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1、職業倫理與工作的意義,一、前言,（一）新聞報導：2005.1.10凌晨1:50分，仁愛醫院急診室接獲一名4歲邱姓女童，當時這個小妹妹意識模糊，昏迷指數7，心跳正常。後來因為仁愛醫院說沒有病床，被送至台中梧棲的童綜合醫院，送達時間是上午7:30分，上午8時緊急開刀，在右腦取出80cc的血塊，昏迷指數4，有生命危險，經過幾日搶救，於20日宣佈腦死。全台灣醫療資源最豐富的台北市，竟容不下一個4歲女童。,一、前言,根據2009年12月29日的報導，有三名醫師勾結病人詐領保險金逾新台幣10億元，基隆醫院的楊醫師、桃園怡仁綜合醫院的賴醫師及雲林若瑟醫院吳醫師三人都坦誠犯案，衛生署因此而廢止三人的醫師執照。
2、2010年4月14日的報紙報導，不肖醫師以假罹癌、真切除詐領健保費和高額商業保險費，高醫前婦產科許姓主任切除正常病人的子宮、卵巢，以詐領健保和保險費，惡行重大，衛生署13日祭出重罰，相關醫院包括高醫、高醫小港分院、署立基隆醫院分別遭健保局停約一年至三個月處分，三家醫院回溯扣抵金額高達2億4300萬元。,一、前言,（二）醫生怎麼了？職業工具化：（）把賺錢當成為行醫的最終目的，醫生這個頭銜會令人羨慕，而不會令人尊敬。（）何必令人尊敬？受人尊敬會產生一種自我價值感，覺得自己活得有價值，這是幸福人生的一個重要元素。,一、前言,缺乏同理心：（）同理心是將心比心，就是一種道德感。（）醫者父母心要求醫師像對
3、待子女一樣對待病人是一個崇高的理想，這是一個聖人的道德標準，而一般道德不會用這個標準要求醫生，但是要求有同理心，不只對醫生，對一般人也是合理的道德要求。,二、職業倫理的意義,（一）職業不必重視道德？兩則故事（二）職業分工和職業倫理價值多元：滿足人類幸福的價值是多而不是一。分工才能創造更美好的人生：實現這些多元價值最佳方法是分工，譬如：有手藝精湛的廚師，我們才能享受美味；有技術優良的裁縫，我們才能穿舒適美觀的衣服；有一流工程技術的工程師，我們才可以有安全的橋樑和房舍；有醫術高明的醫生，我們才能保有健康。職業倫理：確保構成美好人生之價值的實現。,三、職業倫理和一般道德,（一）道德差距(moral
4、distance)：專業倫理和一般道德要求的差異。（二）如何解決道德差距？去專業化：把所有的專業責任化約成一般道德；角色區分：專業生活和個人生活分開。,三、職業倫理和一般道德,（三）評估去專業化忽略專業是為了實現特殊重要價值。角色區分是不可欲的，它會使個人和社會都付出代價（）個人代價：造成個人貧乏的道德經驗；或將自己的道德情感和專業行為分離，形成自我欺騙，危及人格完整性(integrity)；（）社會代價：道德經驗貧血的專業者，他的道德敏銳度會萎縮，道德論證能力會減弱，無法進行有效的道德判斷。,四、道德和工作的意義,（一）區別內在價值和外在價值工作的內在價值和外在價值：外在價值是因工作所換取的金錢和地位；而內在價值則是工作本身所產生的價值，認為工作本身是有意義的。過度重視外在價值的人，比較容易違反職業道德，也會忽視內在價值的重要性。,四、道德和工作的意義,（二）工作要有意義的兩個面向工作目標符合個人理想；找到工作的內在價值：內在價值必然和職業倫理相關聯。,
