《农商银行宣传工作管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农商银行宣传工作管理制度.docx（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、某某农村商业银行股份有限公司宣扬工作管理方法（草案）为实行省联社及安康办事处对新闻宣扬和信息工作的要求,进一步提高镇坪农商银行新闻宣扬和信息工作水平，更好地发挥新闻宣扬和信息工作对改革发展和经营管理的促进作用，健全和完善镇坪农商银行新闻宣扬和信息工作的组织领导和考核奖罚机制，促进镇坪农商银行宣扬报道工作科学、规范、高效开展，激发和调动全辖机构宣扬报道工作的热忱和主动性，全面开创宣扬工作的新局面，特制定本方法。一、工作原则新闻宣扬和信息工作必需坚持正确的舆论导向，坚持客观、精确、刚好、稳妥、实事求是的原则，主动宣扬报道镇坪农商银行深化改革、业务发展、内部管理、合规建设、支农工作的先进事迹，传导先
2、进的企业文化精神，弘扬业绩，进一步提高镇坪农商银行的品牌知名度和影响力，树立良好的社会形象，增加综合竞争实力。二、组织领导为精确把握形势，统一思想，落实责任，深刻相识新闻宣扬和信息工作的重要性，总行成立以董事长为组长，行长、监事长为副组长，总行机关各部门经理为成员的新闻宣扬和信息工作领导小组。领导小组下设办公室在行政综合部，负责探讨制定不同时期新闻宣扬和信息工作的思路和措施，组织与协调重要调研任务，审定各类信息稿件，对全辖新闻宣扬和信息工作进行考评和奖惩。各营业机构负责人为所在机构新闻宣扬和信息工作负责人，也是第一责任人。三、新闻宣扬和信息工作通讯员队伍（一）各机构要通过择优选拔的方式确定通讯
3、员，每个部门、机构各举荐1个。通讯员刚好收集、整理、撰写各类稿件并向总行报送。总行行政综合部负责全辖稿件收集、采写和编撰工作，统计各机构、各部门发稿状况。（二）通讯员条件：政治素养过硬，业务娴熟，酷爱宣扬报道工作，有较强的写作实力和水平。由总行考察选拔聘用，纳入通讯员队伍进行管理考核。（三）对通讯员的培育工作。总行要加强对通讯员的培训工作，实行定期授课、业务培训、以会代训、专题研讨、发放书籍等方式，不断提高通讯员实力水平。要为优秀通讯员实行激励措施，供应必要经费以及参加学习和有关重要会议的机会，创建良好的工作条件。四、新闻宣扬和信息稿件管理。（一）新闻宣扬和信息工作所接受的稿件由总行宣扬报道工
4、作领导小组负责组织，领导小组办公室（总行行政综合部）负责日常具体事务及管理，并实行统一的报送程序。对各类稿件，由总行行政综合部专人登记、初审，主管领导签署看法并加盖总行公章后对外报送或刊发。对时效性较强的稿件，也可干脆由领导小组组长审核后加盖公章报送。保密信息按有关规定报送。（二）对宣扬报道工作成果的统计周期为当年的1-12月，由总行行政综合部负责在次年元月15日前统计完毕并将结果公示，要求供应相关新闻媒体、信用社内部刊物的用稿证明，便于考评。五、目标任务。（一）新闻宣扬和信息工作要从标语、墙报、传单等传统宣扬方式和新闻媒体、网络、自办媒体等现代宣扬方式两个途径入手，推广信合业务，弘扬信合文化
5、，塑造信合形象，打造信合品牌，提升镇坪农商银行的综合竞争实力。1、总行要依据改革和发展须要，主动主动地开展宣扬工作,做到城区内繁华街道、乡镇集市和交通要道有广告，公路沿线、农村聚居地有标语，机构网点有专栏，同时还要适当在电视台和网站作必要的广告宣扬。2、重点以镇坪信合简讯为载体。各部门、各机构要紧紧围绕各时期、各阶段的中心工作，实行形式多样、群众喜闻乐见方式，刚好真实地反映基层工作动态、业务发展成果、员工精神面貌、合规经营管理阅历、先进工作事迹，使内部刊物更加贴近生活和工作实际，更加生动活泼、鲜活好玩，为广袤职工欢迎和宠爱，最大程度地为本行经营发展创建良好的、主动向上的工作氛围。3、主动向县、
