国际市场计划的优势.ppt

上传人:小飞机 文档编号:6042595 上传时间:2023-09-17 格式:PPT 页数:29 大小:1.38MB
返回 下载 相关 举报
国际市场计划的优势.ppt_第1页
第1页 / 共29页
国际市场计划的优势.ppt_第2页
第2页 / 共29页
国际市场计划的优势.ppt_第3页
第3页 / 共29页
国际市场计划的优势.ppt_第4页
第4页 / 共29页
国际市场计划的优势.ppt_第5页
第5页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《国际市场计划的优势.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国际市场计划的优势.ppt(29页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、目前国内26家拿牌直销企业中最具竞争力的市场方案国际市场计划横空出世2011-01-07版,国际市场计划融合了,双轨、太阳线、级差、矩阵、一条线排网等制度的精华,全面覆盖目前各家拿牌公司的制度,集制度优势之大成!其特点如下:1、积分终身累计不归零,级别只升不降;2、互助性极强,上级滑落的伙伴也可以使你升级;3、前期奖金多,不推荐也升级,新人易存活;4、单一部门可盈利,两个部门升级,三个部门做到最高;5、既有层碰又有量碰奖,在所有拿牌公司中仅此一家;6、量碰奖金15万封顶是目前直销公司之最;7、没有任何个人和团队业绩压力,无需囤货;8、福利积分跨年累积。,国际市场计划的优势,加盟方式,1、160

2、0PV 普卡会员 大约2000元2、4800PV 金卡会员 大约6000元3、11200PV 白金卡VIP会员 大约14000元4、爱家生活店 一次性投入30000元人民币(外加5000元信誉保证金,今后会原数退回的),白金卡。,PV是积分,是计算奖金用的,每款产品都有对应的PV,1元人民币 相当于 0.8PV。,主任,见习主任,经理,高级经理,区域总监,2.4万PV,11200PV,见习经理,全国总监,一星董事,二星董事,三星董事,4800PV,10万PV,50万PV,150万PV,300万PV,1000万PV,2500万PV,6000万PV,两个部门,三个部门,一个部门,级别终身累积不归零

3、,见习经理,经理,全国总监,主任,主任,见习,见习,高级经理,经理,经理,区域总监,高经,高经,高经,高经,高经,一星董事,区总,区总,区总,二星董事,全总,全总,全总,三星董事,一星,一星,一星,升级结构,可以看出,国际市场计划互助性极强;不论滑落和自己推荐的人,只要你团队里的任何人升级都可以使你升级。,第一项、拓展佣金(层碰、周薪)它是以1600分的会员为例来作一个计算单位,当你有了A 和 B 两个部门,且出现在同一层上的时候,公司就奖励你160元。请看图示:,您,B1600,A1600,A2,A1,当A 和 B 出现在同一层的时候,不论是不是您推荐的,您都可以-得到160元,您得 160

4、,您,B,A,第一层,C,A2,B1,B2,C2,A,A,C1,A1,A99,B99,C99,第二层,第三层,第一百层,160,160,+,0,+,0,+,0,0,+,+,160,160,160,160,160,160,+,+,+,(两个部门)160元/层 X 100层=1.6万元,(三个部门)320元/层 X 100层=3.2万元,拓展佣金的特点1、初级会员可以在前期获得更多的收入;2、是目前其他拿牌公司没有的一项奖金;3、不限深度,没有封顶。只要部门向下延伸你就会有收入;4、不限宽度。每新增一区,都将重新对碰一遍,充分利用资源,减少沉淀。,第二项、培育佣金(量碰、周薪)培育佣金是国际市场计

