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1、关于抓实党建工作的几点深思与体会所谓“三精管理”，指的是组织精健化、管理精细化、经营精益化，其中组织精健化包括治理规范化、职能层级化、平台专业化、机构精干化四项内容，管理精细化包括管理工法化、成本对标化、质量贯标化、财务稳健化四项内容，经营精益化包括业务归核化、创新有效化、市场细分化、价值最优化，可以说是一本详尽的经营管理指导手册。文中时有妙语警句，处处闪烁智慧光芒，读后令人深受启发，感觉受用无穷。现结合自己分管的党建工作，浅谈三个方面体会和想法：一、分清“层级”，以有序推进工作目标管理是分层次的，职能层级化指不同层级企业履行不同的职责和实现不同的功能。集团总部担当“投资中心”，不从事具体生产
2、经营活动，只负责战略管理、资源整合、投资等决策，目标是成为“决策高手”；区域性或单一产品线业务平台担当“利润中心”，负责市场开拓、集采集销、经营优化等，目标是成为“市场能手”；从事生产或制造性活动的工厂担当“成本中心”，负责保证产品和服务质量、把成本控制在合理范围内，目标是成为“成本杀手二这样，各层级重点工作与任务区分非常明晰，确保了行权顺畅、工作有序。从企业党建工作来讲，也是这样，公司党委层面把方向、管大局、保落实，是“决策中心”，重在议事决策，定目标、出主意、用干部，发挥领导作用；基层支部是“执行中心”，重在落实执行，组织党员干部职工创造性抓好上级决策部署的落实执行，发挥战斗堡垒作用；党员
3、是“活力中心”，重在主动担当，积极带领职工群众完成各项工作任务，发挥先锋模范作用。做好企业党建工作，也要明晰各层级的目标导向和功能定位，通过建立完善的责任和目标体系、程序规则、工作标准、考核办法等，来保证上下一致、协调发力、规范有序的推进各项工作。二、抓好“学习”，以赋能团队建设面对快速变化的市场环境，在充分竞争的领域，紧紧依靠几位优秀领导人的经验是不够的，紧紧依靠少数人的学习也是不够的，整个团队都要参与培训学习。公司党委要一直把建立学习型组织作为企业的一个基本目标，倡导引领“像办学校一样办企业”“把时间用在学习上，把心思用在工作上“等理念。结合企业实际，重视把各种会议开好，以及抓好读书学习和
4、培训工作。现在企业内部的各种会议是比较多的，基本成为各级开展工作的主要载体，因此用好这些会议、切实把这些会议每次都开出质效来就非常关键。党建工作也是如此，“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、中心组学习会及各类工作会、专题会等等，把这些常规性的会议，运用严肃而活泼的形式开好，使之不仅成为宣贯上级精神和部署工作的渠道，更成为沟通思想、讨论问题、交流心得、介绍经验、增进了解的平台，成为团队学习、互促共进的重要载体，对于整个组织的活力和长远建设是有重要意义的。同时，要高度重视提倡读书学习和加强内部培训工作，要从领导带头、党员干部带头，养成读书学习的习惯，向同事经常推荐书籍和分享读书感悟，带
5、动形成良好的学习氛围；要加强党员干部的素养教育，抓好企业管理和党建工作的关键在人、在干部，要培养党员干部精心做人、精心做事、精心用权、精心交友“四个精心”，学习能力、市场意识、敬业精神、专业水准、思想境界“五有素养”，让每一名党员干部都成为企业里面积极上进的人。三、把握“归核”，以强化引领发展企业都有主业，要围绕主业形成核心业务，非核心业务原则上应该舍弃，毕竟任何企业都不是无所不能的，只能有限发展。作为公司党政领导，特别是现在国有企业“一肩挑”改革，我们要一手抓党建、一手抓经营，做到“两手抓”“两手硬”，秉承“按着常理做企业“，坚持务实主义、专业主义、长期主义“三大主义”常理，聚焦核心业务、核
6、心专长、核心市场、核心客户“四个核心”看家本领，以及创新的“有效化”等问题，这些对企业党建工作也有很大的启发借鉴意义。企业党组织的主业主责是党建，核心业务、核心专长是党建，工作优势和看家本领也是党建，必须强化“归核”意识，聚焦主业主责，坚持务实、专业、长期主义，发挥党建工作的政治优势、组织优势和群众工作优势，拿出做党建思想政治工作的看家本领，以高质量党建工作引领保障企业高质量发展。具体到公司党的建设及党建引领发展等工作，作为某某某某某某集团在驻外开发建设的主力矿井，多年来探索形成了抓企业党建工作的许多好思路好做法、好体系好品牌，其中比较突出的是打造的“智慧党建”平台，包括党委领导作用、党支部战斗堡垒、党小组+班组“双细胞”、党员先锋模范、网格化管理、学习型党组织6大板块30余个子系统，采用大屏+小屏、线上+线下的方式，运用信息化、数据化的手段，做实做活党建工作管理，提升党建引领发展质效。目前，该平台还在不断开发完善中。同时，公司党委还将积极试点推进打造“党建+安全生产、党建+创新创效、党建+精益管理、党建+学习型党组织”等支部品牌，推动党建工作与安全生产经营深度融合，进一步发挥好引领作用。
