陈毅华主任的培训课PPTv2.1.ppt

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1、,陈 毅 华,2011年度民政局长培训,人口老龄化的严峻形势和老龄工作的主要任务,2011.09 长沙,2,2011年度民政局长培训,提 纲:,一、老龄化的几个重要概念,二、老龄化发展的严峻形势,三、今后老龄工作的主要任务,2011年度民政局长培训,一、老龄化的几个重要概念,重要概念,人口老龄化又称“人口老化”。-是指老年人口在总人口中所占的比例增加的过程。-根据联合国的标准,60岁及以上人口的比重达到或超过10%,或65岁及以上人口的比重达到或超过7%时,这样的社会称之为“老龄社会”。,1、人口老龄化与老年型人口,重要概念,1999年,全国进入老龄化社会-65岁以上的老年人口超过7%1996

2、年,我省进入老龄化社会-比全国提前3年-60岁以上的老年人口占到了10.22%,1、人口老龄化与老年型人口,重要概念,程度指标-老年人口比例-人口年龄中位数-平均年龄-少儿人口比例-老少比等 速度指标-某一时期人口老龄化的速度或程度,2、常用指标,重要概念,抚养比指标-指人口中非劳动年龄与劳动年龄人口数之比,从而反映社会负担的相对程度。,2、常用指标,重要概念,人口红利-是一国人口生育率的下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比也迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个资源相对丰富、抚养负担轻,于经济发展十分有利的黄金时期,人口经济学家称之为“人口红利”。-

3、我国目前处于人口红利阶段,每年供给劳动力约1000万。-专家预测,我国劳动年龄人口将在2013年达到峰值(约9.32亿),人口红利期到2013年结束。,3、人口红利,2011年度民政局长培训,二、老龄化发展的严峻形势,2011年度民政局长培训,老龄化发展的严峻形势 提 纲,(一)基本情况,(二)基本特点,(三)引发的问题,(四)存在的不足,(一)基本情况,全国情况-全国60岁以上达到 1.77亿,占总人口 的13.36%-65岁以上人口1.19亿 占8.87%,我省情况-60岁以上老年人口约1000万,占总人口的14.4%-65岁及以上老年人口642.4万人,占9.78%-人口老龄化程度高出全

4、国平均水平约1个百分点,2010年统计数据:,(一)基本情况,1996年至2010年为老龄化前期阶段-60+人口从563万人增到约1000万人-平均每年增加约30万人,年均增长速度约为3%-人口比由约10%上升到14%,平均每年上升0.27个百分点 2011年至2040年为高速老龄化阶段-60+人口从约1000万增加到的2250万人-平均每年增加40多万人,年均增长速度超过4%-人口比由14%上升到约31%,比全国平均提前10年进入重度老龄化阶段,我省老龄化社会的三个阶段:,(一)基本情况,2041年到2050年为高水平老龄化阶段-6064岁老人增加较快,65+老年人口的数量缓缓下降-60+老

5、年人口总量仍然是增加的,总人口的比例维持在31%以上高位运行-80岁以上高龄老人占老年人口比重将保持在2530%,我省老龄化社会的三个阶段:,大致认为:-1996年,我省每10个人中有一个老年人-2005年,达到了每8个人中有一个老年人-当前,每7个人中有一名老年人-2015年,每6个中有一个-2035年,老年人口达到总人口的三分之一,(二)基本特点,一是绝对数量巨大-全国老龄人口1.78个亿,我省1000万-占全国老年人的大概1/17-我省的人口总量占全国1/20,二是发展速度超高-全省老年人口的年增长率将超过4%,远高于全国3%-每年净增40万人以上,占全国每年净增约800万老年人的1/1

6、6-2020年全省老年人口将达到1500万,(二)基本特点,三是高龄化趋势加速-1996年,全省80岁以上高龄老人为59万人,占老年人口的比重为1/10-2010年,增长到110多万,比重达到1/8,而全国去年底高龄老人的比重才为1/10-未来十年,全省每年净增高龄老人810万人,占全国每年净增100万高龄老人的1/10。,四是区域差异显著-东部沿海经济发达地区明显快于西部经济欠发达地区-我省范围内也很不平衡,地区之间的差异很大,(二)基本特点,五是城乡分布倒置-农村老年人口规模远大于城市-农村老龄化程度高于城镇-高龄老人的分布也不平衡,六是老年女性居多-当前,全省老年人口中女性比男性多20万

7、人-本世纪中叶,将多出100万女性老年人口,(二)基本特点,七是空巢家庭急剧增加-2000年,全省老年家庭空巢率约为20.8%,共有108.3万户-2010年,全省城乡老年家庭孤巢和空巢化已经达到55%,高于全国城市的50%,农村的45%,(三)引发的问题,我国是典型的“未富先老”国家-发达国家在进入老龄社会时,人均GDP在5000至1万美元之间,目前平均达到2万美元左右;-我国在进入老龄社会时,人均GDP约780美元,我省进入老龄化社会时,约500美元。,(三)引发的问题,一是养老保障压力空前-2007年,劳动年龄人口与老年人口的比例为86:14,1个老人有6.0个劳动力赡养-2010年,约