5、划中最大的一项奖金。在你有两个或两个以上部门的时候,将大部门的业绩除外,把每个小部门业绩相加,根据加入级别,领取8%、10%或 12%。,您,B,A,A,A2,A1,当B出现的时候,就可以得到培育佣金如果你是普卡=11200pv X8%=896 元如果你是金卡=11200pv X10%=1120元如果是白金卡=11200pv X12%=1344元,可以看出:作为生意,投入多少回报也不一样,而且普卡、金卡、白金卡的封顶额也是不一样的,所以加入的时候就要给自己一个定位。,您,B,A,A,A2,A1,100万pv,在您有两个部门的时候 90万 X 12%=108000元,B2,B1,90万pv,C,

6、C2,C1,80万pv,如果您有三个部门(90万+80万)X 12%=204000元,如果您是白金VIP会员,如果您仅做三个部门,则培育佣金的最高值为:,与其他公司对比,您,11200,11200,LLQ:培育佣金(量碰):11200 X 12%=1344 元拓展佣金(层碰):11200 X 10%=1120元,合计 可以得到 2464 元 其他公司是 11200 X 15%=1670 元,与其他公司相比,同样发展两个伙伴,LLQ比其他公司多得到多少呢?,管理佣金是领取您下面十代会员培育佣金的一定比例。管理佣金可以领取十代,第一代的10%,第二至七代的5%,第八至十代的1%。“代”的概念:你直

7、接推荐的会员不论放到你伞下哪个位置,都是你的第一代。第一代直接推荐的为你的第二代,依次类推。你的级别越高,拿的代数越深。请看下表:,第三项、管理佣金(代奖、周薪),这项奖金 体现了三个特点:1、单一部门可以获利,解决了大象腿的问题;2、多劳多得,鼓励多做推荐;3、强者可以超越推荐人。比如:您推荐了A,A的能力超强,他的培育佣金得到一万的时候,公司就另外奖励你管理佣 金1000元,当他的培育佣金达到10万的时候,公司就奖励你1万。你可以有无限的第一代,也就有无限个第十代。知道如果三三复制下去,你的第十代会有多少人吗?请看下表:,第十代你领取百分之一是多少?,举例:假如第十代你每人获1元代数奖,每

8、周就是5.9万元。,第四项、旅游、车、房福利积分(四周一期),公司每月拿出全国营业额的一定的比例给达到不同级别的经销商,按照收入加权平均来分配。每100元为一分。,这项奖金是跨年度累计的,只要你能坚持下来,就一定都能得到。,第五项、白金卡VIP的福利分红(每期结算一次)公司拿出当月总业绩的1%,给11200PV加入的白金VIP按照你的收入加权分配,兑换成福利积分,当积分累积达到一定数额后自由选择旅游、汽车或豪宅。,第六项、重复消费(四周为一期)主任以上级别,每四周从奖金中自动扣除5%(2000元封顶)作为重复消费转存到您的电子钱包里,随时购买等值产品。所购产品PV的50%计入小区业绩领取培育佣

9、金。重复消费与收入挂钩,自动扣除的好处在于:不用牵挂,不会因忘记购买而带来很多麻烦;对自己没有任何压力。,第七项、零售奖(周薪)普 卡会员 零售奖为 20%金 卡会员 零售奖为 25%白金卡会员 零售奖为 30%高级别经销商享受级差部分,比如:您是白金会员,B是普通会员,如果B做了一单零售或者团购,B将获得20%的零售奖,而您则获得30%-20%=10%的级差奖。所购产品PV的50%计入小区业绩领取培育佣金。,几种参考布局方案,普卡,白金卡,爱家店,爱家店,白金卡,普卡,普卡,抓住时机,立即行动!,把握时机是成功的关键。LLQ事业目前是最佳切入时机!与骏马赛跑,不如骑在马背上。虾米趴在龙背上,不是神仙也能上天。勤奋重要,悟性更重要。二十一世纪是悟性竞赛的世纪。要慎重抉择,但不要优柔寡断!,这就是国际市场计划,这就是您的未来!,您,A,前 程 似 锦,C,a1,B,a2,a3,b1,b2,b3,c1,c2,c3,国际市场计划可以使你月入百万,年入千万,让我们携手共同迈向财务自由!,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号