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1、成品检验员岗位说明书岗位代码：岗位名称：部门名称：直接上级：直接下属：一、相互关系图内部品质经理公司外部:一金部门外部外协供应商L4客户J一一I相关职能部门二、职责概述（用一句话概括本岗位的职责）负责维护公司质量管理体系，达到质量目标三、本岗位所受监督、指导及给予的监督、指导接受主管的监督、指导；给予下属的监督与指导：无四、职责内容（按重要程度依次列出每项职责）1、负责成品的出货检测；2、对生产退仓不良物料进行确认；3、对库存、呆滞成品进行检验；4、负责客退品的确认工作；5、对公司生产的不良品进行统计，数据汇总给财务和采购；6、外购品的检验，ERP出入帐的维护；7、出现质量问题，及时向品质部经
2、理反馈质量信息。8、负责完成领导临时交办任务。克作权限判别鉴定产品质量否决权和处理权，个人权益的申诉权，公司相关制度的知情权,。六、任职资格（请按本岗位所需的最低标准填写）资格项目I具体内容描述一1.学历职称要求2 .接受培训要求3 .专业知识要求4 .岗位经验与职业资格要求5.技能要求6年龄与体格要求7.个性素质较强的学习能力、沟通能力七、工作特点1.工作场所与环境生产现场2.出差情况视工作情况而定。3,设备材料的运用各种检验工具4.资料处理检验图纸、各种检验报告5.工作时间要求加班（根据需要）八、岗位考核目标考核指标量化标准权重经营目标月度入库产值，不能完成按所欠百分比的1倍扣分。扣分=2
3、*（1-入库产值min订单总额，已确认生产额）*3030检测交期不及时次数;O次/月每发现一次扣3分；急单提前以书面通知为准，延误1天扣3分，三天按触雷处理10内部投诉（车间之间投诉事件）发现一次扣3分，超过5次投诉作雷区处理；10客户质量投诉及投诉损失考核损失少于XXXX元的出现一次扣2分10多于XXXX元的部分，按照损失额度扣分损失一次超XXXX元扣3分，XXXX元扣6分，超过XXXX元扣9分。10客户投诉处理问题出来提交延期一天扣3分。10质保资料配套及时准确性出错一处扣2分，延期交货一次扣3分10执行力对照其他附加指标，一项未完成或完成不理想扣3分/次10编制:审核:批准:任职人签字:直接主管确认:
