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1、,0,给新员工的忠告,前 言,一 如何尽快融入新环境二 适度地自我约束三 做事要积极主动四 努力钻研业务知识五 认真细致的职业精神,(一)如何尽快融入新环境,一 尽快适应工作二 进入工作世界的特定任务三 进行职业角色转换四 兴趣是可以培养的五 读懂新工作单位,(一)如何尽快融入新环境,六 融入新工作单位八大招术七 敬业务实是职场新人的资本八 不要怕最初的失败 九 给新员工的十二点建议十 职场新人必知的十五个问题,尽快适应工作,一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面：(1)对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适(2)对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。,尽
2、快适应工作,(3)对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。(4)工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。,面临这种境况时，应该怎么办呢?,1.把工作置于首位2.尽快熟悉本职工作 3.提高工作技能,进入工作世界的特定任务,1 开发工作世界里所需要的技能2 在有限的条件下主动进取3 适应所在单位的工作秩序 4 争取早日被接纳 5 应对工作中的成功与失败,进行职业角色转换,1兴奋阶段2 思考阶段 3 协调阶段4 稳定阶段,兴趣是可以培养的,对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则 1 只要有发展前途的行业，就是好工作 2 任
3、何工作都是磨炼的机会 3 抱着学习的精神去适应工作4 时间、环境会转变一个人的兴趣,(1)如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获?(必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。(2)如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获?(必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。,(3)你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢?如果一换再换，依然找不到理想的怎么办?(4)当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差?,读懂新工作单位,1理解公
4、司的企业文化2领会公司的规章制度3掌握初到公司的处事原则(1)关于办公室礼仪(2)尽快学习业务知识。(3)在预定的时间内完成工作。(4)在预定的时间内完成工作(5)执行任务时应注意的要点,融入新工作单位八大招术,1调整心态，不把同事当“冤家”2不过问他人隐私3不把个人感情带入办公室 4积极参加集体活动5说话要有分寸6经济上分清楚，AA制是最佳选择7团结协作，彼此尊重8自愿承担艰巨的任务,敬业务实是职场新人的资本,1迅速进入状态 2从点滴做起3热情投入工作4培养工作兴趣5富有责任感6乐于承担额外工作,不要怕最初的失败,1消除对他人的恐惧症2战胜自己的羞怯心理3多想想自己的长处4做点“白日梦”,有
5、两个方法可以帮助衡量你的真正价值：(1)了解你的几个主要的长处。请几个朋友来帮你寻找优点，这些人是你所敬重的，并会对你做出真实而客观的评价，他们将给予你真实的看法。(2)在每个优点之下，写下一个成功者的名字，而这些人都是你所了解或钦佩的。在这几个方面，与他们相比，会发现在某些方面他们不如你做得好。,职场新人必知的十五个问题,1违反劳动纪律的事绝对不能做2了解公司的文化 3别理会其他杂务 4别害怕说“我不懂”5别将所有责任背上身6不要给自己找借口7任劳任怨,职场新人必知的十五个问题,8别太拿自己当回事9努力表现别过头10加倍努力11多做小事少开口12尊重上司 13和睦相处14避免卷入是非旋涡15
6、穿着得体,给新员工的十二点建议,一个合格的员工应该具备哪些素质呢？或者说，一个合格的员工在哪些素质上应该达到怎样的标准呢？下面是十二点建议：,给新员工的十二点建议,1反应能力2谈吐应对3身体状况4团队精神5领导才能6敬业乐群,给新员工的十二点建议,7创新观念8求知欲望9对人态度10操守把持11工作习惯12适应环境,二 适度地自我约束,不轻易张扬个性 纵容自己就是毁灭自己 职场新人的生存守则 远离情绪的旋涡 要学会忍耐 做一个感情成熟的人 主动改掉推诿的毛病 主动改掉推诿的毛病 个性和心情都是自己决定的,职场新人的生职存守则,1 尊重别人的私人空间2 讲究办公室礼仪3 保持清洁 4 有借有还5
7、严守条规6 不要人云亦云，学会发出自己的声音7 守口如瓶,职场新人的生职存守则,8 不要成为“耳语”的散播者9 切忌插话10不要在办公室互诉衷肠11别炫耀自己12切忌把与人交谈当成辩论比赛13多称赞别人14别虚耗时间,远离情绪的旋涡,1不要带着情绪去上班2学会冷却自己的情绪3从积极思考的角度去看待问题4把焦点集中在解决问题的办法上 5专心投入自己的工作,(三)做事要积极主动,如何培养我们热心的态度呢?你不妨从这几个方面做起：1深入了解每个问题2做任何事情都要充满热忱 3多给人们带来好消息,高尔基曾说过：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”重视你的工作，在
8、建立自信心，和给别人一个良好的印象等方面，都有很好的影响。,这里有一个古老的故事，说的是3位砌砖工人的工作态度。有人问：“你们在做什么？”第一位工人回答：“砌砖。”第二位工人回答：“我在做每天赚10美元的工作。”第三位工人则回答：“你问我？我在建造世界上最伟大的教堂！”,这个故事虽然没有告诉我们这3位工人的结局。但我们能猜出在以后的岁月里，他们会有什么样的变化。很可能，头两位工人仍然是砌砖工，他们缺乏远见和想像力，他们缺乏对工作的尊重。没有什么能推动他们去获得更大的成功。,有这样一个故事：两匹马各拉一辆大车，前面的一匹马走得很好，可是后面的一匹马常常停下来。于是人们把后面一辆车上的货物搬到前面
9、一辆车上去。等到后面那辆车上的东西全搬完了，后面那匹马便轻快地前进，它追上前面那匹马说：,“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人们越是要折磨你。”他们来到马车店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，那我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹马，把另一匹马宰掉，总还能拿张皮吧。”接着主人就这样做了。,抗拒消极态度,1“小心一点”2“别紧张嘛”3“绝不可能的”4“马马虎虎”5“这就是终局”,驱除八种最有害的想法,1我的目标就是当总裁2能当好下属就能当好主管3成功的关键在于运气4做计划是人事部门的事5只有加班工作，才能得到赏识6由老板决定升迁的快慢 7只有改正了缺点才能得到升迁8不管事大事小都要尽力去做,怎样
10、才能给人以“积极”的印象,1站起来发言2抢接电话 3早上班4腰杆挺直快步走 5握手有力6坐姿正确7做好笔记8名字要写大 9额外工作抢着干10袒露你的希望,(四)努力钻研业务知识,干事业功底越厚越好 不要看不起自己的工作 专心做好一件事,一位禅师让徒弟装来一坛石子，徒弟装了一坛石子回来，禅师问徒弟：“装满了吗？”徒弟说：“装满了。”禅师拿些细沙顺石缝倒满后又问徒弟：“这回满了吗？”徒弟说：“这回真满了，”禅师又取些水倒进去很多，满了后问徒弟：“现在满了吗？”徒弟说：“真的满了。”禅师又将一些干土放进去，吸水后又放进好多，禅师又问：“这次真的满了吗？”徒弟不敢回答了。禅师又说：“我还可以倒些水进去，它可能在今天真的满了，可到后来几天你再来看它就会空下去很多，因此我告诉你，它永远都不会满的。”,(五)认真细致的职业精神,敷衍了事只能害自己不要为自己的失败找借口,经常听到的借口主要的几种形式：,1他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。2这几个星期我很忙，我尽快做。3我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。4我从没受过适当的培训来干这项工作。5我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。,
