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1、收集、清运工作的安全保证措施及服务质量保证措施针对本次投标项目，我司配备有经验丰富的驾驶员，持证上岗。同时，我司严格按照国际通行的职业健康安全管理体系标准开展工作，制订有完善的安全管理制度，成立专门的安全管理组织机构，制订有完善的安全生产保证措施，配备有足够的劳动保护工具和材料，随时应对和消除安全隐患,保证安全生产，妥善处理环卫工人交通事故等安全事件。具体分析如下：1、安全文明管理组织机构为了加强现场安全管理，采取各种组织措施和技术措施,努力改善安全施工条件，达到预防和消除伤亡事故和职业危害，实现安全和文明施工的目的，特成立本项目的安全生产委员会：主任：项目经理成员：项目主管及机动队员安全员的
2、具体职责为：项目经理安全负责制：项目经理为安全第一责任人，对整个项目作业的安全负全面责任。质检主任：安全直接责任人，在组织施工的同时也对整个作业的安全负直接责任。项目主管：执行整个作业的安全管理工作策划安全活动，对整个工程的安全负直接责任。各现场主管、作业队长、现场各专业负责人必须是安全生产委员会成员，并对各自负责施工范围内的安全直接负责。安全生产委员会要认真抓好项目全体员工安全教育工作,具体要求为：(I)员工进入作业现场前首先接受安全教育，并有受教育者签字记录存档。(2)安全教育的内容包括作业现场安全环境、项目概况、现场安全管理规定、本岗位的安全技术操作规程和其它相关规章制度的教育。(3)电
3、工、修理工、驾驶员等除进行上述教育外，还要进行特殊工种的技能考核，取得国家认可的合格证后方准进入岗位操作。(4)未进行安全教育的任何作业人员和未取得国家认可合格证的特殊工种严禁上岗作业，如有违章者按相应规定予以严厉处罚。(5)所有上岗员工除加强安全教育，建立安全保证体系外，每位员工上岗前购置劳动保险和人身意外保险，建立相应的保险制度。(6)安全生产委员会定期组织员工进行安全、环保知识竞赛，对竞赛优胜者予以表彰和奖励。周一上午由安全工程师或安委会成员组织召开班前现场安全例会，总结上周安全工作情况，强调本周安全施工注意事项，并有参加例会人员签字记录存档。2、安全文明意识教育培训为加强员工清运保洁作
4、业安全的思想意识，贯彻“安全生产、人人有责”和全体成员参与安全生产工作的意识，了解职业安全卫生、劳动防护相关的知识，并知道如何做，保证作业的安全和职工的安全与健康的措施得到落实，根据龙游县城区道路清运保洁服务作业的实际情况，制定本项目安全意识教育培训方案。1、新进公司员工（包括项目负责人、电工、修理工、收集清运人员等）必须接受入职的三级安全教育，经考试合格后，才准许进入操作岗位。1. K一级安全教育（公司级）内容是：国家职业安全卫生生产方针、政策、法规；本企业安全生产特点和正反两方面的经验或教训，本公司安全卫生作业规章制度，以及有关交通安全、防火、防爆、防毒、防尘、急救常识等安全知识；掌握安全
5、用电、用水、用具的基本知识和方法；本单位各项安全作业管理制度及安全作业技术操作规程；安全防护和劳动保护用品的作用及使用方法;本企业、本行业内发生的重大伤亡和车辆设备事故实例及其造成事故的主要原因。1.2、二级安全教育（片区）内容是：本片区收集、清运保洁安全作业特点、作业流程，清运作业车辆与设备状况特点，预防安全事故的措施，公司对收集、清运安全作业的有关规定，常用收集、清运用具、设备的安全操作规程、劳保用品及消防器材的正确使用。1.3、三级安全教育（项目部）内容是：岗位的各种规定，岗位的作业特点，安全装置，车辆、工具器材及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训，本项目与其相关工种的安全
6、操作规程的安全作业知识，以及相关事故的处置、救护方法。1.4、组织项目员工岗位调动时，必须重新进行三级安全教育和考试，考试合格后，方可上岗操作。1.5、三级安全教育的时间规定，一级安全教育不低于48小时，二级安全教育不低于36小时，三级安全教育不低于24小时。1.6、凡从事特种作业人员（如电工、修理工）应进行专业安全知识的学习，经考试合格后才能参加操作。2、新作业工艺、新作业车辆、新设备、新技术投入运行前，生产监督管理中心须编制新的安全生产操作规程或岗位操作法，行政管理部分应对有关人员进行专门教育。经考试合格后方能上岗操作。3、对事故责任者及其违章冒险作业者，要根据情节，由所在项目部或班组进行
7、安全教育，总结经验吸取教中，经确认已吸取教训后，才能继续上岗操作。4、各项目部根据本项目部安全作业工作情况，每周安排一次安全生产活动，并利用班前、班后检查安全情况，对员工进行经常性的教育。5、每年对特殊岗位职工进行一次安全技术考试，考试成绩记录在安全技术作业证上，考试不合格者，不准独立操作，或不能续签劳动合同。6、公司、各片区及有关部门应充分利用各种形式和各种宣传工具向员工广泛地进行安全作业劳动保护的方针、政策、法令、规章、制度以及安全知识的教育，加强员工法制观念，牢固树立“安全第一”的思想。7、班组安全日活动的主要内容7.1、 学习国家和上级有关职业安全卫生作业文件；安全事故处置演示等。7.
