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1、公共组织与人力资源专业方向介绍,公共组织与人力资源是国际通用的专业或专业方向,仅以美国为例，在美国高校排名前36名的公共管理学院中，设置公共组织与人力资源专业或相近专业的有10所，开设公共组织与人力资源课程的有14所。列表如下（详情见附表）：,公共组织与人力资源是中国MPA教育的重要方向,从中国情况来看，据目前初步统计，全国高校公共管理学院约有250多所，具有公共管理硕士（MPA）专业学位授予权的有146所，其中46所是2010年新增加的。据查，自2001年中国首批24所MPA培养院校开始招生，到2009年100所MPA培养院校全面招生，设置公共组织与人力资源专业方向的达到61所，说明该学科的
2、教学与人才培养已有雄厚基础，形成规模。(详情见附表）,中国人民大学公共组织与人力资源方向概况,从中国人民大学办学情况看，自2001年公共管理硕士（MPA）专业学位招生，共设有19个专业方向，其中公共组织与人力资源专业方向学生历年都占中国人民大学MPA学生总数的1/4至1/7。（详情请见附表）,公共组织与人力资源方向的主要内容：,公共组织与人力资源方向研究公共组织运行与人力资源管理，主要内容有：组织理论与组织设计，公共部门人力资源管理，公务员制度与公务员能力建设，政府绩效管理。1、组织理论与组织管理：组织理论的变迁，组织与公共组织，公共组织的结构与设计，公共组织与生态环境，公共组织文化建设，公共
3、组织伦理建设，公共组织的人力资源管理。2、公共部门人力资源管理：人力资源管理的理论与方法，公共部门人力资源管理的过程与内容，中国人力资源管理的模式及变迁，公共部门人力资源开发，人力资源管理的战略与规划，公共部门与非公部门人力资源管理的异同。3、公务员制度与公务员能力建设：西方文官制度，公务员制度的变革与发展，中国公务员制度的内容与建设，中国公务员能力建设的基本内容，领导科学与领导艺术，公务员制度与公务员能力建设的比较研究。4、公共部门绩效管理：绩效管理的理论与方法，公共部门绩效管理的内容与模式，中国公共部门的绩效管理，公务员绩效管理，绩效管理工具及其运用，绩效管理比较研究。,公共组织与人力资源
4、方向的对口部门,政府机关、组织部、政治处人力资源部门或者人事部门编办团委统战部工会,每个单位都有做人力资源管理的部门。这些部门正变得越来越重要，而且需要专业的人来做好人力资源管理。学习人力资源管理，可以让你把工作做得更好，或者让你更有机会去这些部门工作。,组织与人力资源研究所概况,组织与人力资源研究所成立于 2001 年 6 月，是一个集教学、科研、培训和咨询功能为一体的新型教学研究机构。第一任所长：董克用教授；现任所长：朱立言教授。一、博士研究生。专业：公共组织与人力资源。二、硕士研究生 1、公共组织与人力资源 2、劳动经济学（人力资源管理方向）3、MPA：公共组织与人力资源方向,师资团队：
5、4名教授，2名副教授，1名讲师,朱立言教授,吴春波教授,方振邦教授,刘昕教授,李超平副教授,胡威博士,刘颖 副教授,兼职教授,吴瀚飞博士，中共中央组织部领导干部考试与测评中心主任。吴江教授，中国人事科学研究院院长、党委书记。历任中央组织部研究室副主任、国家行政学院公共管理教研部主任等职。王克良博士，国家人力资源与社会保障部政策研究司巡视员。李晓轩研究员，中科院政策评价中心主任、中国科学院科技政策与管理科学研究所科技管理与评估研究室主任。,公共组织与人力资源方向MPA核心课程,组织行为学人力资源管理概论绩效管理薪酬管理培训与开发公务员制度,MPA培养情况,最近五次答辩情况 2008年上半年答辩通过率 2008年下半年答辩通过率 2009年上半年答辩通过率 2009年下半年答辩通过率 2010年上半年答辩通过率全国三届MPA优秀论文，我院共4人获奖，其中组 织与人力资源方向2人。,100%,100%,100%,100%,100%,http:/或者,组织与人力资源研究所欢迎你！,我们愿与你共成长！,为了你的发展着想即使你没有选择我们这个专业我们还是建议你找机会学学人力资源管理,祝大家日子越过越好！,
