安全生产知识浅谈PPT.ppt

《安全生产知识浅谈PPT.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产知识浅谈PPT.ppt（86页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、安全生产知识浅谈,2012-6-26,1,目 录,一、安全生产基本概念二、安全生产主要环节三、事故发生因素分析四、习惯性违章的预防与控制,2,安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。事故：指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。,一、安全生产 基本概念,4,安全生产：为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。,一、安全生产 基本概念,6,目 录,一、安全生产基本

2、概念二、安全生产主要环节三、事故发生因素分析四、习惯性违章的预防与控制,7,安全生产主要环节,1.直接作业,2.井控管理,3.承包商管理,二、安全生产 主要环节,8,1、直接作业环节,1.1用火作业安全管理,1.2进入受限空间作业安全管理,1.3危险化学品安全管理,1.4施工作业安全管理,二、安全生产 主要环节,14,1.三级用火作业（1）不大于1000m3的油罐和原油库的计量标定间、计量间、阀组间、仪表间用火；（2）在油气生产区域内的油气管线穿孔正压补漏用火；（单井至计量站的输油管线）（3）采油井单井联头和采油井口处用火；,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,油

3、田企业用火作业分级,15,（4）输油（气）干线穿孔微正压补漏，腐蚀穿孔部位补焊加固用火；（计量站至联合站的输油管线）（5）焊割盛装过油、气及其他易燃易爆介质的桶、箱、槽、瓶用火；（6）制作和防腐作业，使用有挥发性易燃介质为稀释剂的容器、槽、罐等用火；,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,16,2.四级用火作业（1）在计量站、接转站等生产区域内非油气工艺系统用火；（2）除一、二、三级用火外，其他非重要油气区生产和在严禁烟火区域的生产用火。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,17,用火作业安全措施：1.凡在生产、储存、输送可燃物料的设备

4、、容器及管道上用火，应首先切断物料来源并加好盲板；经彻底吹扫、清洗、置换后，打开人孔，通风换气；使用便携式可燃气体检漏报警仪进行检测合格后方可用火；若间隔时间超过1小时继续用火，应再次进行用火分析，或在管线、容器中充满水后，方可用火。2.在正常运行生产区域内，凡可用可不用的用火一律不用火，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移动到安全地地方用火。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,18,3.用火审批人应亲临现场检查，落实防火措施后，方可签发“中国石化用火作业许可证”。4.一张用火作业许可证只限一处（一个用火地点）、一证（用火作业许可证）、一人（用火监护人）、不应用一

5、张“中国石化用火作业许可证”进行多处用火（不可一证多用，不可一人多点监护）。“用火作业许可证是安全管理的手段不是写资料、走形式”5.油田、销售企业的“中国石化用火作业许可证”有效时间为一个作业周期，但最多不超过5天；若中断作业超过1小时继续用火，监护人、用火人和现场负责人应重新确认。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,19,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,6.在用火前应清除现场一切可燃物，并准备好消防器材。用火期间，距用火点30m内严禁排放各类可燃气体，15m内严禁排放各类可燃液体。在同一动火区域不应同时进行可燃溶剂清洗和喷漆等

6、施工。,7.施工用火作业涉及到其他管辖区域时，由所在管辖区域单位领导审查会签，并由双方单位共同落实安全措施，各派一名用火监护人，按用火级别进行审批后，方可用火。,8.新建项目需要用火时，施工单位（承包商）提出用火申请，由用火地点所辖区域单位负责办理“中国石化用火作业许可证”，并指派用火监护人。,22,15.用火作业过程的安全监督。用火作业实行“三不用火”，即未经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防火措施不落实不用火。在发现违反用火管理制度的用火作业或危险用火作业时，有权收回用火作业许可证，停止用火，并根据违章情节，对违章者进行严肃处理。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产

7、 主要环节,1、直接作业环节,23,用火作业人职责：1.用火作业人员应持有有效的本岗位工种作业证。2.用火作业人员应严格执行“三不用火”的原则；对不符合的，有权拒绝用火。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,24,用火监护人职责：1.用火监护人应有岗位操作合格证；应了解用火区域或岗位的生产过程，熟悉工艺操作和设备状况；应有较强的责任心；应有处理应对突发事故的能力。2.应参加由安全监督管理部门培训组织的用火监护人培训班，考核合格后取得用火监护人资格证书，做到持证上岗。3.在接到“中国石化用火作业许可证”后，应逐项检查落实防火措施；用火过程中发现异常情况应及时采取措施