8、2、 查安全作业规章制度执行情况，学习安全防范技术知识，提高判断处理事故的能力。7.3、 分析研究事故发生的原因，吸取教训，提出防范措施;7.4、 开展劳动安全竞赛，表扬安全作业中的好人好事,对违章者进行帮助教育。7.5、 发动群众，提出安全作业的建议，讨论解决安全作业中可能存在的隐患问题。8、企业实行具有重大危险性项目检修、检查时，应在施工前对作业人员进行技术方面交底和安全检修教育，使全体检修人员明确方案，掌握安全措施，做好各项防范工作，确保安全检修，对此项工作进行教育的时间不少于2小时。安全作业工作的落实，要时时重视。为了防范意外事故导致员工伤亡事件的发生，要求企业长期对全体员工进行安全意
9、识、责任意识、生命价值意识、自我保护意识、安全常识及意外事故急救措施的培训，以推进企业安全文化建设，使先进的安全理念深入人心，使意外事故的发生率降到最低点！3、安全文明作业工具设备为保障本项目的顺利实施，杜绝意外事故的发生，我司加强安全作业设施设备的配备，为员工提供充足的安全劳动保护用品，有效落实项目的安全作业工作。安全生产设施的配置：序号设施名称用途备注1反光路锥隔离用2反光路牌车辆方I可标志3警示灯夜间保洁处理事件作业用4环卫车辆作业警示灯车辆作业警示用5工具车辆反光标记警示行驶车辆慢行用工具车后板员工安全劳动保护用品的配置:序号设施名称用途备注1反光背心袖套警示用，防晒用按劳动人数标准配
10、备2雨衣、工作服防淋用，作业要求用3胶手套、线手套防手保护用4水鞋、劳保鞋劳动保护用5夏天防暑降温用品防暑4、安全文明生产管理制度为了提高全体工作人员的安全防范意识，杜绝各类意外事故的发生，特规定如下：1、遵守交通规则：1. K不冲红灯、不骑车逆行，横过马路时行走斑马线、人行天桥、人行隧道。1.2. 往返操作现场和上、下班时，必须行走人行通道，注意来往车辆及路口前后、左右来往车辆做到“一站、二看、三通过”。以上条例如有违者每次处罚50元，造成后果自负。2、按章作业，避免不安全事件发生：2.1、 环卫收集清运工人上岗作业时，保持身体和精神状况良好，保持精力集中，不得带病和疲劳作业。2.2、 环卫
11、收集清运工人上岗作业时，熟知掌握安全知识和技能，做到熟记于心，问之即答。2.3、 环卫收集清运工人上岗作业时，穿戴统一安全标志服装；在街路收集和冬季除雪作业时，正确摆放安全桩，把收集车放置在过往车辆行使方向前方20米以外，作为防护提示设施，随走随设。2.4、 环卫收集清运工人上岗作业时，随时注意来往车辆,遇到车辆行驶速度过快和遇到大风天气时，不得强行通行和作业，严禁不顾个人安危强行捡拾快车道或不安全地段上的飘浮污物。2. 5、环卫收集清运工人雨天作业时，穿有防滑作用的鞋,每个作业区域或班组都应安排带有袖标的安全员维护作业现场秩序。2.2. 环卫收集清运工人收集垃圾时，停放车辆处应摆放安全防范设
12、施，作业后恢复并清理现场。2.3. 环卫收集清运工人上岗作业时，互相关心，互相爱护，相互提示安全作业，遇有突发事件要互相帮助。2.4. 发生事故后，立即报告本单位领导和交通管理部门，要保护好现场，遇有逃逸车辆要牢记车型、车牌号。3、安全操作规程：3. IK员工上岗规程3. 员工工作时必须按规定穿戴好工作制服，不得穿拖鞋，敞衣赤膊上岗。4. 1.2当班员工不准带病上岗，过渡疲劳，不准上岗。5. 1.3思想压力大，情绪失控，思想不集中，不准上岗。6. 1.4上班前饮酒不能上岗。6.2. 垃圾清运作业规程清运工在上下班途中或者作业时严格遵守中华人民共和国道路交通安全法，严禁逆行和闯红灯等。清运工定期
13、检查车辆，严禁病车上路。严禁清运工在作业时，车辆超载。6.3. 机械化作业操作规程招聘身体健康的驾驶员，没有精神病史或者心理不健康,有良好的行车记录。驾驶员严格遵守中华人民共和国道路交通安全法，不穿拖鞋上车，严禁酒后开车。在行车中如发现异响、异味、立即停车进行检查，严禁开故障车。车辆作业时打开安全警示设备。所有车辆配备灭火器材，并保证灭火器材能正常使用。4、安全生产检查机制6.4. 各部门和项目部对负有安全监督管理职责的专职安全管理人员依制度履行安全监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。6.5. 安全监督捡查不得影响各部门和项目部的正常施工生产、经营管理活动。6.6. 专职安全管理人员应
