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1、Without expectations, you will not be disappointed, and you dont have to worry about things beyond your control.同学互助一起进步（页眉可删）人力资源工作内容和职责 人力资源工作内容和职责11、负责公司招聘相关工作;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训
2、效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;8、行政相关工作及领导交办的其他工作。人力资源工作内容和职责21、根据公司招聘需求完成公司招聘计划。2、制定每年校招培训计划，开展校招培养提升项目，并组织实施。3、制定公司年度课程体系，并与各部门协商培训需求，开发培训课程，组织安排，并做培训评估。4、负责入离职手续办理，员工档案整理。5、社保公积金增减员的办理。人力资源工作内容和职责31、协助完成人员配置与规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、企业文化各模块人力资源工作;2、加强员工关怀与企业文化建设，主动思考，不断提升
3、员工体验，打造积极向上的工作氛围;3、熟悉最新的政策法规，不断优化人力资源制度和流程;4、领导交办的其他事宜。人力资源工作内容和职责41、负责公司干部的挖掘、考评、提拔、晋升、跟踪评估等;2、负责组织员工活动;3、负责优秀员工及事迹的宣导;4、负责制定及优化人力资源流程标准化，提高组织效率人力资源工作内容和职责51、推行公司各类规章制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、管理总部及各事业部员工人事档案资料并及时更新5、协调、办理员工各项异动手续6、协助上级建立健全公司人力资源制度建设7
4、、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程8、反馈业务部门人力方面的需求，配合业务部门工作9、组织及策划各项员工活动，宣导公司企业文化10、编制及执行各项员工福利政策和激励制度11、上级交待的其它人力相关工作12、完成领导安排的其他工作。人力资源工作内容和职责61. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;2. 执行公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职等手续;3. 管理员工档案，办理用工、退工手续;4. 负责员工社保、公积金缴纳及停缴手续;5. 公司居住证积分、居转沪、工伤等外联事宜处理6. 完成领导安排的其他工作人力资源工作内容和职责71、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作;2、负责基础人事工作：月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;2、负责日常入职手续办理工作：背景调查、录用通知书制作及发送、入职材料收集等;4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理;5、完成领导交办的其他工作任务。人力资源工作内容和职责
