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1、工资会计的岗位职责 工资会计的岗位职责11、负责成本合算、内账制作、货品验证盘点。2、负责录入管理系统，保证账目清晰正确。3、及时处理订单数据，做到准确无误。4、负责仓库与采购及业务团队的协调。工资会计的岗位职责21、负责公司日常会计核算工作，审单，应收款，应付款的核对，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;4、按时申报国税、地税纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等;5、做好相关合同的管理工作，随时更新合同台帐
2、;工资会计的岗位职责31、日常财务核算、会计凭证、税务工作;2、认真负责;3、能独立完成账务处理，申报纳税，企业年报等日常工作。4、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。5、登记保管各种明细账、总分类账。6、管理往来账、应收、应付款每月计提核算税金。7、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件工资会计的岗位职责41、熟练使用金蝶软件，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据
3、审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。工资会计的岗位职责51、负责录入记帐凭证，会计凭证汇总、帐簿登记;2、负责整理及装订会计凭证及相关资料;3、负责公司对外纳税申报、统计、工商年检工作;4、负责公司网银付款授权工作;5、负责公司采购付款审核、发票签收、合同管理;6、负责公司发票开具;7、负责公司固定资产、存货定期盘点工作;8、完成领导交办的其他财务工作。工资会计的岗位职责61、负责总承包项目经营评审、合同管理、预算管理、财务管理。2、负责公司财务预算、决算报表预测、编制及合并报表编制。3、负责公司财务报告分析。工资会计的岗位职责71、负责日常财务核算，月底结账工作;2、每月做管理报表、经营分析表、银行调节表、经营月报等相关财务表格;3、熟悉报税流程及国家税法等相关规定，每月网上报税，所得税汇算清缴;4、负责审核、分析费用支出，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全;5、账务凭证编印整理工作;6、完成领导交办的其它公司财务相关工作。工资会计的岗位职责
