工业系统工程层次分析.ppt

《工业系统工程层次分析.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工业系统工程层次分析.ppt（69页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、层次分析法建模,Analytic Hierarchy Process(AHP),一 问题的提出,例1 购物 买钢笔，一般要依据质量、颜色、实用性、价格、外形等方面的因素选择某一支钢笔。买饭，则要依据色、香、味、价格等方面的因素选择某种饭菜。,决策是指在面临多种方案时需要依据一定的标准选择某一种方案。,假期旅游，是去风光秀丽的苏州，还是去迷人的北戴河，或者是去山水甲天下的桂林，一般会依据景色、费用、食宿条件、旅途等因素选择去哪个地方。,例2 旅游,例3 择业面临毕业，可能有高校、科研单位、企业等单位可以去选择，一般依据工作环境、工资待遇、发展前途、住房条件等因素择业。,由于经费等因素，有时不能同

2、时开展几个课题，一般依据课题的可行性、应用价值、理论价值、被培养人才等因素进行选题。,面临各种各样的方案，要进行比较、判断、评价、最后作出决策。这个过程主观因素占有相当的比重给用数学方法解决问题带来不便。等人在20世纪七十年代提出了一种能有效处理这类问题的实用方法。,例4 科研课题的选择,层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP)是一种定性和定量相结合的、系统化的、层次化的分析方法。过去研究自然和社会现象主要有机理分析法和统计分析法两种方法，前者用经典的数学工具分析现象的因果关系，后者以随机数学为工具，通过大量的观察数据寻求统计规律。近年发展的系统分析是又一种方

3、法，而层次分析法是系统分析的数学工具之一。,层次分析法的基本思路：,与人们对某一复杂决策问题的思维、判断过程大体一致。,选择钢笔,质量、颜色、价格、外形、实用,钢笔1、钢笔2、钢笔3、钢笔4,质量、颜色、价格、外形、实用进行排序将各个钢笔的质量、颜色、价格、外形、实用进行排序经综合分析决定买哪支钢笔,二 层次分析法的基本步骤,建立层次结构模型 一般分为三层，最上面为目标层，最下面为方案层，中间是准则层(指标层)。,准则层,方案层,目标层,例2 层次结构模型,准则层A,方案层B,目标层Z,若上层的每个因素都支配着下一层的所有因素，或被下一层所有因素影响，称为完全层次结构，否则称为不完全层次结构。

4、,设某层有n个因素，,要比较它们对上一层某一准则（或目标）的影响程度，确定在该层中相对于某一准则所占的比重。（即把n个因素对上层某一目标的影响程度排序）,2 构造成对比较矩阵,用aij表示第i个因素相对于第j个因素的比较结果，则,A则称为成对比较矩阵。,上述比较是两两因素之间进行的比较，比较时取19尺度。,尺度,第i个因素与第j个因素的影响相同,第i个因素比第j个因素的影响稍强,第i个因素比第j个因素的影响强,第i个因素比第j个因素的影响明显强,第i个因素比第j个因素的影响绝对地强,含义,比较尺度：（19尺度的含义）,2,4,6,8表示第i个因素相对于第j个因素的影响介于上述两个相邻等级之间。

5、不难定义以上各尺度倒数的含义，根据。,由上述定义知，成对比较矩阵,则称为正互反阵。比如，例2的旅游问题中，第二层A的各因素对目标层Z的影响两两比较结果如下：,满足以下性质,1,1/2,4,3,3,2,1,7,5,5,1/4,1/7,1,1/2,1/3,1/3,1/5,2,1,1,1/3,1/5,3,1,1,分别表示景色、费用、居住、饮食、旅途。,由上表，可得成对比较矩阵,旅游问题的成对比较矩阵共有6个（一个5阶，5个3阶）。,问题：两两进行比较后，怎样才能知道，下层各因素对上层某因素的影响程度的排序结果呢？,3 层次单排序及一致性检验,层次单排序：确定下层各因素对上层某因素影响程度的过程。用权

6、值表示影响程度，先从一个简单的例子看如何确定权值。例如:一块石头重量记为1，打碎分成n小块，各块的重量分别记为：,则可得成对比较矩阵,由右面矩阵可以看出，,即，,但在例2的成对比较矩阵中，,在正互反矩阵A中，若aikakj=aij,则称A为一致阵。,一致阵的性质：,5.A的任一列(行)都是对应于特征根n的特征向量。,若成对比较矩阵是一致阵，则我们自然会取对应于最大特征根n的归一化特征向量w1,w2,wn，且,定理：n阶互反阵A的最大特征根，当且仅 当 时，A为一致阵。,wi表示下层第i个因素对上层某因素影响程度的权值。,若成对比较矩阵不是一致阵，Saaty等人建议用其最大特征根对应的归一化特征

