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1、If you have made a choice and there is no turning back, then dont ask how long it will take.简单易用轻享办公（页眉可删）人力资源有什么工作职责 人力资源有什么工作职责11 协助部门经理根据公司的发展需要进行年度招聘计划的编制;2 根据HR系统，每月收集招聘需求，及时调整招聘计划，按月落实年度招聘度任务;3 根据招聘需要，进行招聘渠道的开发与维护;4 负责入离职手续办理、劳动合同签订、员工异动、试用期转正评估、返聘、续聘等手续办理;5 负责人力资源部门数据收集、报表统计编制，及其他上级交办的临时任务。人力
2、资源有什么工作职责21.负责公司各部门人员的招聘工作;2.负责制定公司年度培训计划，开发培训课程，落实年度培训。负责公司企业文化活动的策划、落地;3.负责公司月度绩效的统计工作;4.负责公司月度工资表的制作;5.负责公司劳动关系的管理工作。人力资源有什么工作职责31、招聘模块的日常工作：招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试通知、面试接待、初试;2、员工入职离职手续办理、劳动合同签订、续签与转正手续管理、职薪异动的办理;3、公司内部员工档案的建立与定期维护;4、协助公司相关培训资料的制作整合人力资源有什么工作职责41、按照集团人力资源管理规章制度和操作流程开展招聘、培训、福利、员工关系等工作;
3、2、协助完善公司级人力资源管理相关制度，并推进各类规章制度的实施;3、负责各项人事报表数据的汇总和分析;4、协助完成公司及部门的各类活动;5、完成领导交办的其他临时工作。人力资源有什么工作职责5负责公司的绩效考核工作;负责公司各岗位各职位人员人事招聘工作;负责考勤及考核工作，按时统计考勤及考核数据抄送行政与人力资源部总监审核;负责办理员工的入职、请假、调动、离职等相关手续，员工档案资料的建立;5、负责办理员工的五险一金;人力资源有什么工作职责6根据公司的经营战略、员工的特点制定拟定员工中长期培训规划，并具体组织实施;负责培训需求的前期调研、课程/讲师资源的对接与协调、培训现场跟盯、后续实践跟进与反馈，并及时提出优化建议负责公司培训组织及培训通讯稿撰写工作;负责组织培训工作开展，包括企业文化宣导、新员工入职培训、员工在职培训及培训课程体系开发、培训评估;负责公司团建活动的策划、组织和实施;人力资源有什么工作职责71. 人力资源规划工作认真仔细，处理人力资源相关报表;员工人事系统信息管理与员工档案的管理与维护;有效完成数据统计、分析及总结;密切关注员工职业发展路径2. 薪酬管理协助领导制定各项年度费用预算落实集团旗下员工工资核算、福利金、奖惩等的正确发放3. 员工关系管理监督每月社保公积金、人身意外险的购买准确性及时性;4. 其他上级下达的各项工作。人力资源有什么工作职责
