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1、Actually it is just in an idea when feel oneself can achieve and cannot achieve.精品模板助您成功！（页眉可删）人力资源实习生岗位职责 人力资源实习生岗位职责11、办理人员入职、离职手续;2、负责员工档案上传、整理工作;3、完成大区校园及社会招聘计划制定及实施;4、负责阳光行动、反舞弊制度的培训、推广和宣传工作;5、负责月度通报汇总、季度大区日常激励管控及分析;6、负责春雨计划的宣传及执行;7、完成上级安排的其他工作。人力资源实习生岗位职责21、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现;2、协助推动人力资源信息化
2、项目的实施落地;3、协助培训使用HR系统的相关人员;4、HR系统的维护和功能性优化;5、领导安排的其他工作。人力资源实习生岗位职责31. 协助上级完善项目人力资源规划、人力资源管理相关制度并在项目严格贯彻执行;2. 进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作;3. 推动总部制度规范的实施，协助提出个性化制度体系建议;4. 协助塑造、维护、发展和传播企业文化;5. 负责推动公司价值观的传承和团队文化建设，作为公司和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的传播、落地;6. 协助招聘管理进行岗位招聘;7. 负责制作项目员工考勤表，提报给公司考勤员进行工资的核发;8. 负责组织本部门环境因素和危险
3、源的识别、评价及运行控制的监督检查，开展岗位安全事故隐患排查治理工作。9. 参与本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制;10. 完成领导交办的其他工作。人力资源实习生岗位职责41 负责分公司劳动关系全流程(从入职到离职)，维护HR系统中员工数据信息;2员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性;确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存;3员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施;4推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险;5负责分公司考勤数据整理;6协助开展各项员工培训;7上级主管安排的其他工作内容。人力资源实习生岗位职责51、对各大招聘网站进
4、行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶;2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试;3、初试，登记面试的结果，对面试后的人员进行复试的安排;4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，预定合适的现场招聘会;5、领导交办的其他事情。人力资源实习生岗位职责61、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质;2、负责招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作;3、负责电话邀约和面试，对职位候选者做出初试评估，安排面试;4、负责公司福利、社会保险等工作的综合管理;5、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;6、负责员工考勤、奖惩管理;7、完成上级交代的其他工作任务。人力资源实习生岗位职责71、负责公司的招聘工作，筛选简历邀约面试，独立完成初试并安排复试流程;2、人员入职、劳动合同签定，转正、离职、岗位异动等工作;3、随时更新员工档案、薪资标准、社保人员增减等工作;4、负责公司新员工的入职培训以及员工关怀和员工关系管理工作;5、完成每月、季、年的绩效考核工作及季度性的绩效面谈，合理解决考核中的问题;6、根据公司实际情况完善现有制度、拟写各项规章制度，优化各项工作流程;7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;人力资源实习生岗位职责