7、向量作为权向量W，则,这样确定权向量的方法称为特征根法.,由于 连续的依赖于aij，则 比 n大得越多，A的不一致性越严重。用最大特征值对应的特征向量作为被比较因素对上层某因素影响程度的权向量，其不一致程度越大，引起的判断误差越大。因而可以用 数值的大小来衡量A的不一致程度。,定义一致性指标,其中n为A的对角线元素之和，也为A的特征根之和。,则可得一致性指标,定义随机一致性指标,随机构造500个成对比较矩阵,随机一致性指标 RI 的数值：,一致性检验：利用一致性指标和一致性比率0.1及随机一致性指标的数值表，对A进行检验的过程。,一般，当一致性比率,的不一致程度在容许范围之内，可用其归一化特征

8、向量作为权向量，否则要重新构造成对比较矩阵，对A加以调整。,时，认为A,4 层次总排序及其一致性检验 确定某层所有因素对于总目标相对重要性的排序权值过程，称为层次总排序 从最高层到最低层逐层进行。设：,对总目标Z的排序为,的层次单排序为,即B层第i个因素对总目标的权值为：,B层的层次总排序为：,A,B,层次总排序的一致性检验,设B层B1,B2,Bn对上层(A层)中因素Aj(j=1,2,3,m)的层次单排序一致性指标为CIj，随机一致性指为RIj，则层次总排序的一致性比率为：,当CR 0.1时，认为层次总排序通过一致性检验。到此，根据最下层（决策层）的层次总排序做出最后决策。,1.建立层次结构模

9、型 该结构图包括目标层，准则层，方案层。,层次分析法的基本步骤归纳如下,3.计算单排序权向量并做一致性检验,2.构造成对比较矩阵,从第二层开始用成对比较矩阵和19尺度。,对每个成对比较矩阵计算最大特征值及其对应的特征向量，利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过，特征向量（归一化后）即为权向量；若不通过，需要重新构造成对比较矩阵。,计算最下层对最上层总排序的权向量。,4.计算总排序权向量并做一致性检验,进行检验。若通过，则可按照总排序权向量表示的结果进行决策，否则需要重新考虑模型或重新构造那些一致性比率 较大的成对比较矩阵。,利用总排序一致性比率,层次分析法建模举例一

10、、旅游问题,(1)建模,分别分别表示景色、费用、居住、饮食、旅途。,分别表示苏杭、北戴河、桂林。,（2）构造成对比较矩阵,(3)计算层次单排序的权向量和一致性检验,成对比较矩阵A的最大特征值,表明 A 通过了一致性验证。,故,则,该特征值对应的归一化特征向量,对成对比较矩阵B1,B2,B3,B4,B5,可以求层次总排序的权向量并进行一致性检验，结果如下：,计算CRk,可知B1,B2,B3,B4,B5,通过一致性检验。,B1对总目标的权值为：,（4）计算层次总排序权值和一致性检验,又,决策层对总目标的权向量为：0.3,0.246,0.456,同理得，B2,B3对总目标的权值分别为：0.246,0

11、.456,故，层次总排序通过一致性检验。,0.3,0.246,0.456可作为最后的决策依据。,又B1,B2,B3分别表示苏杭、北戴河、桂林，故最后的决策应为去桂林。,即各方案的权重排序为 B3B1B2,层次分析法,Analytic Hierarchy Process AHP,1.建立层次结构模型 该结构图包括目标层，准则层，方案层。,层次分析法的基本步骤归纳如下,3.计算单排序权向量并做一致性检验,2.构造成对比较矩阵,从第二层开始用19尺度构造成对比较矩阵。,4.计算总排序权向量并做一致性检验,求最大特征对应的归一化特征向量，做一致性比率检验。,利用层次单排序，计算层次总排序，并做一致性检

12、验。,某工厂有一笔企业留成利润，要由领导决定如何利用。可供选择的方案有：以奖金名义发给职工；扩建集体福利设施；购进新设备等。为了进一步促进企业发展，比如调动职工的积极性、提高企业的技术水平、引进新设备等。如何合理使用这笔利润。,2 合理分配资金问题,合理分配资金问题,层次结构模型,2 求解,Z-C矩阵,OK,C-P矩阵,OK,OK,0.75,0.25,0,0,0.167,0.833,OK,0.667,0.333,0,Z-P矩阵,OK,0.251,0.218,0.531,P3P1P2,1 系统性 层次分析法把研究对象作为一个系统，按照分解、比较判断、综合的思维方式进行决策，成为继机理分析、统计分

13、析之后发展起来的系统分析的重要工具。,2 实用性 层次分析法把定性和定量方法结合起来，能处理许多用传统的最优化技术无法着手的实际问题，应用范围很广，同时，这种方法使得决策者与决策分析者能够相互沟通，决策者甚至可以直接应用它，这就增加了决策的有效性。,四 层次分析法的优点和局限性,3 简洁性 具有中等文化程度的人即可以了解层次分析法的基本原理并掌握该法的基本步骤，计算也非常简便，并且所得结果简单明确，容易被决策者了解和掌握。,以上三点体现了层次分析法的优点，该法的局限性主要表现在以下几个方面：,第一 只能从原有的方案中优选一个出来，没有办法得出更好的新方案。,第二 该法中的比较、判断以及结果的计

