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1、失业保险及业务操作流程,社会保险法第44条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。,失业保险覆盖范围,企事业单位及其职工，团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。,征缴比例,根据工资总额单位2%，个人1%，缴纳失业保险费，个人部分由单位代扣代缴。,失业保险业务办理流程概览,社保中心发放失业金，失业人员至邮局（指定银行）领取失业金。,录用,退工,审核失业金,个人申领失业金,个人领取失业金,录用,个人至乡镇（街道）、社区办理失业金申领手续；,经办机构为离职员工办理失业金审核手续；,员工离职，单位办理退工及社保减少手续；,用人单位
2、录用新员工，签订劳动合同、办理录用及参保手续；,单位新开户,营业执照原件、复印件,组织机构代码证原件、复印件,单位公章,税务登记证原件、复印件,法人身份证复印件,单位首次办理员工录用手续新开户,录用手续,单位与个人签订的纸质合同,新签合同员工纸质花名册,新签合同员工花名册电子档,单位办理员工录用手续,续签合同员工纸质花名册,续签合同员工花名册电子档,新签,续签,盖公章,录用员工就业失业登记证,录用员工就业失业登记证,盖公章,退工手续,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止之日起7日内告知社会经办机构。,用人单位,每月6日到25日,社保中心失业保险窗口
3、,办理主体,办理时间,经办机构,退工手续,填写苏州市用人单位办理退工备案登记名册,就业失业登记证（劳动手册）,辞职员工需携带辞职报告或离职证明,单位办理员工退工手续,盖公章,退工员工花名册电子档,已申报电子合同,享受失业金的前提条件,单位和个人按规定缴纳失业保险费,累计缴纳失业保险金1年以上,1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；,多个单位,享受失业金的前提条件,2：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3：用人单位未按合同支付劳动报酬或者提供劳动条件。,2、非因本人意愿中断就业的；,享受失业金的前提条件,3、已经进行失业登记，并有求职要求的。,失业人员至指定
4、劳动保障机构进行登记,工作人员审核材料，录入电脑,对失业登记人员实施重点关注，提供岗位推荐和培训等,无正当理由，拒不接受工作人员介绍的适当工作或者提供的培训，理解为“无求职要求”，不予发放失业保险金。,失业保险金领取程序,录用,失业人员办理失业登记,失业人员凭领取失业保险金单证领取失业保险金,用人单位出具失业证明,失业金审核,符合领取失业金条件的员工，用人单位在解除、终止劳动关系后7天内报社保经办机构备案。,用人单位,社保中心失业保险窗口,办理主体,经办机构,失业金审核,失业人员享受失业保险金申请表（需单位盖章、本人签字）,就业失业登记证（劳动手册）,进单位至今的劳动合同,单位为员工办理失业金
5、备案,解除（终止）合同协议书,单位解除或终止的需注明补偿的金额，需单位盖章、本人签字。,需为员工准备空白档案袋一个,关于领取失业保险金期限的规定,缴费每满1年，可享受2个月的失业保险金，最长不超过24个月。关于累计缴费年限：,失业前的连续缴费年限,审核失业保险金时，前次缴费年限合并计算。,领取失业金期限,失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民的最低生活保障标准。,上限：低于当地最低工资标准,下限：高于城市最低生活保障,失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社保经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。,信息核对一致，即失业保险
6、金审核单与个人身份证明一致；如不一致，则需至社保中心先行修改后，再办理申领失业保险金登记；指定邮政银行，按月发放至储蓄卡上。,失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。,失业人员在领取失业金期间，失业保险基金支付基本医疗保险费用，本人不支付。,当天登记，次日IC卡正常使用,缴纳费用为同期本地企业职工缴费基数下限,其他带有,医疗补助金抚恤金农民合同制工人的一次性生活补助就业指导的优惠政策最低生活保障待遇,工资收入,兵役法保障,属地管理,养老金收入,无就业愿望 属自愿失业,不能继续领取失业金对象,失业保险关系转移,跨省转移：保险费随保险关系相应划转省内转移：由省级劳动保障行政部门规定,