8、；用火过程中不应离开现场。4.当发现用火部位与“中国石化用火作业许可证”不相符合，或者用火安全措施不落实时，用火监护人有权制止用火；当用火出现异常情况时有权停止用火；对用火人不执行“三不用火”又不听劝阻时，有权收回“中国石化用火作业许可证”，并报告有关领导。,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,25,1.1用火作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,26,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,1、直接作业环节,1.1用火作业安全管理,1.2进入受限空间作业安全管理,1.3危险化学品安全管理,1.4施工作业安全管理,27,1.2进入受限空间作业安

9、全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,受限空间指生产区域内炉、罐、仓、槽车、管道、烟道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。受限空间的危害识别和进入受限空间作业许可证进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序和安全措施，并进行逐条确认，办理有效的受限空间作业许可证。,30,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,1、直接作业环节,1.1用火作业安全管理,1.2进入受限空间作业安全管理,1.3危险化学品安全管理,1.4施工作业安全管理,31,1.3危险化学品安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,危险化学品：化学品

10、中符合有关危险化学品（物质）分类标准规定的化学品（物质）属于危险化学品。常用危险化学品的分类：1、主要依据：常用危险化学品的分类和标志（GB13690-92）和危险货物分类和品名编号（GB6944-2005）2、分类：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体（闭杯闪点61）、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品及放射性物品,32,1.3危险化学品安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,危险化学品仓库“五距”、“五个严禁”、“六个必须”的要求1、“五距”即：物品的堆放必须达到“顶距、墙距、柱距、垛距、灯距”防火安全的要求，对面积小于50平方米的库房，内外

11、墙距的防火间距可酌情考虑。2、“五个严禁”即：严禁闲人出入；严禁一切火种；严禁野蛮装卸；严禁碰撞震压；严禁违章操作。3、“六个必须”即：按性质分类存放；不超过规定高度堆放；防日晒雨淋通风条件好；堆垛之间留有合理间距，保持道路畅通；四号定位，五五摆放，先收先发；无漏桶，无散包。,33,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,1、直接作业环节,1.1用火作业安全管理,1.2进入受限空间作业安全管理,1.3危险化学品安全管理,1.4施工作业安全管理,34,1.4施工作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,高处作业 高处作业是指在坠落高度基准面2米以上（含2米）、有坠落可能的位置进行

12、的作业。破土作业 破土作业是指在生产区域内以及交通道路、消防通道上开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等各种破土作业。起重机械 起重机械是指桥式起重机、门式起重机、装卸桥、缆索起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、塔式起重机、门座起重机桅杆起重机、升降机、电葫芦及简易起重设备和辅助用具(如吊篮)等，不包括载人起重设备。,35,1.4施工作业安全管理,二、安全生产 主要环节,1、直接作业环节,施工作业的风险识别施工作业前，生产车间、施工单位应针对作业内容进行危害识别，制定相应的施工方案、作业程序、安全措施和应急预案。,施工安全三宝：安全帽、安全带、安全网,36,1.4施工作业安全管理,二、安全生产

13、 主要环节,1、直接作业环节,2012年1季度相关考核1、3月20日，石油化工总厂加氢车间，破土作业未办理许可证，违反胜利油田安全生产禁令，扣罚石化总厂效益工资5万元。2、3月21日，东胜精攻石油开发集团公司鑫联公司联合站，破土作业未办理许可证，违反胜利油田安全生产禁令，扣罚东胜公司效益工资5万元。,37,二、安全生产 主要环节,安全生产主要环节,1.直接作业,2.井控管理,3.承包商管理,38,二、安全生产 主要环节,2.井控管理,井控管理,长停井、长关井的巡查上报制度,生产井的井控演练,硫化氢定期检测,39,二、安全生产 主要环节,安全生产主要环节,1.直接作业,2.井控管理,3.承包商管

14、理,41,二、安全生产 主要环节,3.承包商管理,承包商安全管理基本要求：承包商的安全监督管理坚持“谁发包、谁负责”的原则。由建设单位直接发包的工程项目，建设单位要履行安全监管职责，将承包商纳入本单位HSE管理体系，统一标准，统一要求，统一管理，严格考核。,42,二、安全生产 主要环节,3.承包商管理,胜利发电厂“323”外来人员触电死亡事故1、事故经过：胜利发电厂华胜电业建筑有限责任公司承担二号增压风机框架立柱粉刷任务后，3月22日上午，昌茂公司经理马光先为图省事，擅自更改施工方案，从劳务市场上雇用了4名粉刷工，使用带吊篮的吊车代替脚手架，进行粉刷施工，临时雇用了无牌照的吊车进行作业。3月2