14、算过程 都是粗糙的，不适用于精度较高的问题。第三 从建立层次结构模型到给出成对比较矩 阵，人主观因素对整个过程的影响很大，这就使得结果难以让所有的决策者接受。当然采取专家群体判断的办法是克服这个 缺点的一种途径。,正互反阵的最大特征值是大与零的吗？有几个？它对应的特征向量各分量是正的吗？,五 正互反阵最大特征值和特征向量实用算法,成对比较矩阵是通过定性比较得到的比较粗糙的结果，对它的精确计算是没有必要的。寻找简便的近似方法。,用定义计算矩阵的特征值和特征向量相当困难，特别是阶数较高时。,定理,对于正矩阵 A（A的所有元素为正）,1）A 的最大特征根为正单根；,2）对应正特征向量 w（w的所有分

15、量为正）；,3）,其中,是对应 的归一化特征向量。,1 幂法 步骤如下,a)任取 n 维归一化初始向量,b)计算,c)归一化,，即令,d)对于预先给定的精度，当下式成立时,即为所求的特征向量；否则返回b；,e)计算最大特征值,这是求特征根对应特征向量的迭代方法，其收敛性由定理的3）保证。,2 和法 步骤如下,a)将A的每一列向量归一化得,b)对,c)归一化,按行求和得,d)计算,3 根法,步骤与和法基本相同，只是将步骤 b 改为对,按行求积并开n次方，即,三方法中，和法最为简便。看下列例子。,e)计算,，最大特征值的近似值。,列向量归一化,求和,归一化,精确计算，得,六 递阶层次结构与更复杂的

16、层次结构,以上层次结构模型有两个共同特点：模型所涉及的各因素可以组合为属性基本相同的若干层次，层次内部因素之间不存在相互影响或支配作用，或者这种影响作用可以忽略。层次之间存在自上而下、逐层传递的支配关系，没有下层对上层的反馈作用，或层次间的循环作用。,递阶层次结构,更复杂的层次结构,层次内部因素之间存在相互影响。下层对上层有支配作用，形成循环，无法区分上下层。既在层次内部因素之间存在相互影响，又在层次间存在反馈作用。,要用层次分析法解决这样的问题，还需引入新概念，并建立相应的算法。,思考,择业面临毕业，可能有高校、科研单位、企业等单位可以去选择，也可直接选择考研，一般依据工作环境、工资待遇、发

17、展前途、住房条件等因素择业。用层次分析法，选择适合自己的理想工作。,课堂练习：,补充：特征值与特征向量,定义：,成立，,则称数 为方阵 的特征值（根），非零列向量 称为属于特征值 的特征向量。,特征值满足的条件：,齐次线性方程组,齐次线性方程组有非零解的充分必要条件是,A 的特征方程,A 的特征多项式记为,表示 的n 次多项式，在复数范围内有n 个解，即有n 个特征值。,设 A 的特征值为,则,特征值和特征向量的计算方法,给定矩阵,先求其特征值，即解特征方程,再求对应于各特征值的特征向量，即解线性齐次方程组,的非零解。（注：若 为实数，则 为实向量，若 为复数，则 为复向量）,定理2 对于正矩

18、阵 A(A的所有元素为正)，1）A 的最大特征值是正单根；,2）最大特征值对应有特征向量所有分量为正的特征向量。,定理1 属于不同特征值的特征向量线性无关。,正向量的归一化向量,为正向量，它的归一化向量是,归一化,有关定理,例1 求,的特征值和特征向量。,解：,基础解系为,则属于2的特征向量为,基础解系为,则属于4的特征向量为,求非负向量归一化向量,一般地，,例2 求,的特征值和特征向量。,解：,因此，解空间的维数为 3-2=1,即，基础解系为,则属于2的特征向量为,因此，解空间的维数为 3-2=1,基础解系为,则属于1的特征向量为,例3 求,的特征值和特征向量。,解：,基础解系为,则属于-1的特征向量为,因此，解空间的维数为 3-1=2,基础解系为,则属于2的全部特征向量为,层次分析法的广泛应用,应用领域：经济计划和管理，能源政策和分配，人才选拔和评价，生产决策，交通运输，科研选题，产业结构，教育，医疗，环境，军事等。,处理问题类型：决策、评价、分析、预测等。,建立层次分析结构模型是关键一步，要有主要决策层参与。,构造成对比较阵是数量依据，应由经验丰富、判断力强的专家给出。,例1 国家实力分析,例2 工作选择,例3 横渡江河、海峡方案的抉择,例3 横渡江河、海峡方案的抉择,例4 科技成果的综合评价,