8、为82:18,约5.1个劳动力赡养1个老人-2020年,为79:21,1个老人有3.7个劳动力赡养-2050年,达到63:37,1个老人只有1.7个劳动力赡养,劳动年龄人口与老年人口比例图,(三)引发的问题,二是医疗需求压力巨大-老年人所消耗的医疗资料是我们正常人的大概2到3倍,三是照料服务压力猛增,四是农村养老压力沉重,(四)存在的不足,1.老年社会救助任务重,从低保这一个角度来看-全省城市低保老人占全省城市低保人数的1/5,占全省城市老年人口大概10%,城市的基本保障面的8%-农村低保老年人占全省所有农村低保人数的1/5左右,占农村老年人口的8%,45%的农村低保面-全省贫困老年人的比例是

9、14%,就是贫困老年人占老年人总数的14%,其中城市大概是13%,农村大概是17%,(四)存在的不足,2.老年社会福利优待压力大,社会福利的内容不丰富实质性的优待标准不高,(四)存在的不足,3.养老服务严重滞后,-1)养老床位总量不足 全国目前每1000名老年人拥有的养老床位占有率是16,湖南是12不到 国际上,发展中国家一般是35%,发达国家一般是57%。,(举例长株潭),(四)存在的不足,3.养老服务严重滞后,-2)养老服务覆盖面很低 城市方面:全省大概1500个社区仅有490个社区居家养老服务中心,社区的覆盖面只有10.8%农村方面:2100多个乡镇当中我们建立的综合性老年福利服务中心示

10、范点180个,乡镇的覆盖面是17.6%,(四)存在的不足,3.养老服务严重滞后,-3)民办养老机构发展很慢 登记注册的民办企业才50家,床位大概是5000张,入住的老人大概是4000人 我省民办养老机构,只占所有养老机构的4%左右,全国占到了10.6%民办机构的床位占到了总养老床位4%左右。全国占到了7.2%,(四)存在的不足,3.养老服务严重滞后,-4)专业化水平不高 去年年底止,大概有200万失能、半失能老人,60万完全失能的老人 按3:1的比例来配备人员,需要600万护理人员 全省所有福利机构,总人数才15000人,具备专业资格证的人员不到2000人,(四)存在的不足,4.优惠政策还不到

11、位,-今年7月份省人民政府出台关于加快发展养老服务业意见之前,省里没有出台单独的发展养老服务且有湖南特色的优惠政策-国家出台的相关政策文件,没有湖南的特色,优惠政策落实也不够好,(四)存在的不足,5.财力投入不足,-福彩公益金支持敬老院建设、福利院建设,财政投入很少,2011年度民政局长培训,三、今后老龄工作的主要任务,主要任务,(一)今后一个时期的主要任务,健全四个体系-一是继续建立健全应对人口老龄化的老龄政策法规体系-二是进一步完善老年社会保障体系-三是加快培育构建养老服务体系-四是完善老年人社会参与和社会管理体系,主要任务,(一)今后一个时期的主要任务,突出三个重点-第一,老年社会救助工

12、作-第二,老年社会福利优待工作 拓面让更多的老年人得到社会救助、取得社会福利、获得社会优待;扩容让老年人享受内容更多丰富的社会救助、范围更加广泛的社会福利和优待;提标不断提高老年人的社会救助、社会福利和优待水平。-第三,老年社会服务工作,特别是养老服务工作,主要任务,(二)当前要做的几项工作,1、制定老龄“十二五”规划-根据中央、省和当地的经济社会发展的“十二五”规划,要加紧制定当地老龄事业发展的“十二五”规划-尽量将老龄事业发展规划有关指标特别是养老服务的一些指标,纳入当地的经济社会发展“十二五”规划,主要任务,(二)当前要做的几项工作,2、尽快出台两个文件-依据2009年以省委办公厅和省政

13、府办公厅出台关于进一步加强老年人优待工作的意见(湘办200967号),市州出台本地的实施意见-依据省政府出台的关于加快发展养老服务业的意见(湘政发2011 19号),市州、县市区结合当地实际情况,出台本地的实施意见,主要任务,(二)当前要做的几项工作,3、积极推进高龄补贴制度-全省大概有40个县市区建立了高龄补贴制度-建立高龄补贴制度需要市级统一发文,统一所辖县市区标准。-以低标准起步,低覆盖起步,逐步推进,主要任务,(二)当前要做的几项工作,4、推行养老服务社会化工程(2%)-兴建示范性的社会化养老机构20所-兴建示范性的国办(公办)养老机构20所-三个“一千”在农村建立1000个综合性的老年福利服务中心 在城市建立1000个居家养老服务中心 在村一级建立1000个老年服务站,主要任务,(二)当前要做的几项工作,5、基层平台建设-乡镇一级要成立老龄工作委员会-加强村级老年自治组织建设,村级的老年协会要健全,2011年度民政局长培训,谢谢!,

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