14、忠于职守，坚持原则，秉公执法。7. 4、专职安全管理人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况纪录在安全生产责任制考核表上，并由检查人员和被检查部门的负责人签字,被检查部门的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向主管副总报告。7.2. 当事故隐患或者违反国家和都江堰市关于安全生产方面的法律法规和公司安全生产管理制度的行为在公司内部得不到妥善解决时,公司各级领导及员工均有权向上级安全生产监督管理部门报告或者举报。5、安全事故报告机制7.3. 工伤事故及其分类7.3.1、 根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。7.3.2、
15、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。7.4. 条工伤事故的报告8. 2.1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安全科。5.2.2、 施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主管部门和其他相关职能部门。5.2.3、 应尽可能保护现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。5. 2.4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。5.3、 事故调查和分析5.3.1、 轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组
16、成调查组进行调查。5.3.2、 凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。5.3.3、 3.3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。5.3.4、 由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5.3.5、 召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。5.3.6、 写出事故调查报告。5.4、 事故处理和结案归档5.4.1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。5.4.2、 事故处理结果应向全公司干部职工公开宣
17、布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。5.4.3、 事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过。5.4.4、 对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。5.4.5、 事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。5.4.6、 必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。5、安全文明管理方案及保障措施序号工程项目安全管理方案及技术保证措施1开工准备建立以项目经理为首的安全生产责任和安全保证体系，成立安全领导机构和但防机构，配备专职安全员。加强全员安全意识教育，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，定期组织职工进行安全学习，定期进行安全大检查。各
