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1、行政岗位职责内容描述 行政岗位职责内容描述11、宿舍及食堂的管理;2、厂务各项工作的监督检查;3、5S制度的推行;4、各项行政制度的推行及监督检查;5、对接各外部企事业单位的行政相关工作事宜;行政岗位职责内容描述21、负责公司业户接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。2、负责管理业户维修、咨询、回访等项服务工作。3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用情况。4、负责发布房源、带客户看房、签订合同，按时催收各业户应收款等事项。5、负责制作业户水电通知单。6、完成领导临时交办的工作。行政岗位职责内容描述3负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的
2、签订;2. 做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作;3. 负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作;4. 配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜;5. 其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。行政岗位职责内容描述41、公司客户的接待、基本咨询和引见，收发信件和报刊等工作;2、负责公司日常行政工作，包括办公用品的采购、管理及发放、办公环境、办公设备及固定资产管理等;3、负责公司资料的管理及员工考勤;5、负责收发公司邮件、网站维护更新、网络宣传推广;6、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动;7、负责课程期间各
3、项物资采购准备及后期物资回收等工作、会议室及酒店住房的预订工作;8、其它突发事件处理和领导交办的工作。行政岗位职责内容描述51、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作;2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写;3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作;4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估;5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理;4、 部门辅助性工作等。5、其他行政性工作行政岗位职责内容描述61、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;4、保证所需物资的充足(如、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。行政岗位职责内容描述71、负责行政物品采购、分发等工作。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。5、领导交代的其它事项。行政岗位职责内容描述
