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1、Life is not perfect, if you find it wrong.整合汇编简单易用（页眉可删）人事实施部门职责 人事实施部门职责11. 协助总监管理业务团队，负责日常行政事务，协助总监开展人事、行政工作，包括但不限于招聘、员工入离职、转正、考勤管理、社保、意外险等;2. 公司制度的传达执行，办公环境的维护、管理工作;会议纪要整理，资料的归类、建档和保管工作;3. 业务数据的统计与汇总，系统流程的跟进与处理;4. 与总部各职能部门对接工作;5.在总监的带领下协助负责项目运营管理的工作。人事实施部门职责21、按公司人力资源要求招聘合适人才2、Wd文档/Ex表格等制作;人员出勤统计
2、以及工资核算;3、合同、资料、物资管理;5、员工初试、入/离职办理;6、熟悉并遵守公司管理规章制度，维护公司利益;、人事实施部门职责31、在上级的领导和监督下定期完成量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求，管理开发招聘渠道;3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、推行公司各类规章制度的实施，办理入职、离职、升职、调任等手续;5、整理统计员工日常考勤资料及其他行政类事务。人事实施部门职责41.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;3.负责代表公司与员工签
3、订劳动合同及其保管工作;4.负责建立健全员工的人事档案;负责公司人力资源信息的上传下达工作人事实施部门职责51.负责各大招聘网站的简历搜索及简历推送;2.负责所有渠道的候选人简历初筛;3.负责候选人面试邀约;4.负责发送候选人的录用通知邮件及整理候选人所有入职材料5.负责候选人的背景调查及学历验证6.负责各大招聘网站的职位发布及更新7、人事其他相关工作;人事实施部门职责61、考勤管理、监督及工时、人数统计及报表制作;2、全厂加班管制及审核加班工时;3、人员入职资料输入及厂证、IC卡办理;4、员工花名册管理;5、每月银行卡及其他员工资料统计汇总;6、员工离职手续办理;7、上司交付的其他事项。人事实施部门职责71、 严格执行监督公司各项制度;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试;3、 监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续;4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续;5、协助组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实;8、部门领导交代的其他工作。
