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1、Let the process speak, and the process is the only way to turn what is said into what is done.通用参考模板（页眉可删）行政复议工作职责 行政复议工作职责11、负责办公制度的维护和管理;2、负责办公室各部门后勤保障;3、负责保安、班车，食堂供应商的管理;4、公司行政物资采购;5、负责日常行政预算与成本控制;6、重要客户的接待。行政复议工作职责21、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作;3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;4、协
2、助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;6、负责员工考勤工作以及工资表核算;7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作;8、负责收集、整理和保存人事档案;9、兼管库房，出入库登记等10、负责和总公司以及各分公司的衔接工作;11、完成领导交办的其他工作。行政复议工作职责31.搜集整理政策及行业类信息，对项目申报进行可行性分析及前期准备，编制公司全年项目申报计划，承担公司具体申报工作;2.
3、负责专利、软件著作权证书登记、商标申请等知识产权申报工作;3.负责公司资质文件的管理及台账的建立、维护。4.负责与政府相关部门、申报中介等进行对接，建立顺畅的沟通渠道。5、承担部分总经办的工作职能，包括公司制度流程的建设、体系认证等相关工作。行政复议工作职责41、贯彻总部行政管理制度，落实行政管理工作;2、负责上传下达，协调各部门筹划、组织、接待各类重要活动;3、负责办公室空间日常管理工作;4、负责固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作;5、负责公司行政后勤方面成本费用管控及部门费用报销工作;6、印章档案管理工作。行政复议工作职责51、团队建设：负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性
4、工作。2、员工关系：合理处理用工关系，与员工保持良好沟通，并处理社保，入离职手续等劳动关系;3、公司活动：策划组织及开展活动及员工活动，促进员工身心健康发展。4、配合经理进行招聘工作的展开5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作7、前台协助接待客户或供应商，办公室环境维护工作以及装饰改善行政复议工作职责61、各类公文通知、函告的拟定，并监督执行情况;2、各种证照(含上岗证)申请、年审、年报(指统计资料)、变更;3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查，车辆使用管理;4、保管人员人事档案资料，员工入、离职等人事办理;5、会议准备，来人来客接待;6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新;7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳;8、申请采购工作，办公用品、标准物资保管、发放;9、企业文化建设，各类员工活动的组织;10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作;12、及时完成领导交办的临时应急性工作。行政复议工作职责7- 主要职责为公司行政日常管理，文件资料整理归档、员工招聘等工作;- 上级安排的其他工作。