18、分项工程开，前或特殊、关键工序开始前，进行详细的安全技术交底2施工现场施工现场保持排水良好。施工人员着统一服装，制服必须有反光油各路口、路段在施，前对先前进行平面布置，施工机械和材料严格按图摆放，施工区域与高压电线及危险部位的隔离要符合距离。各危险部位、项目的警告标志齐全。安全守则、安全管理规定、安全生产责任及文明施工宣传、张贴、张挂于显眼或人员集中处。设置齐全的安全宣传标语牌，操作规程牌。所后_L作人员不得随便乱过马路，必须按交通规则和交通告示，按规定的人行道走。3交通安全驾驶人员须热爱本职工作，有熟练的技术和维修技能，具有良好和职业道德和安全交通知识。因施工需要临时改变城市道路的走向，应知
19、会上级有关交通管理部门并取得同意。备有各种交通安全标志，并利用好标志，按要求设置交通灯。严禁驾驶员用车进行违法活动，禁止驾驶无证无牌车辆上路、冲红灯，不服交警人员指挥、不按规定行驶等违法行为。汽车驾驶元及绿化管理员工，必须严格遵守交通安全规则，突厥交通事故的发生。严禁驾驶员驾车前汹酒或服用兴奋、催眠等对人体精神有影响的药物，突厥一切不利于车辆驾驶的行为。(7)驾驶员应勤保养，打扫，随时保证车辆性能良好，保持车身整洁卫生，为管养绿化工作提供良好的服务4夜间作业注意安排工作计划，劳逸结合，做好夜间工作。夜间施工时，施工现场必须有足够的照明，施工住地要设置路灯5雨季施工雨季施工时，应及时排除施工现场
20、积水。脚手架，加强脚手架的检查，防倾倒。长时间在雨季中作业的工程项目，应根据条件社防雨棚。施工中有暴雨应暂停施工。施工人员每人必须配备雨衣、水鞋。6防防洪暴雨期，季节施工应注意收集天气预报信息，做好防防暴雨的工作。处于暴雨可能浸摸没地带的机械设备，材料作好防范措施。检查工地临设的牢固情况，对认为袭击中的危险的脚手架、挂篮等要做好加固措施。成立防领导小组的抢险突击队。7安全用电严格遵守建设部施工现场临时用电安全技术规范（JTJ4688）规定，搞好本工程项目的用电安全工作。工地供电采用TN-S系统三相五线系统，用电采用高架，原则上不准明敷。场内架设的电线应绝缘良好，悬挂高度及线间距应符合电业部门的
21、安全规定各种电器设备，符合一机一箱一闸保的用电要求。现场接灯照明时，凡危险所及潮湿环境应使用安全电压，灯位安装在工作时碰不着的地方，保持一灯一开关具有防雨装置。各种电气齐备的检查维修，应停电维修。并挂上警示牌。严禁在施工现场使用金属体代替保险丝。若工地有安全变压器必须符合电业部门的要求，并设专人管理，变配电设备出，配用专用灭火设备和高压安全用具。移动式电气机具设备应用橡胶电缆供电。施工现场，应有自备电源，以免因电网停电造成工程的损失和出现事故。自备使用的发电机组的排烟管道必须伸出室外。室内不应存贮油桶及其它易燃物体，发电集资电源和电网之间要有联锁保护，严禁并列运行。电工人员应持证上岗。8防火安
22、全设专职消防员，成立消防突击队，并不定期进行消防演习和培训。建立定期防火检查制度，对生活区及工地进行防火检查，将隐患消灭于萌芽之中。生活区配备充足的灭火器以备急用。实施切实可行的奖罚措施，每日一小查，每周一中查，每月一大查。9奖罚对违反安全造作规程，不视是否造成事故，均实施重惩罚。对能保持安全生产的，给予奖励。安全生产安全生产领导小组应组织检查，督促安全生产工10制度作，及时消灭事故隐患。规定员工在岗作业时，必须穿统一工作服，生产人员劳动不与车辆抢道。安全加强对园林机械的有效管理，使用机械前，要先11管理检查机械能否正常运转，切实做到“坏机不上规定绿地，操作讲究安全”。园林机械操作员修剪时，要
23、有三个以上进行作业，并设立危险标志。严禁员工在绿地作业时焚烧杂物，以免引起火灾及污染环境。员工在绿地作业时，做到文明，礼貌，禁止侵犯行人的人身、财产和其它方面的合法权益。12安全生产制度规定(1)安全生产领导小组应组织检查，督促安全生产工作，及时消灭事故隐患。13安全保卫有保卫人员做好管养范围的安全保卫工作保卫人员须做好管养绿地范围内的防火、防盗、防破坏、红线管理、乱搭建、乱倒泥等工作。做好管养绿地范围内的三无人员清理工作。做好管养绿地范围内的公共设施和其它设施的管理和保卫工作。防止并制止管养绿地范围内的各类违法事件、突发事件和刑事案件的发生。14抢险救灾成立抢险救灾的组织机构、明确机构中的各
