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3、不限，年龄要求：24岁至40岁;相貌端正，身体健康，具有良好的形象和气质。二、岗位要求具有扎实的文字能力，良好的团结协调能力。能熟练使用各种计算机软件，有过硬的多媒体制作和网站管理能力。吃苦耐劳、甘于奉献、勤于钻研的精神和正直正派、忠诚守密。,办公室文秘人员招聘要求,基本要求：专科及以上学历；文秘及相关专业；性别不限，男性优先；30岁以下职位描述：日常文秘工作，包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作等;草拟公司各类文字材料，包括计划、总结、调研报告、简报、信息等；协助其他部门进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识。岗位要求：擅长文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作
4、经历（如投稿、发表个人作品等），具有文秘或办公室工作经验者优先；具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力；具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力；具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排、身体健康，能够承受较为繁重的工作任务。,面试前的准备（续）,准备相关资料(求职书、简历、佐证材料)出行准备(着装、纸笔)考虑可能的问题与应答事先整理好思路，确定如何表达自己的学历、能力、特点和爱好，所陈述的内容应和简历一致。准备好对方可能提出的问题的应对内容,面试时应注意的地方,仪表、守时（适时到达）、礼貌不卑不亢，充满自信（注意体态语言、显示良好形象）掌握分寸把握倾听技巧,面试时的语言运用技巧,口齿清晰，语言流利，文雅大方语气平和，语调恰当，音量适中语言含蓄、机智、幽默注意听者的反应,简洁明了,把握重点,条理清楚,注意针对性,面试时回答问题的技巧,接下来,提问,两组模拟哪位应聘者更优秀？假如你是应聘官，你会更中意谁？请说明理由。（秘书素质的体现）请具体点评两组同学在模拟过程中有哪些出色以及不足之处？（模拟面试的角度）请两组参与模拟的同学分别选一名代表对本组模拟进行总结。,Thank You!,
