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3、：邱野,如何巧妙地赞同别人（2）,赞同艺术的根源人们喜欢赞同他们的人人们不喜欢反对他们的人人们不喜欢被反对,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地聆听别人,注视说话的人靠近说话者，专心致志地听提问不要打断说话者的话题使用说话者的人称“您”和“您的”,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地影响别人,找出促使他们这样做的原因（即他们想要什么）和别人说他们想听的东西，他们就会感动“了解人们所想”的方法：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地说服别人,不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在场要通过第三者的嘴去讲话,超凡人才
4、培训机构 作者：邱野,如何巧妙地使别人做决定,告诉人们为何要同意你问只能用“对”来回答的问题让人们在两个“好”中选者其一期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地调动别人的情绪,在最开始，你双眼接触的瞬间，在你开口说话之前，在你打破沉默之前，请露出你亲切的笑容,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地赞美别人,要真诚赞美行为本身，而不要赞扬人赞扬一定要具体要有的放矢快乐方程式养成每天赞扬三个不同的人的习惯。,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地批评别人,批评必须在单独相处时提出批评前必须略微地给与赞扬和恭维批评时，不要针对人，批评某种行为，而不要批评某个人提供答案请求合作，而不是命令一次犯错，一次批评以友好的方式结束批评,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地感谢别人,态度要真诚清晰、自然地表达注视着你感激的对方致谢时说出对方的名字尽力地致谢,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地给别人留下良好印象,为你自己而骄傲吧！为你自身，为你的职业，为你的工作环境而骄傲；不要为你现在的处境和不足之处而自卑。真诚要热情不必过分急躁不要通过贬低别人抬高自己不要打击任何人、任何事,超凡人才培训机构 作者：邱野,如何巧妙地发言,明白你所说的内容说完该说的，就停止说话时，请注视着听众谈论一些听众感兴趣的话题不要试图演讲,