24、自分工，责任落实到人。遇有火灾、洪水等突发事件，应做到“早抢救、快出击”有效的保护国家和人民的生命财产安全。做好救灾抢险的物质供应工作，保证救灾物资的充足供应。做好救灾抢险的通讯联络工作，遇有险情，应沉着冷静，及时报告，稳妥处理。做好救灾抢险的善后处理工作，及时调查或积极协助有关部门调查灾情发生的原因，物资损失及责任处理等工作。15其它搞好易燃，易爆物品的管理，设立专库储存，库房设计符合安全技术规范，有专人负责发放和监督使用。临时设施符合有关安全技术规范的要求，重要临时设施的通道、供水、供电、排水都应有相应的方案设计。各种气瓶的使用和运输严格遵守安全技术规范6、公司管理规范人员岗位职责管理，与
25、所有人员签订岗位职责承诺书，制作人员花名册，标明人员姓名、照片、岗位、负责区域、工作时段等，花名册彩色刊印提交采购人考核时核对。制定详细的作业方案以及应急作业预案；制定企业内部管理方案（包括服务质量规范及内部考核制度、人员奖惩制度、安全生产及文明生产保障措施、应急方案、环境保护措施等），确保有序有效推进各项工作。方案调整时要及时上报采购人，经批准后方可执行。加强内部作业管理，合同期内保洁公司要加强作业管理,加强安全作业控制，项目管理人员要跟班作业，加强各路段及无物业小区内收集清运巡视，做好巡视记录，每天检查公司员工收集清运的时间、任务量等日常工作。建立并规范作业台账，按规定建立规范、详细的养护
26、作业台帐，做好养护工作量日报、月报及年报，按时上报各类报表并协助调查、解决来电来信来访等问题。7、车辆管理制度车辆清洗7.1驾驶人员的岗位工作和纪律要求(1)驾驶人员岗位职责：1、严格遵守上下班时间，不迟到、不早退；严禁无故旷工、脱岗，如有特殊情况，必须提前履行请假手续；2、严禁公车私用；3、如无特殊情况，当天垃圾必须运送结束，确保垃圾中转正常运转，严禁车装垃圾存放站内；4、休息期间严禁关机，随时应付突发事件，听从工作调度，及时配合各垃圾中转站的工作，如人为原因造成垃圾不能正常运转，产生负面影响的，一经查实，必将严惩。安全行车管理制度a、所有驾驶人员必须考核通过，并经岗前培训后，方可上路驾驶。
27、b、每月定期召开安全教育会议，提高驾驶员安全行车意识。C、驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶，酒后驾车，一经发现立即开除。d、车辆按规定进行检修保养，保持安全良好的车况。e、车辆出站前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及时排除，消除安全隐患。f、车辆必须在指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。g、每日工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定场所，违反本制度，造成车辆损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。(3)、车容车貌a、环卫作业车辆必须及时清洗，确保车身整洁，无油垢污渍。b、垃圾运输车必须安装污水滴漏装置，确保运输过程中无滴漏现象，
28、杜绝二次污染。c、垃圾运输车在作业和运输过程中，无垃圾夹带、拖挂现象。d、每月对环卫作业车辆车容车貌进行不定时的抽查，并建立车容车貌检查档案。考核的奖惩措施对违反垃圾中转站各条管理制度的，根据违反情节的轻重，每人（次）处罚XXX元。2、对违反以上各条环卫车辆工作纪律的，将根据违反情节的轻重，每人（次）处罚XXX元。车容车貌检查不达标准的，每人（次）处罚XXX元。对超出油耗管理标准的不予发放节油奖，超过XX升以上视实际情况给予处罚（根据油量、当月公里数、市场油价计算）。对违反车辆维修管理制度的，每人（次）处罚XXX元。6、驾驶员因私自用车发生交通事故及车辆损坏的，一切责任由驾驶员承担，并按经济损