15、3日12：50左右，外来人员陈立，私自从380V配电箱中接出电源，合上配电箱电源开关后，手持带电导线一端插头与吊车上的配电箱插座连接时，触摸到带电插头，触电死亡。2、事故性质：外来人员监管不严、违规临时用电造成的责任事故。,43,二、安全生产 主要环节,3.承包商管理,3、事故原因：直接原因：外来人员陈立违反临时用电管理规定，未办理用电许可手续，现场无监护人，私自接电源导线，触电死亡。管理原因：一是胜利发电厂领导对承包商管理不重视，承包商管理制度不健全，监督人员配备不到位，没有将承包商纳入主体监管。二是胜利发电厂业务主管部门，对承包商现场监管不到位，没有及时发现和制止施工方擅自更改施工方案的行

16、为。三是胜利发电厂“门禁”管理松懈，增加了厂区安全管理风险。,44,二、安全生产 主要环节,3.承包商管理,胜利电厂承包商触电死亡事故处理：一是对胜利发电厂3月份HSE考核挂黑旗，一季度HSE考核挂黑牌，取消年度HSE先进评选资格。二是责令胜利发电厂安全生产第一责任人在油田季度工作会上做检查。三是胜利发电厂厂长姬广勤，作为安全生产第一责任人，对事故负有主要领导责任，给予行政警告处分。四是胜利发电厂副厂长魏东明，作为主管华胜电业建筑有限责任公司的副厂长，对事故负有领导管理责任，给予行政记过处分。五是胜利发电厂安全总监郭勇，对事故负有监督管理责任，给予行政记过处分。六是扣罚胜利发电厂年度效益工资1

17、0%，人均500元。七是扣罚胜利发电厂领导班子成员年度业绩奖10%，年底兑现时扣除。八是责成胜利发电厂对事故单位和相关责任人进行严肃处理，并将处理情况上报油田HSE委员会办公室审查、备案。,45,目 录,一、安全生产基本概念二、安全生产主要环节三、事故发生因素分析四、习惯性违章的预防与控制,46,三、事故发生 因素分析,1941年美国海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。,47,三、事故发生 因素分析,人的不安全行

18、为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。大多数的工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的，也是由于工人的缺点、错误造成的。,48,三、事故发生 因素分析,49,三、事故发生 因素分析,隐患类型：人的不安全行为,39,现场作业未佩戴安全帽,人的不安全行为,40,开启电气设备未使用绝缘手套,人的不安全行为,41,戴手套盘皮带,人的不安全行为,42,开启、关闭闸门正对丝杠,人的不安全行为,43,安全的工作者是最美丽的！,人的不安全行为,44,卸丝堵前未倒闸门放空,人的不安全行为,45,高空作业

19、未系安全带,人的不安全行为,46,使用大锤戴手套,人的不安全行为,47,使用手锤砸击时不得戴手套、防护面部避免碎屑击伤,人的不安全行为,48,骑乘电动车和摩托车必须佩戴专用头盔,人的不安全行为,50,隐患类型：物的不安全状态,三、事故发生 因素分析,50,基础下沉造成的抽油机底座悬空,物的不安全状态,51,变压器下杂草,物的不安全状态,配电室配备CO2灭火器,52,物的不安全状态,减速箱渗漏,减速箱盖板缺螺丝,53,水泵线路浸泡且无接地,氧气、乙炔瓶安全距离不足且乙炔风带不合格,物的不安全状态,54,变压器接地极虚接,清防蜡剂擦洗计量间流程,物的不安全状态,51,三、事故发生 因素分析,隐患类

20、型：管理缺失,52,三、事故发生 因素分析,事故预防与控制的基本原则-3E原则教育对策-安全教育(Education)主要使人知道，在哪里存在危险源、如何导致事故、事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。法制对策-安全管理(Enforcement)安全管理措施则是要求必须怎么做。工程技术对策-安全技术(Engineering)着重解决物的不安全状态问题。安全教育对策和安全管理对策-主要是解决人的不安全行为。,53,三、事故发生 因素分析,安全管理需要具有强制性，原因：第一，事故损失的偶然性。第二，人的“冒险”心理。第三，事故损失的不可挽回性，也是安全管理需要强制性的根本原因。采取

21、强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的约束，从而实现有效的安全管理，这就是强制原理。,54,三、事故发生 因素分析,影响事故发生的五项因素,人,物,环境,管理,事故处置,55,三、事故发生 因素分析,人（操作工人、管理干部、其他有关人员）的原因。人的不安全行为是事故的重要致因。主要包括：未经许可进行操作；冒险作业或高速操作；人为地使安全装置失效；使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业；不安全地装载、堆放、组合物体；采取不安全的作业姿势或方位；在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修；注意力分散，嬉闹、恐吓等。,56,三、事

22、故发生 因素分析,物的原因。物的不安全状态有以下几种：设备和装置的结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化；存在危险物和有害物；工作场所的面积狭小或有其他缺陷；安全防护装置失灵；缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷；物质的堆放、整理有缺陷；工艺过程不合理，作业方法不安全。,57,三、事故发生 因素分析,环境的原因。它是事故的直接原因，通常指的是：自然环境的异常，即气象、地质、水文等的恶劣变化；生产环境不良，即照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等方面的存在缺陷。,58,三、事故发生 因素分析,管理的缺陷主要有：技术缺陷。指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安

23、装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法方面存在问题；劳动组织不合理；对现场工作缺乏检查指导，或检查指导失误；没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力；教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识；人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。,59,三、事故发生 因素分析,事故处置情况是指：对事故前的异常征兆是否能作出正确的判断和反应；一旦发生事故，是否能迅速地采取有效措施，防止事态恶化和扩大事故；抢救措施和对负伤人员的急救措施是否妥当。以上

24、因素对事故的发生和发展起着制约作用。,60,目 录,一、安全生产基本概念二、安全生产主要环节三、事故发生因素分析四、习惯性违章的预防与控制,61,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章的含义 习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持固守不良作业方式和工作习惯的行为。习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为。由于习惯性违章作业不一定都造成事故，即使造成事故也不一定会造成重伤和死亡，而且违章行为有时看似“省时省力”。所以，违章人在主观上并不认为自己的行为是违章，相反却认为自己有实践经验，自己是正确的。,62,四、习惯性违章 预防与控制,习惯

25、性违章的特点与危害 习惯性违章一直是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角，是事故的温床和祸根，滋长快、杜绝难、危害大，使企业的经济效益和职工的人身安全受到极大的威胁。这是由习惯性违章的特点决定的：（1）顽固性不良习惯，具有多发性顽固性；（2）潜在性习以为常，见怪不怪“身在虎口不知险；（3）传染性一脉相承，代代相传；（4）排他性对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“管用”而安全规程是“可有可无的东西”。,63,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章者的心理状态：1、麻痹心理 某女工在立式压机上操作，上下行程很慢，通常都认为不会出事故，女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因

26、模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹不注意忘记触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。,64,四、习惯性违章 预防与控制,2、不学习安全操作标准，不知不觉违章 不了解操作标准必然会出现盲目操作，存在巨大的事故隐患。刚参加工作的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上，造成触电事故。“要安全必须能安全”,65,四、习惯性违章 预防

27、与控制,3、侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业。,66,四、习惯性违章 预防与控制,4、惰性心理 惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。例如：有的操作工人为节省时间，不佩戴绝缘手套开启配电柜、拉闸断电；气割操作

28、时氧气、乙炔瓶防护间距不足等。,67,四、习惯性违章 预防与控制,5、无所谓心理 无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。一是根本没意识到危险的存在，认为章程都是领导用来卡人的。二是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，在行为上常表现为频繁违章。,68,四、习惯性违章 预防与控制,6、自以为是 总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。,69,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之一：进入生产环境

29、未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物,70,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手,71,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之三：未执行监护监督制度单人进行操作,72,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之四：选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养,73,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之五：随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物,74,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之六：进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机,71,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之七：使用汽、柴油等有机溶

30、剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备,75,76,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之八：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运,77,四、习惯性违章 预防与控制,习惯性违章之九：封闭或阻塞安全通道,78,四、习惯性违章 预防与控制,1、找出违章现象“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。要反习惯性违章，首先得让职工明白哪些行为是违章行为。2、大力开展对职工的安全教育 通过查找习惯性违章的危害，认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。安全生产规章制度是用血的教训换来的宝贵经验，按安全生

31、产规章制度作业和操作，就是珍惜生命。,79,3、企业领导是关键 在企业或组织各种影响人的积极性的因素中，领导行为是一个关键性的因素。从安全管理的要求来说，企业领导对安全管理的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。4、班组是主阵地 班组安全管理的重点，也是反“习惯性违章”的主要阵地。根据调查分析，90%以上的事故发生在生产班组，80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。安全管理必须从班组做起。,四、习惯性违章 预防与控制,80,5、重点岗位和重点人群的安全监管 班组长。班组长是班组的核心，班组安全工作的好坏主要取决于班组长。特种作业

32、人员。从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。青年职工。多为新工人，安全意识较差，技术素质较低，极易发生违章违纪现象。抓好重点岗位和重点人群的安全教育和管理，可有效控制“习惯性违章”行为，降低事故发生率。6、认真落实岗位责任制和操作标准化 组织职工学习岗位责任制了解岗位职责和操作标准，严厉考核不依照标准操作行为，提高违章成本，使标准化安全操作逐步成为自觉行为。,四、习惯性违章 预防与控制,81,“安全第一，预防为主”，2012年我们将以“八个杜绝、八个百分百”为目标，积极开展“两树两争”、“我能安全”等主题活动，认真查摆“低老坏”现象，全员参与，全员执行，抓好安全基础管理，坚决完成全年安全生产任务！,汇报完毕，谢谢大家！,