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1、研讨发言材料参考汇编（3篇）【汇编1404期】目录1 .研讨发言材料一一积极推进机关党建工作高质量发展2 .研讨发言材料一一齐心共管抓落实3 .研讨发言材料一一通过调查研究真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实研讨发言材料一一积极推进机关党建工作高质量发展党的二十大深化了推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，明确了“全面提高机关党建质量”的新要求。各部门各单位要更好发挥机关党建工作服务大局、强基固本的作用，坚持在推动机关党建高质量发展上下功夫，为加快推进机关工作创新转型发展提供坚强组织保证。突出重点，把握“关键点”。要掌握机关党建工作的规律，真正做到工作有思路、有章法、有实效。一是加强谋划
2、设计。根据每年的大势大局大事，结合自身实际，扎实深入做好议题设置，研究谋划年度机关党建工作的时间表、任务书、路线图；全面落实党建工作责任制，坚持党组（党委）班子带头、以上率下、以机关带系统，形成机关党建工作强大合力。二是形成标准规范。做任何工作，没有标准就没有规范，没有规范就没有质量。在党建工作中，要通过“工作指南+台账+清单”的形式，把工作标准建立起来，使大家知道干什么、怎么干、什么时间干、达到什么效果。三是创建载体平台。创建并不断完善党建工作的思想教育载体、志愿服务载体和交流宣传载体等，增强党建工作的引领力、吸引力、凝聚力和影响力；推进各党支部的党员活动室规范化建设，确保党员活动有阵地。强
3、化考核，用好“指挥棒”。考核是检验成果的“试金石”。要高度重视考核工作，切实把考核这把“尺子”用好，使它量准、量细、量实，考出真实水平。一是注重运用考核结果，通过开展党组织结对联建，把年度考核先进等次与一般等次的党支部结成对子，实现“一帮一、一对红”，切实提升支部标准化规范化建设“含金量”。二是定期对机关党组织和党员个人的制度执行情况、学习开展情况等进行督导，并与内部绩效考核挂钩，着力将机关党建工作从“软任务”变成“硬指标”，推动机关党组织全面进步、全面过硬。三是推动考核方式从年终考核为主向日常考核、定期考核、专项巡视、阶段督查并重转变，多渠道、多层次、多角度动态掌握党组织工作情况，尤其在指标
4、完成过程中是否经常下基层了解群众所思所盼，解决群众困难问题，以及推进重点工作、完成重大任务、应对突发事件中的具体表现。深度赋能，建强“工作队”。加强机关党的建设，要努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍。在具体工作中有“三个抓手”：一是抓党务教育培训。坚持对党支部书记和党务干部一年一培训，确保党建工作领头人培训全覆盖；坚持将理论学习与业务能力“双提升”相结合，打造“支部书记讲党课、青年宣讲员宣讲、党员微党课”和“支部课堂、业务讲堂、青年学堂”多元化学习方式。二是抓党务交流研讨。注重发挥党小组作用，利用党小组党员办公地点相对集中、工作时间相对一致的特点，组织党员干部职工
5、开展党务交流研讨，“集中学习周”和常态化学习研讨交流相结合，并表彰在思想政治工作方式方法上有创新突破的基层党组织和先进个人，经常性组织开展思想政治工作经验交流。三是抓典型示范推广。机关党委积极选树先进典型，注重发挥榜样示范引领作用，每季度组织评选“党建之星”，每两年开展一次党群“两优一先”评选表彰。用好机关党建网、党建宣传栏等特色平台和多媒体手段宣传先进典型优秀事迹，营造比学赶超、立足岗位作奉献的良好氛围。研讨发言材料齐心共管抓落实一分部署，九分落实。抓落实的重要意义不言自明，难点堵点也无处不在。局党委决策开展“齐心攻管抓落实”活动，彰显了敏锐的政治意识、强烈的责任担当，以及持久绵密的工作韧劲
6、，彰显了以高质量落实推动高质量发展的决心意志。作为党员干部，就是要立足岗位、勇担责任、加强配合，为奋力推动各级党委决策部署落地落实，尽好自己本职。根据会议安排，结合学习思考、联系工作实际，汇报四点体会。一、党员干部作为“关键少数”，需大力“提神”。落实好不好，主要在领导。党员领导干部作为关键少数，要想带动“绝大多数”，必须提振精神、端正态度、唯真求实，落实干工作“既要从政治上看，更要从政治上抓”的要求。一是要校准思想之标。我们机关业务处室承上启下、协调左右，直接服务党委决策，岗位决定站位，要提高思想认识，始终聚焦党委意图出谋划策，紧紧围绕工作筹划组织落实，瞄准目标任务考虑实践途径，坚信“跟我上