29、失全额赔偿。7、在工作期间发生交通事故的驾驶员，按责任（以交警队事故处理责任认定书为准）作如下处理：对负有责任的交通事故，当月安全奖不予发放。8、对在事故中产生的保险公司不予理赔的费用，应按实际经济损失以责论处，由驾驶员承担相应的经济赔偿：负全责的，承担全部费用;负主要责任的，承担XXX的费用；同等责任的，承担XXX的费用；负次要责任的，承担XXX的费用。对造成伤亡的交通事故，汇报局领导，做出相应处理。9、对认真执行以上各项管理制度的，给予发放节油、安全等奖金。驾驶员除严格按照上述规定要求外，上班时间和收集员一致，并肩负安全员的职责，收集员在工作过程中，驾驶员要来回巡视，提高警惕，随时观察道路
30、的交通状况，提醒收集人员安全作业。如发现不按时上下班等问题，按照本办法的有关规定进行处罚。全县XX个乡镇都配发有挂臂式和挂桶式垃圾收运车，对车辆管理参照本制度，建立和完善卫生专用车辆的使用、保养、修理及检验、监督、安全、节油、备品备件等各项内部制度，保持车辆的完好状态。7.3作业车辆保养制度为了减少汽车各部件的不正常磨损，防止在运行中发生故障，延长作业车辆的使用寿命，降低燃料、配件及轮胎的消耗使汽车经常保持完好状态，应加强对作业车辆进行保养,车辆保养大致分为三类:例行保养、一级保养、二级保养。1、例行保养:指驾驶员在每天出车前，行驶中，收车后进行的保养，作业内容有：(1)打扫、清洗汽车内外卫生
31、，保持车容车貌整洁。(2)检查安全机构，各部机件紧固和轮胎气压。(3)检查添加燃料、润滑油、冷却水。一级保养(在修理厂完成)：车辆每行驶3000-5000公里进行一次一级保养，以清洗、检查、润滑、紧固为主，内容是:(1)清洗化油器、空气、汽油滤清器，更换机油。(2)按规定对润滑部位进行润滑脂润滑，检查变速器、转向器，差速器的润滑油油面高度，不足时添加。(3)检查转向紧固情况，离合器自由行程，制动器磨擦片间隙和各部件连接部位的紧固情况。(4)检查灯光工作情况，以及电池液液面高度。(5)放出贮气筒的积水。3、二级保养(在修理厂完成):车辆每行驶8000-12000公里进行一次二级保养，二级保养是除
32、执行一级保养作业内容外，调整、检查发动机和底盘各部件工作情况，使其保持良好的技术状况。(1)清洗喷油嘴、清洁空气滤清器、更换机油、燃油滤清器、机油粗滤清器、机油细滤清器。(2)检查调整气门间隙，紧固发动机螺栓，并检查发动机有无漏水、漏油情况。(3)拆检发电机、起动机、整流器和炭刷，润滑轴承。(4)检查上装部分电器技术状况。(5)检查电路、灯光、喇叭、雨刮工作情况。(6)检查调整离合器与压板的间隙及踏板的自由行程。(7)检查转向器横直拉杆，转向节主销套、转向臂各接头的磨损情况，并调整前束。(8)拆检转动轴万向节和轴承磨损情况，紧固变速器二轴和主减速器螺帽有无松动。(9)查制器，拆制动鼓，紧固制动
33、底板螺帽，制动蹄和制动鼓的磨损情况，调整间隙，油制动检查分原皮蜿有无咬死漏油，气制动换分原膜片，气管，调整制动踏板自由行程。(10)查变速器，减速器各部件的轴向间隙磨损程度和工作情况。(11)按规定润滑各润滑点，检查轮胎气压和磨损情况，进行轮胎换位。(12)更换安全配件时，一定要购买正品配件，要注意配件的使用条件，如轮胎的负荷、速度等级及尺寸等。7.4作业车辆维修制度为规范公司车辆维修保养，确保车辆安全良好的运行状态以及维修保养的及时、经济、可靠，最大发挥车辆效率，控制维修费用成本。车辆维修保养实行“定期检测、强制维护保养、视情维修”的原则，即根据作业时间及公里数定期对车辆进行检测、维护保养;
34、在作业前车辆离开停车场时进行出车前的检查，车辆作业完成进停车场后对车辆进行检查维护保养;根据检测情况对车辆进行维修。车辆维修实行定点维修，按月付款。职责划分1、驾驶员职责:在出车前负责对所驾驶的车辆进行安全检查，包括但不仅限于油料、制动、动力、外观、胎压、水压、液压油等;车辆作业完成倾倒完垃圾，放空作业水箱中的水后，停放在指定位置，对车辆进行冲洗，保持车内外整洁;定期对车辆进行打黄油、紧固螺丝等日常保养;车辆需要到厂家进行维修与保养的，提出维修与保养申请，填写车辆维修保养申请表；负责车辆进出停车场与停车场管理员进行车辆外观检查确认。2、车队长职责:负责所有作业车辆的日常管理;对需要外出维修保养
35、的车辆从技术上把关，确定维修保养项目与费用预算;负责外出车辆维修后的验收O3、人事行政部职责:负责主导车辆定点维修厂家的选定、常用配件及日常服务价格的确定;月付款的核对工作;车辆日常保养的抽查工作，对需外出维修的车辆进行备案并随时抽查，对维修完成的车辆的维修事项进行备案并随时抽查;非定点维修事项的核查工作。4、财务部职责:参与车辆定点维修厂家的选定及相关价格的谈判确定；月维修付款的核算及付款工作；非定点维修事项的核查及报销工作。车辆定点维修根据情况指定一家定点维修厂家，所有车辆必须到公司指定厂家进行维修，费用由公司财务部门进行月度统一结算,原则上财务部不进行个人维修费用报销，如有特殊情况，需按
36、照签报流程逐级上报，但维修应按照车辆维修。车辆定点维修选择：（1）由人事行政部门牵头，市政环卫作业部门、财务部门、总经办组成评审小组，人事行政部门至少寻找三家以上维修厂；（2）在召开评审小组会议前人事行政部门将准备：（a）企业资质（二级以上资质）、（b）维修厂规模（场地、人数）、（c）维修设备清单、（d）应急设备清单（包含应急车辆）、（e）维修企业报价（报价含材料单价、工时价），供评审小组进行评定;（3）评审小组充分考虑各维修厂企业的实力、技术、维修费用等因素，或实地考察，进行分别谈判，综合评定一家维修厂；（4）综合评定后，设定第一服务供应商，第二服务供应商,第二服务供应商为备选供应商。由人事
37、行政部门与第一服务供应商签订车辆维修保养供应商服务合同，合同可约定与本项目服务期限相同，但合同必须一年一签。合同必须约定付款方式本月月底支付上月维修保养费用。5）每年要对供应商进行评定，时间定在每年合同失效前2月，由人事行政部门牵头，市政环卫作业部门、财务部门、总经办组成评定小组，对供应商一年来及时服务情况、维修质量、应急维修、材料供应正品情况等方面进行评定，评定的结果即为合同是否续签的重大依据。如评定不合格，则终止合同签订，立即启动车辆定点维修评审小组，选择合格供应商。如发现在维修过程中有违规行为，可立即进行更换并扣除相关款项。维修流程a、所有车辆定点修理，专人负责，规定严格的修理程序。b、
38、填写派修单，并由负责人现场查看修理部件是否属实。C、派修单上报领导批复后，方可进行修理。d、如遇车辆途中抢修，必须汇报负责人，并在事后及时补开派修单。否则不予结账，由驾驶员自行负担。e、车辆进行修理时，驾驶员不得离开现场，对修理部位及更换配件进行监督并认定保修期。f、车辆修好后，更换的配件必须带回单位验收，并集中处理。g、如驾驶员人为原因造成车辆维修费用增加的，一经查实，根据费用的多少给予处罚。h、建立车辆维修档案，做到“一车一档案”，记录每次车辆保养、维修、检查、更换轮胎和零配件等情况。7.5作业车辆停车场管理方案车辆进出停车场须如实登记，包括车辆里程、油表信息、车辆外观情况。车场管理员及驾
39、驶员必须当场核对填写信息并签字，严禁事后补填，行政人事部及财务部有权力和义务随时抽查。、2、车辆在非作业时间钥匙由停车场管理员保管。市政环卫部每天开具当天的环卫车辆日作业安排表并交给车辆管理员，车辆作业时驾驶员必须至停车场管理员处领取钥匙，停车场管理员核对环卫车辆日作业安排表中安排的驾驶员及对应车辆，查看驾驶证核对身份无误，将相对应的车钥匙交给驾驶员并要求驾驶员在环卫车辆日作业安排表签字。领取钥匙人员与环卫车辆日作业安排表上人员不一致时，停车场管理员严禁将钥匙借出，否则以共同偷盗公司财产论处，公司保留追究法律责任的权利。违规将车辆开出停车场所发生的一切事故与公司无关，由停车场管理员及驾驶员共同
40、承担。3、停车场管理员负责停车场财产的安全，车辆上的任何配件任何人带出停车场必须凭单，否则以偷盗论处。4、车辆出停车场，驾驶员应与停车场管理员共同检查车辆状况，并在停车场车辆出入记录表签字确认。车辆停放必须按照场地划线停放，车头朝外，同种类型的车摆放一起，做到整齐划一。停车场周边要放置灭火器设备。5、停车场管理员每月底将本月停车场车辆出入记录表、环卫车辆日作业安排表汇总并交到行政人事部。7.6作业车辆加油管理第一节加油卡的办理和充值1、油卡办理:油卡办理由行政人事部办理，采用一张主卡，多张副卡方式，每台车对应一张副卡，卡对应车牌号加油。驾驶员加油保留加油小票，每月上交，同时认真如实填写车辆加油
