3 本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透亮、公开、公正，嘉奖奖金即来源于此8.4 未尽事宜的，由后勤部依据具体案例的特殊状况请示院领导，并结合保安公司看法，作为后续参照依据。
