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1、You have become thinner, better-looking, and better.精品模板助您成功！（页眉可删）人力资源经理助理岗位职责 人力资源经理助理岗位职责11. 负责普工的招聘、面试;2. 新员工系统入职等相关手续;3. 入职资料整理;4. 数据整理;5. 每月体检数据核对。人力资源经理助理岗位职责21、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;2、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;3、办理各类职称评定;4、办理劳动年检;5、协助上级掌握人力资源状况;6、填制和分析各类人事统
2、计报表;7、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动，8、服从上级安排，按时完成上级交待的工作。人力资源经理助理岗位职责31、负责协助副总管理人力资源服务公司的业务;2、负责协助对接劳务派遣、五险一金代缴、单列工伤险业务的沟通及落地;3、负责协助人力资源服务业务的日常管理、安排落地执行工作;4、负责协助对大型公司业务的协调沟通、跟进、维护;5、负责协助合同签订、相关资料的收集整理;6、其他副总安排事宜的完成。人力资源经理助理岗位职责4根据公司人力资源规划与配置要求，协助人员招聘及录用工作;协助员工薪酬福利管理;协助员工绩效考核管理;跟进员工入转调离等手续办理;负责
3、员工合同及档案管理;负责员工活动的策划执行;负责员工日常面谈工作;临时交办的其他工作。人力资源经理助理岗位职责51、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查合同收据，交接财务资料;3、协助管理所辖范围的形象监督;4、上传下达公司的发文人力资源经理助理岗位职责61、负责行政后勤、人事助理、招聘等基础工作。2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。3、负责快递收件、寄件，办公用品的订购，行政费用的统计报销。4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。人力资源经理助理岗位职责7严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，办理员工的录用、退工工作;负责新员工入职资料的收集及离职员工资料
4、的回收工作;协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;负责招聘系统日常维护工作;负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;协助主管进行每月招聘月报统计工作;负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;负责每月离职员工的电话访谈工作;负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;负责招聘渠道的管理，建立并维护与劳务派遺公司、劳务外包公司、职业技术学校等性质的用工合作关系;协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;协助人力资源经理进行年终绩效考评的组织与安排工作;承担HRBP的部分职责，为分管楼盘提供HR方面的支持与协助(CXTD楼盘)人力资源经理助理岗位职责