41、记录表。（车辆加油记录表见附件七）2、油卡充值:市政环卫作业部门每月底至油站打印本月各卡加油清单，综合考虑前几个月每台车油耗，拟定下月油卡月充值计划表，并附油站打印的卡加油清单、车辆行驶记录表、驾驶员填写的车辆加油记录表，由人事行政部门及财务部门审核，经总经理批准后进行充值。第二节加油方式所有车辆加油必须凭油卡加油，并在指定加油站进行加油，人事行政部门在办理加油卡时就限定定点加油。在项目所在市区范围内严禁使用现金加油，财务不得报销现金加油费用。因车辆调动及年检等情况需要长途行驶可考虑现金加油，必须事前报市政作业部门经理批准后方可执行，金额限定在200元内，超过200元必须上报分（子）公司总经理
42、批准。车辆加油：驾驶员凭卡加油，在卡上金额充足情况下必须将车辆油箱加满。加油后取小票，将小票放置在油表旁边清楚拍照发至行政人事部及财务部负责人手机作为加油凭证。第三节加油的管理制度1、财务部门每月将审批后的油卡月充值计划表、车辆行驶记录表、车辆加油记录表、油站打印的卡月加油清单复印一份给到集团环卫事业管理部车辆负责人处。2、装有GPS的公司，行政人事部需仔细核对驾驶员所填车辆行驶记录表、车辆加油记录表与GPS记录是否相符。3市政环卫作业部门必须在车辆作业三个月内测算车辆每月、每周、每公3里基本油耗，并将测算值通报人事行政部、财务部、集团环卫管理部车辆负责人处备案。4、人事行政部门审核时需收集汇
43、总由车辆管理员每月上交的车辆环卫车辆日作业安排表与车辆行驶记录表是否相符。5、人事行政部门及财务部有权力及义务每月随时抽查车辆行驶记录表及车辆加油记录表，并检查车辆油表及里程数，确认是否及时如实填写，发现空填或虚假填写视为偷油行为，对驾驶员直接开除处理。7.7作业车辆违章、年审制度7.7.1作业车辆违章处理1、人事行政部门每月在查询所有车辆的违章情况，将其汇总到每月工作总结中，责成市政环卫作业部门管理人员跟进。无特殊情况，公司不报销车辆违章所产生的费用，所有费用由驾驶员个人承担；有车辆违章的，市政环卫作业部门管理人员根据车辆行驶记录表及环卫车辆日作业安排表确定违章驾驶员，如因车辆行驶记录表及环
44、卫车辆日作业安排表不完善导致无法判定驾驶员由市政环卫作业部门负责人承担。驾驶员离职前必须处理完所负责车辆的违章，行政人事部在工资结算时查询该驾驶员所负责车辆的违章情况，如有未处理，暂扣工资，待处理完后发放。7.7.2作业车辆的年审工作1、车辆的年审工作由人事行政部门负责跟进实施，市政环卫作业部门及财务部全力配合，年审时出现有车辆违章情况未处理，而且责任人已离职，则此违章由行政人事部负责人承担。2、年审交费时由人事行政部门及财务部人员共同进行,费用由财务部人员交纳。报销时经行政人事部、年审时车辆驾驶员共同签字确认。6. 16作业车辆报废管理7. 8作业车辆报废管理8. 8.1作业车辆报废申请1、
45、报废条件:作业车辆发生重大交通事故，造成车辆严重受损，经有关政府部门鉴定，车辆主要总成或大部分零件严重损坏（已达75%）,已无修复价值的。2、报废申请:达到报废条件后，由管理车队的队长将需要报废车辆进行拍照，用文字和图片，将情况列明，形成报告（说明车辆购买时间、维修机评估情况等）。车队队长应写签报报告报废理由，及更换车型。由作业部门经理复核，项目总经理审核，并上报集团环卫事业部和集团董事长批复，按照内网签报流程执行。7. 8.2报废车辆处理1、经审批后确认需要报废的作业车辆，由分（子）公司行政人事部门牵头、汇同财务部门共同处理，并按照国家有关法律规定，将报废车辆交废品回收公司，将残值入账。行政
46、部门到政府车辆登记管理部门办理车辆报废手续。2、车辆报废后需要更换的车辆，按本制度第一章规定执行。3、对交通事故的责任人按本制度第四章规定执行，处理的结果要通报全集团公司8、环保管理制度为加大公司环境保护工作力度，根据中华人民共和国环境保护管理制度，结合公司环卫环境保护工作的实际情况，特制定本制度。一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策,坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。二、环境管理公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定