7、”的冲锋永远比“给我上”的命令更加有力，做起而行之的行动者，当能参善谋的先行者。二是要昂扬奋斗之情。政治之年的政治责任高、高危之年的博弈压力大、攻坚之年的建设任务重，但千难万难、只要领导带头就不难的经验要求我们，必须保持使命高于生命的激情，奋力担当作为，扣紧底线思维极限思维，把自己工作领域的蓝图一步步变为现实。三是要绷紧作风之弦。工作中深刻感到，落不下去，是官僚主义在梗阻；实不起来，是形式主义在作祟。抓落实贵在要有“实”的作风，好作风是管出来的，更是党员领导干部带出来的，当前，我们自身尤其是要力戒“把开会研究等同于解决问题，把通知发文等同于完成任务，把美化材料等同于工作实绩”，以作风务实杜绝工
8、作抓虚。二、责任到位作为“关键要求”，需促进“提速”。我理解抓落实的时代内涵，按责落实是第一条，要做到“层层依法履责、事事厘清权责、人人担当尽责”。当前改革进入深水区攻坚期，面临“补课”和“赶超”双重任务，要求我们以等不得、拖不得、慢不得的责任感，疾步走、快步跑，用全程加速度跑出全面高质量。一是要清单式“明责”。当前我们推进改革、发展、建设多样工作使命光荣、责任重大，各项工作多向并进，大项活动多重叠加，工作千头万绪、纷繁复杂，迫切需要我们沉下心来、狠下心来，定职责、定任务、定标准、定期限，做到事事有人管，件件有着落，真正形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的局面，用责任到人到岗保证工作争分夺
9、秒。二是要分解法“履责”。我们作为业务处室，既然守了一方热土，就要尽到一方职责。同时作为党员领导干部，参透“目标图”是首要，制定“路线图”是首务，完成“施工图”是首贵，要按图施策、规划落实，出场就要出色，出发就要冲锋，各项工作任务中，统筹好进度和质量的关系，既做到质量好又做到速度快，确保党委决策部署在自己手上不漏项、不走样、不跑偏。三是要动真格“问责”。机关业务处室，既是统筹工作的“设计师”，更是落实工作的“建筑师”，绝不能做“灯下黑”，牵头一项工作就要主动推进、全程过间，配合一项工作就要顾全大局、全力支持，敢于叫响“不抓落实你找我、落实不好我问你”，既要发挥示范引领作用，又要履行检查督导责任
10、，以责促行、以责问效，以目标倒逼进度、用时间倒逼效率。三、党员队伍作为“关键因素”，需重视“提质”。党员队伍跑好“最先一公里”，对各级抓落实至关重要，更需要在层层落实中躬身入局、置身事内，更要以内驱力激发奋进力，提高落实质量。一是要抓培养强能力。时代在前进，事业在发展，要求我们必须强化思想淬炼、政治历练、工作锻炼，目前来说，就是要持续开展好“学政策、转观念、知敬畏、提状态”专题教育，发挥好党员模范引领作用，利用好大项活动实践平台，以过硬能力助推统筹高水平、服务高标准、执行高效益。二是要提士气激活力。当前形势和工作要求，衍生出的工作高强度、运转高负荷、人员高承压，需要引起高度关注，加强教育引导，
11、注重实际问题解决。工作内，要考虑办事人员承受能力，做好“加减法”；工作外，要掌握身边同志身心状态，把好“松紧度”，切实让大家能把愿把时间和精力，向抓好工作、干好本职聚焦。三是要集众智凝合力。作为党员领导干部来说，任何时候都要融入大家，听真情况、取真意见，反复比较、择善而从；任何时候都要依靠大家，焕发积极性、激发创造性；任何时候都要和大家一起“落到脚头、走到田头、进到心头”，做到人人出力、个个献策，形成共识、推动落实。四、督查评估作为“关键环节”，需注重“提效”。组织综合检查与评估，是贯通顶层设计、中间执行和末端落实的“助推器”，直击不严不实病灶的“探照灯”.一是要注重“统”。落实各项检查评估原
12、则合并的总体要求，在检查安排上统筹整合，改“单打为“组合团”，最大限度减小对各级正常工作节奏和秩序的影响；在检查内容上统分结合，区别设置分项、合理分解子项，让承检迎检准备有据；在综合评估上统一融合，细化检查标准、优化评估办法，力求创建比学环境、营造帮超氛围。二是要抓好“落”。坚持沉到一线查工作落实是否到底到边，点面结合、上下贯通，看安排工作的完成度、看服务大局的支撑度、看人民群众的满意度，既督任务、督进度、督成效，也查认识、查责任、查作风，实现上下层级衔接顺畅、相辅相成。三是要追求“效”。通过检查评估，强化效果导向，促进效能释放，真正形成抓落实的风气、浓厚抓落实的氛围，确保决策的事项、部署的任
13、务、安排的工作，在每一个环节均环环相扣、不打折扣，以每项具体工作任务的高效益落实促进单位整体建设的高质量发展。研讨发言材料通过调查研究真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实同志们：在全党大兴调查研究之风，是领导干部做好工作的一项基本功和必修课。根据党中央要求和主题教育工作安排，要通过调查研究真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，最终实现“解决问题”的根本目的，必须把握“正确的态度、求真的精神、务实的作风、管用的方法、精准的研判”等要求，真正提高履职本领，解决实际问题。下面，我结合分管工作实际谈几点体会。第一，要以讲政治的态度重视。认识态度决定行动力度。在全党大兴调查研究，是全面贯彻落实党的二