6、市、省、中心级新闻媒体和行业报刊杂志投稿，宣扬报道镇坪农商银行好的做法、阅历、取得的成果和为地方经济发展做出的贡献，探讨农村金融工作中存在的问题和解决方案，展示优秀的课题调研成果，使镇坪农商银行在社会各界心目的地位进一步提升，获得地方党政的支持度进一步提高，陕西信合的品牌价值进一步凸显。4、通讯信息内容上要突出对业务经营、内控管理、企业文化、基层动态、合规建设等方面新进展、新成果、新风貌、新思想，以及先进模范人物的事迹报道，并供应有价值的图片信息。要在充分调研和挖掘的基础上，切实驾驭辖内信用社经营管理中存在的突出问题和重点问题，主动撰写有深度的调研信息，确保信息时效、质量和特色。（二）为切实形
7、成全辖员工共同参加的宣扬报道格局，围绕发展抓宣扬、通过宣扬促发展，对宣扬报道工作任务落实如下：1、宣扬栏（墙报）：总行机关以及每个营业网点都要创建条件开办对外的宣扬专栏。宣扬栏按期更新的每年不少于4期，动态更新类的必需保持实时更新。2、户外平面广告：由总行统一制作数量不得少于5幅且面积不得低于50m2o3、墙体标语：由总行统一刷写，标语数量不得少于本县辖行政村数量的一半。4、宣扬横幅：依据工作须要各网点按总行支配适时挂放。5、宣扬单：营业网点保持长年有业务宣扬单供客户取阅。6、电视广告：由总行统一支配，依据工作须要适当地在县电视台投放广告和赞助节目。7、自办刊物和网站：(1)镇坪信合简讯：月均
8、出刊不少于1期，全年出刊不得少于12期。(2)网站：依据须要由总行支配开办网站。8、投稿：总行机关各部门、各机构每月报送宣扬稿件不少于1篇，政务信息不少于1篇。2005年以来聘请的新员工每月报送的稿件不少于1篇。9、重点课题调研任务：除特约通讯员投稿的基本任务外，总行机关各部门、营业部、城关信用社、广场分社、民主信用社必需完成调研任务不少于1篇。总行将于每季度末通报一次宣扬稿件、政务信息的上报及刊用状况。六、考核评比和奖罚。为调动各部门、各机构通讯员开展新闻宣扬和信息工作的主动性，使宣扬工作常抓不懈，多出精品，每年终了对各部门、各机构及通讯员进行综合考评，并进行相应奖罚。(一)各部门、各机构新
9、闻宣扬和信息工作综合考评。依据新闻宣扬和信息工作目标任务要求，每年年底总行对全辖新闻宣扬和信息工作进行综合考核评比。对宣扬力度大、完成任务好的前3名机构（部门）进行嘉奖，其中第一名嘉奖100O元，其次名嘉奖800元，第三名嘉奖500元；对考核最终一名进行惩处，罚款800元。（二）通讯员考评。凡正面宣扬报道我社经营管理、业务发展、企业文化建设、党建与思想政治工作、先进模范人物、先进集体、典型阅历等方面的新闻和通讯报道文章，一经国家、省、市、县级报刊或网络,电台或电视台等新闻单位，全省信合系统门户网站和内部刊物所接受，总行一律赐予嘉奖。1、在县级各种媒体（如镇坪政府网站、镇坪党建网、镇坪电视台）、
10、镇坪信合简讯发表宣扬我社的新闻稿件，每篇嘉奖100TCo2、在市级主要新闻媒体（如安康日报、安康政府网站、安康电视台等）发表宣扬我社的新闻稿件，每篇嘉奖300元。3、在省级其它新闻单位（如陕西日报、华商报、西安晚报、都市快报、西部网、古城热线以及省联社门户网站、信息快报）发表宣扬我社的新闻稿件，每篇嘉奖500元。4、在国家级主要新闻媒体（如人民日报、光明日报、经济日报、科技日报、中国教化报、中国青年报、中心电视台等）发表宣扬我社的新闻稿件，原则上每篇嘉奖1000元。并依据稿件篇幅及影响力酌情提高嘉奖标准。5、对在上述媒体的头条、报眼位置发表的份量重、影响大（文字在100O字以上）的新闻稿件，嘉奖标准在原基础上加1倍赐予嘉奖。6、对非系统内员工宣扬我社的正面稿件，一经接受，嘉奖标准在原基础上加1倍赐予嘉奖。7、为提高员工主动参入写作，努力提高写作水平，联社每年评比“最佳通讯员”2名，每人赐予2000元嘉奖。七、本方法自下发之日起实行，由镇坪农商银行总行负责说明修改。