14、十大精神，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论认识问题、解决问题、推动发展的重要工作安排，是党员领导干部担当尽责、增强本领的基本功和必修课。要从讲政治的高度重视调查研究，把开展好调查研究作为一项重要政治任务，切实增强开展调查研究的政治自觉思想自觉行动自觉。对标对表新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，把调查研究工作记在心间、抓在手里、扛在肩上。扑下身子、放下架子，投身基层和群众，真正做到用心用情。第二，要以求真的精神探寻。从本质上讲，调查研究的过程就是求真求实的过程，是我们党实事求是、一切从实际出发思想路线的生动体现。毛泽东同志长期坚持从实践中来、到实践中去，认为
15、调查和研究一定要“一是一，二是二”。全党公认善于调查研究的楷模一一陈云同志则是提出了著名的“不唯上、不唯书、只唯实“调查研究箴言，认为“所有正确的政策，都是根据对实际情况的科学分析而来的”。更是有针对性地提出了调研“五字诀”，即“深、实、细、准、效”。其中的“实”“准”，强调的就是要做到“听实话、摸实情、办实事”，“透过表象洞察本质”。发扬求真求实的精神、秉持实事求是的态度、坚持一切从实际出发的原则，深入基层，深入实践，摸清实际，掌握实情。使调查研究的过程真正成为“听真话、察实情，真研究问题、研究真问题”的过程。第三，要以务实的作风开展。调查研究中领导干部是高高在上、板着面孔，还是用心用情、扑
16、下身子，同老百姓坐一条板凳，是观察和判断领导干部是否真听民声、真心为民工作作风的重要窗口。“要和群众做朋友，而不是去做侦探”。领导干部开展调查研究只有真正亲近百姓、融入群众，才能听到真话、掌握真情。无论是革命战争年代，还是新中国成立初期，不管调查环境多么复杂艰苦，毛泽东同志依然“甘当小学生”以“小学生”的姿态，尊人民为师，积极开展调查，体现了老一辈革命家务实的作风和为民的情怀。他的调研不打招呼，不让事先准备，直接下乡、下厂、入户，生动体现了当代共产党人”吃别人嚼过的馍没味道”的务实作风。中央明确要求，要采取“四不两直”方式，力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场
17、、不深入。这就要求我们要坚持务实求效的作风，不要“光说不练”“盲人摸象”而要少说多做、亲身实践，不要“车水马龙”“人来人往”而要“轻车简从”“直奔基层”，不要“走马观花”“浅尝辄止”而要“挽起裤腿”“直插现场”，使调查研究过程成为转变作风、增进同群众感情的过程。第四，要以管用的方法进行。调查研究是墨守成规、亦步亦趋地模仿或照搬他人的做法，还是实事求是、因人因事因地制宜地采取管用有效的方式方法，不仅反映和体现调研者对待和驾驭调查研究的能力及水平，还直接影响调查研究的进度和实效。在调查研究要点面结合一文中强调，调查研究是一门致力于求真的学问，一种见诸实践的科学，也是一项讲求方法的艺术。工欲善其事，
18、必先利其器，搞好调查研究必须采取管用有效的方法和措施。调研方法得当，调研措施有力，才能少走弯路、避免和不做无用功，才能及时找准问题、妥善解决问题。之所以强调要用“管用的方法”，原因就在于调查研究的重点多在基层和工作一线，调研对象多、范围广，这些地方往往也是问题最集中、矛盾最突出、反映最强烈的地方，具体情况复杂多变。调查研究中既定的调研方法往往很难跟上和适应基层与工作一线的实际变化，就需要随机应变、灵活采取和运用管用有效的方式方法，以此确保调查研究有序推进、取得实效。第五，要以科学的研判统筹。调查研究是一个包括调研主体、调研对象、调研过程、调研方法、调研结果在内，涉及人员、地点、事件等多要素、多
19、环节的系统集成。顺利推进调查研究并取得预期目的，必须坚持系统观念，以科学的研判加以统筹，使参与调研的各要素、调研的各环节，相互协调、相互配合、相互衔接，成为一个紧紧围绕调研目的，各要素各环节各负其责而又密切合作的系统集成。开展调研之前，就要统筹把握全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，对将要开展的调查研究做到前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。调研中，要及时全面梳理汇总调研进展情况，做到科学研判、精准把握、统筹安排，确保调查研究不跑偏、不走样，始终按照既定安排平稳有序开展。对在调研中发现的普遍性或较为突出的关键性问题，要善于运用新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，及时进行深入分析、充分论证和科学决策，努力使调查研究成为解决实际问题、服务人民群众、提高履职本领、增强责任担当的过程。发言完毕，不当之处，请同志们批评指正，谢谢。
